出现这3个信号，说明公司在变相裁员！

今天推荐的内容包括职场裁员信号、业务剥离和考核收紧，以下是干货总结：

公司想裁人，往往不会直接通知。

而是先把你手里的核心项目拆给同事，重要会议不再叫你，对接外部资源的事也换了人接手。

接着，绩效考核标准突然收紧。

以前能过的工作现在处处挑刺，汇报被反复打回，各种细节都被记在案。等考核分一低，降薪调岗就顺理成章了。

最后连福利和晋升通道都封死。

加薪一拖再拖，团建补贴慢慢缩减。公司不再愿意为你的成长掏钱，只留个基础岗位，逼得你自己走。

遇到这情况别光顾着内耗。

趁现在还算平稳，赶紧梳理履历、打磨技能、搭点外部人脉，给自己留条后路。
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