WORKBUDDY × 混元 HY4 · 真实任务记录

AI 把「南昌」写成「完昌」那天，
我给它立了 10 章规矩

一张乱码名片 → 一套 VI 规范 → 一个自动干活的 Skill

2026 年 11 月 · 一次真实的办公任务

先给大家看张图。

文字明明一个字一个字给对了，出来的地址行和电话行成了这样

⚠ 发布前：地址行后半段与电话行建议再涂一层马赛克（虽已乱码，仍接近真实信息）

这是我用另一个工具做名片背面时的产出。文字我一个字一个字给对了，出来就成了这样：

• 「南昌」写成「完昌」
• 电话变成一串 X 和 7
• 顶部那行标语，我盯着看了三分钟，没认出是哪个语系
• 连四个大字的标语，笔画都糊成了抽象画（见下面对比图左）

改提示词、重申「请严格使用正确汉字」、换个说法重试……它每次都很诚恳地道歉，然后稳定地再错几个字。中文在它那儿不是字，是形状。

后来我换了 WorkBuddy 里的混元 Hy4。把正确文字和风格参考图一起丢过去，说清楚哪个字、哪一行、深蓝电路底纹别动。很快就好了——不是「差不多能看」，是每个字都对得上，笔画是笔画，间距是间距。

修复前

修复后

同一句标语：左边笔画糊成一团，右边干净利落

⚠ 发布前：名片含客户 LOGO 与品牌口号的，请确认已获展示许可；无把握时把 LOGO 区域打码，只留电路纹路与配色

顺带说一句，修完的这张名片背面我现在还挺喜欢：深蓝底、电路走线、中间的字母字标，下面一行小字压住重心。干净，不吵。

但真正让我觉得「这事儿值了」的，不是修好一张名片。

名片修完，我顺手看了眼公司那几份对外方案：几十页的 PPT、Word、PDF、海报，蓝色各有各的蓝，标题各有各的粗。于是我用一句提示词让它把整套 PPT 的风格统一掉——只改格式，正文一个字不动。

改完我意识到一件事：这种活最怕的不是难，是下次还得从头讲一遍什么叫「我们公司的蓝」。

所以我干脆让它把这套规则写成一份规范，再封装成一个 Skill。

一句提示词之后：规范正文、色值映射、可跑脚本、基准样张被固化成一个可反复调用的技能

⚠ 发布前：这行小字里还留着技能目录名（含客户名拼音）与本地路径，需补一层马赛克；文件名与路径统一涂掉最稳妥

拆开看，里面是这些东西：

• 10 章正文
  ：品牌基准、14 色主色板、双模式判定、PPT/Word/PDF/图片海报/名片/Excel 图表的分载体规范、字体版位、禁用清单、执行流程、质量红线、交付归档约定
• 175 色映射表
   + 6 个可跑脚本（批量改色、导出预览 PDF、三处目录同步……）
• 人读版 HTML、5 页打印版 PDF、LOGO 与名片正反基准样张
• 一句触发口令
  ：以后说「按公司 VI 规范改这份 PPT」，它自己读规范、判断深浅模式、备份原件、执行改色、跑完校验、再同步归档

脚本还拿一份通用配置验证过，产出和人工确认的样张逐 XML 零差异。规范里我写死一条：LOGO 只用原始文件，禁止 AI 生成、重绘、改形改色。AI 再强，品牌基准不能交给它自由发挥。

从「这次做对了」到「以后每次自动做对」，这一步跨过去，才算真的省下时间。

能直接抄走的几条

CHECKLIST · 建议做成尾图，方便收藏

• 双模式判定
  ：连续阅读 > 5 分钟用浅色（浅底 #F2F7FC + 深字 #1B3A5C）；一眼扫过的封面/章节页/名片用深色；深色页 ≤ 总页数 20%
• 主色板
  ：标题蓝 #2C6DA8、卡片描边 #CFDFF0，色相锁 197°–205° 青蓝系，禁用纯黑字
• PPT 批量改色三坑
  ：主题色没显式化（只改 srgbClr 不改 clrScheme，重开就变回去）、整页一刀切刷字色（白字压白底全隐形）、漏改母版版式
• 交付校验六项
  ：逐页文本零差异 / 近黑字归零 / 白字只落深底 / 深色页占比 / 渲染抽查 / 预览 PDF 页数一致
• 把规范封装成 Skill 的最小结构
  ：规范正文 + 色值映射表 + 可跑脚本 + 基准样张 + 踩坑清单 + 质量红线

也不是全程顺风。中间有个小插曲：一份方案 PPT 被办公软件独占，复制和改名都被拒。它没有硬来，而是另存了一版浅色终版，把预览 PDF、工作区、交付目录、知识库全部同步好，留了句话让我关掉程序后说一声，再把正式名换回去。这种「不替你乱动、但把能做的都做完」的分寸感，比多炫几个功能更让我放心。

顺带一提，我拿 HY3 和 Hy4 各搭过一版小区篮球赛的计分小程序，页面细节和状态切换的视觉一致性上 Hy4 明显更稳；也给孩子的考试错题做过整理，自动出分科重做卷。一个能同时接住「公司 VI」和「家里错题本」的工具，才算真进了工作流。

说点真实感受。 Hy4 这轮最明显的变化是「能看图」：颜色、版式、层级这些过去要反复用文字描述的东西，现在把参考图丢过去就能对齐，中文也不再靠猜笔画。不足也有——印刷级精度（出血、翻版方向）仍需人工复核，长任务中途偶尔要重新确认约束，规范不写死它照样会「善意地自由发挥」。结论是：它更像一个需要你先把标准定清楚、然后能稳定执行的同事，不是替你做决定的设计师。

用的模型是 WorkBuddy 里的混元 Hy4，11 月 15 日前限免。有在做公司视觉统一的，评论区聊聊你踩过的坑。

#WorkBuddy　#Hy4