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当AI比所有人都聪明,人类还剩下什么价值?

当AI比所有人都聪明,人类还剩下什么价值?
最近,纳瓦尔转发了一篇名为《Some Simple Economics of AGI》的论文。
这篇长达100多页的论文,探讨了一个值得深思的问题:如果未来AI足够强大,智能变得像电力一样廉价,人类的价值将体现在哪里?
很多人讨论AI,都在问自己所在的行业会不会被替代。但这篇论文认为,我们可能一开始就把问题问错了。
因为AI真正改变的不是某几个行业,而是一个存在了几千年的经济学前提:智能和认知是稀缺的。

一、智能正在成为可以无限复制的商品

为什么优秀的医生、律师和资深教师能够获得较高的收入?
因为培养一个具备专业能力的人,需要十几年甚至几十年的时间。人的精力和工作时间也存在天然的限制,一天只有24个小时。
AI则改变了这一条件。
如果一个AI达到了优秀程序员的水平,那么社会获得的就不仅是一名程序员的生产力,而是可以被复制一万次、十万次,甚至一百万次。
所以AI最可怕的地方不是它聪明,而是智能第一次成为可以大规模复制的商品。
这就带来一个反直觉的结果:未来最容易被AI替代的工作,未必是那些低技能的劳动,反而是结果容易被衡量和验证的工作。
最典型的例子就是编程。
编程属于高技能工作,但许多编程任务的结果都可以通过测试来验证。AI可以自行编写代码,再根据测试结果不断修改,直到完成任务。
相比之下,有些事情可能技术含量看起来没有那么高,却很难实现自动化。
例如,理发师该如何判断顾客所说的“稍微剪短一点”究竟是多短?幼儿园老师该如何判断一个哭闹的孩子真正需要什么?
这些问题的困难在于,外部环境存在大量不可预测的变量因素,并且无法直接验证正确答案。让AI单纯增加计算能力,也难以解决。
由此看来,未来职业之间的重要分界线,正逐渐从蓝领与白领的区别、学历的高低,转向另一个标准:一项工作的结果,能否被清晰地定义和验证?

二、答案越来越便宜,验证越来越昂贵

我们每个人都有过这样的经历:豆包对我们提出的问题给出了十分肯定的答案,照着它说的去做,得到的却是失败的结果。你去质问它,豆包隔着屏幕对你拉长了声音说:对~不~起~是我错了。但现实中的结果已无法改变。
放到商业世界中,困局也一样存在。一个AI每天可以分析一千家公司,生成一万个商业方案,编写十万行代码,极大提升了生产效率。
但随之而来的问题是:谁知道它做的是对的?
这就涉及论文中一个重要的概念:可衡量性鸿沟。
随着AI能力的提升,生成答案的成本将持续下降,但验证答案的成本未必能够以同样的速度降低。
AI或许只需要一分钟就能生成一万个答案。然而,真正有价值的能力是从这一万个答案中识别出正确的那一个。
过去,人们关心谁有能力完成一项工作。未来,人们需要判断一项工作的结果是否正确。这种变化将推动经济价值向新的稀缺资源转移。
互联网时代已经发生过类似的现象。
互联网大幅降低了信息的获取和传播成本。当信息供给变得极其充裕,人们的注意力逐渐成为稀缺资源。抖音、小红书和TikTok等互联网企业,都在围绕用户的注意力展开竞争。
现在,短视频、AI短剧、标题党文章无时无刻不在占据我们的注意力,内容创作的成本也被AI降得很低,廉价的智能已经充斥着普通人衣食住行。那么,下一种稀缺资源是什么?
论文给出的答案是对结果的验证,进一步就是真实可靠的数据和承担责任的能力。
所以,未来很赚钱的公司不只是告诉你,我的AI能给你答案,而是敢告诉你,我保证这个答案如果错了的话,我赔钱。
前者卖的是智慧,后者卖的是一种信任。
在医疗、金融和法律等高风险领域,这个问题尤其重要。
责任本身,也是一种稀缺资源。

三、未来可能没有专家了

除了验证与责任,AI的大规模应用还可能带来另一个深远的影响:人才培养断层。
今天的专业人才,通常需要经历一个漫长的成长过程。
一个新人从初级工作开始,在实践中不断犯错,接受前辈的指导和修正,逐渐积累经验,最终成长为能够独立判断和解决复杂问题的专家。
但人工智能最先能够替代的,恰恰是大量初级岗位的工作。
例如,初级程序员、初级律师以及实习生承担的大多是重复性、标准化、可快速验证结果的工作,都可以交由AI完成。
过去需要招聘100名应届毕业生完成的工作,未来只需要10名员工配合AI就能完成。
但是20年以后会出现一个很大的问题:真正的资深专家从哪儿来呢?
今天坐在那里监督AI的专家,全部是在没有AI的年代,靠几千个小时真实的错误喂出来的。这条路径一旦断掉,我们消灭的就不只是岗位,是造专家的那条流水线。
因此,AI替代初级岗位所带来的影响,远不止就业数量缩减,还将影响整个社会长期积累专业能力的方式。人才培养路径断档,未来可能真的没有人类专家了。

四、两种截然不同的AI经济形态

那么我们真的会在未来陷入AI便利带来的陷阱中吗?不一定。
从宏观上来看,人类面对AI的不同态度,会导致两种截然不同的经济形态。
第一种是空心经济。
国内生产总值很高,生产力很高,每天能产生无数的软件、文章、研究和产品,但是人类越来越不会判断、验证和解决真实问题。
最终会出现一种非常荒诞的社会:机器越来越强,人类越来越弱。整个社会的产出很高,但是人类自主思考、判断和行动的能力却越来越低。
第二种是增强型经济。
机器负责计算、搜索、执行、模拟和生成,人类负责定义问题、设定目标、验证成果和承担责任。
此时就不是人类和AI一起竞争了,而是人类和AI相互配合,彼此放大。在增强型经济中,AI的普及使个体能够调用更多的智能资源,一个普通人可能第一次拥有过去一家公司的研究能力、一支团队的执行能力,所以“一人公司”越来越多。
从微观上来看,个体对AI的使用方式,也决定着自己将走向哪一种未来。习惯于把问题和判断一并交给AI的人,虽然节省了时间,却也逐渐失去了独立思考的机会。而善于利用AI的人,会主动提出问题,借助AI寻找解决方案,再由自己判断结果、作出决策。执行的工作交给机器,把更多精力投入思考和判断,这样AI才真正发挥了放大一个人能力的作用。

五、当智能不再稀缺,人的价值在哪里?

回到最初的问题:当AI比所有人都聪明,人类还剩下什么价值?
过去智能是稀缺资源,所以聪明的人很贵。
未来智能变成一种极其充裕、极其廉价的资源,于是执行越来越便宜。经济价值不会凭空消失,它只会迁移到新的稀缺资源身上:提出问题的能力、判断力、验证能力、信誉,承担责任的能力。
所以,AI时代的变化趋势将是:
答案越来越便宜,好的问题越来越贵。
内容越来越便宜,信誉越来越贵。
执行越来越便宜,判断越来越贵。
智能越来越便宜,责任越来越贵。
把目光缩小到普通个体身上,我们该如何在AI浪潮中提升自己不可替代的价值呢?
我们需要完成从任务执行者到行动制定者的转变,拥有拔高视角、规划全局的领导者思维,能提出切中要害的问题,对AI员工交付的结果有自己的判断,并对执行的结果承担责任。
智能越是充裕,这些难以被替代的个人能力就越宝贵。

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