夜雨聆风之前的《弯路人生：回老家的事业单位》之后本来应该写我在失业单位的工作经历，毕竟都有网友开始留言催更了。
不过我在写《“弯路人生”系列带来的变化》的时候思考了我的目标和策略，决定暂时跳过那一段，等以后认知更成熟再回头过来写。
今天我直接跳到一年多以后离开事业单位回重庆重新找工作的经历。
回老家待了一年多以后，我实在忍受不了事业单位的无聊环境，就准备辞职回重庆重新找工作。
一开始我还是想继续做管理软件行业，就厚着脸皮又去找了一次用友的吴经理，吴经理说我这种情况公司暂时不会接受，问我愿不愿意先去代理商那边先干着。
我想上一轮霸面用友的过程太顺利，而金蝶刚好搬家没有找到地方，还没有跟他们接触上，就婉拒了吴经理，准备先去面一下金蝶。
这次我没有选择直接上门到前台投简历，而是找了个行内人要了他们重庆公司销售部经理的电话，然后call了个电话过去，告诉对方自己之前在用友工作过三个月，后来回了老家的事业单位，现在辞职出来还想干这一行。
对方也很爽快，让我直接过去，然后跟HR一起对我进行面试，结果这次面试成了我面试生涯里面最失败的一次。
我以前的几次销售面试主要就靠脸皮厚直接上门，然后回答不上的问题就先大胆回答不知道和没做过，然后立马表信心表决心，偶尔再抖个小机灵，基本就满足了很多公司对于初阶销售的绝大部分期待，所以屡试不爽。
而这一次对方就问我在用友三个月见了哪几家客户、接触了哪些人、跟客户关系如何，这几个问题就很具体，我很难糊弄，一时语塞，面试很快就进行不下去了。
这次面试也让我有所反思，开始意识到社会对于不同年龄阶段的人是有不同期待的。
社会对初出茅庐的年轻人是比较宽容的，你有勇气、信心、聪明，就愿意给你机会。
而对于已经入行一段时间的人来说，你得既有做事思路，又有具体行为才算基本合格。
对于再成熟一点的人，你得有策略方法，也得有行业人脉，还得有业绩结果，不然就没那么容易跳槽。
而现在这种经济环境不好的情况对于中年人的要求更高，也更简单，人家就只关注两点：
第一，你有没什么什么重要的资源，你有的话，别人去做你分钱就好了，甚至人家可以提前给一笔进场费；
第二，你敢不敢为结果负责，你敢的话，就不用担心失业，你也可以创业，也会有人拿资源给你去尝试，大家风险共担。
