劳动仲裁：证据管理全套模板

📌 HR必存！劳动仲裁证据管理全套模板，自查+目录+速查表一次配齐
做过HR的都懂：平时不存证，仲裁两行泪😭
加班费要原始打卡数据+加班审批单，绩效辞退要培训调岗记录，口头分分钟被推翻……
一旦打起官司，举证责任倒置，拿不出完整台账大概率败诉！
这套《HR证据管理自查表》亲测好用，三件套直接抄作业👇
✅ 证据管理自查表（Excel可编辑版）：21项证据逐条排查，从入职到离职全覆盖，标注原件/电子档、保存年限、风险等级（红黄绿一眼看清），还有整改措施和责任人列，直接当部门台账用；
✅ 仲裁证据目录模板（提交版）：证据名称、种类、来源、页码、证明目的、原件/复印件一目了然，按A4装订、一式三份的填写规范都给你写好了，开庭不慌；
✅ 6类争议证据清单速查表：未签合同、工资拖欠、加班费、违法解除、不胜任辞退、工伤病假，每类必存证据+举证要点+风险红线全整理好，照着存就行！
💡 划重点：工资考勤至少留2年，劳动合同离职文件永久保存，电子证据记得截图+原始载体双备份，录音要完整说清时间人物事由～
打工人和HR都建议收藏，等真到仲裁那天，你会感谢现在的自己🧾
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