文 / 陈龙研习社创始人 陈龙

当“企业需要什么人才，我们就培养什么人才”从口号变成机制——湖南省职成学会大健康产业专委会的成立，为十万亿大健康市场补齐了“人才拼图”。

2025年11月22日，湖南省职业教育与成人教育学会大健康产业专业委员会（以下简称“专委会”）在益阳医学高等专科学校正式成立。来自全省大健康产业相关中高职院校、医院、企业的50余名委员代表齐聚一堂，共同见证这一推动湖南大健康产业与职业教育深度融合的重要时刻。益阳医专校长周志宏作为牵头单位代表致辞，表示将聚力人才培养提质、产教深度融合、服务能力提升，实现“企业需要什么人才，我们就培养什么人才”。

作为每天连接200万粉丝、4000多个社群的创业者，我长期关注大健康产业的“人才痛点”。社群中常有健康企业抱怨：“招不到合适的健康管理师、康复治疗师、中医适宜技术人才”；也有职业院校毕业生感叹：“学了三年，到了企业还是不会干”。这种“学用脱节”的困境，根源在于教育与产业的“两张皮”。

湖南省职成学会大健康产业专委会的成立，正是要打破这一僵局。它不是又一个“挂名机构”，而是一个“政-校-行-企”多方联动的产教融合平台。今天，我从产业视角深度解读这一事件，并谈谈陈龙研习社的行动。

一、为什么是湖南？——职教大省+大健康产业崛起的“双向奔赴”

湖南在大健康产业和职业教育领域都具有独特优势：

• 职教基础扎实：湖南是职业教育大省，拥有长沙民政职院、湖南中医药高专、益阳医专等一批医药卫生类优质职业院校，在护理、药学、康复治疗等专业领域积淀深厚。

• 大健康产业加速：湖南拥有生物医药、中医药、康养旅游等特色产业，怀化、湘西等地中药材资源丰富，长沙、湘潭等地医疗器械产业集聚。

• 人才需求旺盛：随着老龄化加速和“健康湖南”推进，基层医疗机构、养老机构、健康管理公司对技能型人才需求激增。

专委会的成立，正是将湖南的“职教优势”转化为“产业优势”的战略举措。

陈龙研习社解读：
全国大健康产业人才缺口高达数百万，尤其是基层健康服务、康复护理、中医养生、健康管理等领域。湖南专委会的探索，有望形成“培养-认证-就业-继续教育”的闭环模式，为全国提供可复制的“湖南样本”。

二、专委会的核心任务：人才培养、产教融合、服务产业

根据会议内容和专家讲座，专委会的三大核心任务清晰明了：

1. 人才培养“精准对接”

周志宏校长提出，要“让人才培养与岗位需求精准对接”。这意味着，专委会将推动院校根据企业实际需求，动态调整专业设置、课程内容、实训标准。例如，针对养老护理人才缺口，增设“老年护理与管理”方向；针对中医适宜技术推广，强化针灸推拿、艾灸、刮痧等实操课程。

2. 产教融合“双向赋能”

湖南铁道职业技术学院党委书记张莹教授在讲座中分享了“服务新质生产力的产教融合改革”经验。专委会将借鉴这一思路，推动“企业进课堂、师生进企业”的双向流动：企业技术骨干担任兼职教师，院校教师到企业挂职锻炼；共建产业学院、订单班、实习实训基地。

3. 服务产业“能力提升”

专委会还将整合院校的科研和师资资源，为行业企业提供技术咨询、员工培训、标准制定等服务。例如，为养老机构提供在职护理员培训，为健康食品企业提供营养指导，为社区健康管理中心提供运营方案。

陈龙研习社观点：
过去，职业院校与企业的合作多为“点对点”的松散关系。专委会的成立，将这种合作提升到“系统化、制度化、常态化”的层面。对于企业，这意味着可以批量获得“即插即用”的技能人才；对于院校，意味着办学方向不再“盲人摸象”。

三、产业价值：为什么大健康企业应该关注这个专委会？

对于大健康产业链上的企业，专委会的价值体现在四个方面：

1. 人才“定制化”供应

企业可以参与专委会组织的“订单班”“现代学徒制”项目，提前介入人才培养过程。学生毕业后可直接上岗，降低招聘和培训成本。

2. 技术“低成本”获取

专委会汇集了全省医药卫生类职业院校的科研和师资力量。企业可以委托院校开展产品测试、技术攻关、标准验证，费用远低于专业科研机构。

3. 政策“优先权”

专委会是政府、行业协会、院校、企业之间的“信息枢纽”。企业可以通过专委会第一时间了解产业政策、人才政策、培训补贴政策，并获得申报指导。

4. 品牌“背书”

加入专委会并积极参与活动，本身就是企业重视人才培养、履行社会责任的表现，有助于提升品牌形象。

陈龙研习社建议：
健康企业应主动对接专委会，提出用人需求、合作意向。特别是连锁中医馆、康养机构、健康管理中心等人才密集型业态，更应成为专委会的“企业委员”。

四、与之前解读的各类专业委员会的对比

趋势观察：

• “人才”正在成为行业协会的核心议题：无论是慢病管理、康养产业还是中药材，最终都要靠“人”去落地。湖南专委会的成立，标志着行业协会开始从“关注产品/服务”走向“关注人才供应链”。

• 产教融合从“政策号召”走向“机制创新”：专委会不是简单的“校企联谊会”，而是一个有章程、有任务、有考核的实体化平台。

五、陈龙研习社行动：“大健康产教融合赋能计划”

基于湖南专委会的成立，我们将推出以下专项服务：

1. “人才需求地图”编制

联合专委会，调研全省大健康企业的人才需求（岗位、数量、技能要求、薪资水平），形成“大健康人才需求白皮书”，免费向院校和学生发放。

2. “云端实习”平台

搭建线上实习对接平台，企业发布实习岗位，院校组织学生报名，平台自动匹配、跟踪实习过程、收集反馈评价。首批面向护理、康复、健康管理三个专业试点。

3. “双师型”教师培养

协助专委会组织企业技术骨干进课堂、院校教师进企业。陈龙研习社提供线上课程录制、直播技术支持，扩大培训覆盖面。

4. “职业技能大赛”联办

联合专委会、企业、院校，举办“大健康职业技能大赛”，涵盖健康管理师、养老护理员、康复治疗师、中医艾灸师等赛项。优胜者获得企业offer或创业孵化支持。

5. “产教融合示范基地”共建

在陈龙研习社的“社区健康体验馆”中，选择条件成熟的点位，与院校共建“产教融合实训基地”，承接学生实习、教师实践、社会培训、技术研发等功能。

六、结语：人才，是大健康产业最稀缺的“原料”

大健康产业的万亿蓝海，不缺水、不缺电、不缺资本，最缺的是“人”——懂健康管理的人、会中医适宜技术的人、能服务老人的专业人才、能运营康养项目的复合型人才。

湖南省职成学会大健康产业专业委员会的成立，是对这一痛点的精准回应。它把职业院校的“蓄水池”与企业的“需求端”用管道连接起来，让人才“精准滴灌”到产业最需要的地方。

对于企业，这是“人才银行”；对于院校，这是“就业导航”；对于学生，这是“成长阶梯”；对于社会，这是“健康基石”。

陈龙研习社愿做产教融合的“连接器”——连接院校与企业，连接课堂与岗位，连接学业与就业。

欢迎大健康领域的企业、职业院校、培训机构加入我们，共同破解“人才荒”，赋能产业发展。

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