夜雨聆风2017年，当 Amandeep Singh Bhullar 持技术工作偏远地区签证抵达阿德莱德时，他已经明白了一个不少澳洲人现在才开始重新审视的道理：一门手艺的价值。
Bhullar 来自印度北部的巴廷达，以电工身份移民澳洲，深知技术性的动手工作能带来可靠且可观的收入。
近十年过去，这位电工兼太阳能企业主表示，这些年的经历只会让他更加坚定当初的判断。
这位45岁的电工估计，从事高端住宅工作的资深电工年收入可达约20万澳元，在商业和专业承包领域这个数字还会更高。
Amandeep Singh Bhullar 表示，在商业领域工作的资深电工年收入可达约20万澳元甚至更高。来源：受访者提供
他自己在南澳经营的太阳能系统安装公司，每月营收估计在4到5万澳元之间——不过他强调，这是扣除设备成本、员工工资、运营费用和税款之前的数字。
无可争议的是，市场对这类工种的需求依然旺盛。
“活儿有的是，”Bhullar 告诉 SBS 新闻，“而且收入也越来越高。”
Bhullar 的故事折射出澳洲经济的一个更广泛转变：矿业繁荣时期积累的技术工人需求，如今又因住房、基础设施和能源转型项目得到进一步提振，实用专业技能的市场价值持续走高。
与此同时，部分白领劳动力市场却显现出降温迹象——某些专业服务领域招聘放缓，入门级毕业生岗位竞争愈发激烈，工资增速也较疫情后的高峰明显回落。
根据统计局（ABS）的最新数据，医学、法律等领域的资深专业人士仍位居收入分配的最顶端。
然而在某些领域，职业教育与大学相关职业之间的收入差距正在缩小，促使各界重新审视劳动力市场对不同技能的价值评估。
这种转变的影响远不止于个人薪资。随着澳洲寻求交付更多住房、扩大可再生能源基础设施并解决持续存在的技能短缺，国家的教育与收入格局正在悄然重构——不仅影响着个人的职业选择，也正在推动政府政策调整，并引出一个更根本的问题：在澳洲未来的经济中，哪些技能最有价值？
培训渠道显示转变
劳动力需求的变化已开始体现在澳洲的培训体系中。政府正努力重建满足住房和基础设施目标所需的技术工人输送渠道。
根据政府最新数据，过去10个月，已有超过2.5万名澳洲人通过“关键学徒计划”开始学徒培训，其中建筑和技工相关职业占新注册人数的很大一部分。
在2025年7月至2026年4月期间，木工学徒注册总数达9384人，占该计划注册人数的三分之一以上；此外还有水管工5330人、电工4832人。
根据国家职业教育研究中心的数据，这一增长发生在技工培训更广泛反弹的背景下——2025年9月季度优先职业的学徒注册人数同比增长了近18%。
然而，澳洲就业与技能局（JSA）的数据显示，结构性短缺依然存在。JSA是一家由政府资助、专门提供职业教育与培训研究和建议的机构。
其数据显示，在2021年至2025年间，全国所有18个建筑和技工职业都曾在某一时间点出现短缺，涵盖电工、水管工、木工、砌砖工和屋顶瓦工等住房建设核心岗位。
联邦住房部长 Clare O'Neil 指出，扩大职业培训是实现政府住房议程的核心。“如果我们要建造更多住房，我们就需要更多的技工，这正是该计划在做的事情——为开始动手干活的技工提供1万澳元的奖励金，”她在上周的一份新闻稿中表示。
政府的政策走向表明，职业教育正从一条“替代性”教育路径，逐步成为澳洲经济战略的关键组成部分。
劳动力短缺推高工资
尽管自疫情后劳动力紧缺以来，澳洲整体就业市场的短缺情况有所缓解，但对技工的需求依然高企。
JSA最新数据显示，2025年全国29%的职业存在短缺，较2024年的33%和2023年36%的峰值略有改善。然而在建筑行业，近一半的技工职业被评估为短缺——尤其是那些需要多年职业培训和完成学徒期的岗位。
JSA的《2025年职业短缺分析》显示，技能等级3的职业——涵盖许多技工和技术人员——继续录得全国最低的职位空缺填补率之一。
来源：SBS 新闻
随着工人需求的增长持续超过供给，这一短缺正在加剧。
技能与培训部长 Andrew Giles 表示，尽管情况正在改善，但缺口依然显著。他指出，要实现政府的住房目标，就必须大幅扩充建筑业劳动力，这也正是政策制定者将工作重心放在学徒制、免费TAFE名额、高级技工培训以及加快承认移民技能上的原因所在。
“我们认识到这是一个挑战，而且对于这个挑战，没有单一的万能灵药。这需要真正协同的努力，政府在其中扮演着重要角色，”他说。
工资差距为何在缩小
“大学学位必然带来更高收入”这一观念，正变得越来越站不住脚。
“长期以来，许多澳洲人将技术工种视为备选方案，”Giles 说。他认为这种看法与澳洲劳动力市场的现实脱节，并直言：“不要再把大学或职业教育这两条路看作有等级之分——它们是平等的路径，我们也需要将它们视为平等的路径。”
从统计数据来看，白领行业在总体收入上仍占据优势。统计局（ABS）最新的平均每周收入数据显示，专业、科学和技术服务业工人平均每周收入约为2376澳元，金融和保险服务业约为2339澳元，建筑业工人则约为1958澳元。
来源：SBS 新闻
然而，平均值往往掩盖了行业内部真实的收入分布。专业服务业涵盖了从资深律师、高管到刚刚起步的应届毕业生；建筑业则既有学徒和入门级工人，也有资深技工、分包商和企业主，后者的收入可能远高于行业均值。
更值得关注的转变，不在于行业之间，而在于技能之间——当某种能力稀缺时，无论是否需要大学学位，拥有该技能的人工资往往都会上涨。
即便从整体来看，全澳工资增长的分布也相对集中。澳洲建筑商协会（Master Builders Australia）首席经济学家 Shane Garrett 指出，截至2026年3月的一年里，全国时薪上涨3.3%，18个行业组的增幅大约在2.8%到4.3%之间，长期趋势也大体一致。
但行业间相似的工资增速并不意味着工人收入相同——它反映的是广泛的行业趋势，而非职业内部的差异。
“人们可以看到技术工种卓越的薪资成果，这正在推动越来越多的人对这些路径产生浓厚的兴趣，”Giles 说。
JSA的数据也印证了这一点：越来越多工程、采矿和技术工种领域的职业资格证书所对应的中位收入已达到六位数，与许多传统大学毕业生职业路径并驾齐驱，某些情况下甚至更高。
来源：SBS 新闻
这并不意味着大学教育的优势已经消失。大学资格证书仍然主导着许多薪酬最高的职业，尤其是医学、法律和高级企业管理领域。
JSA在2025年的报告中估计，未来十年超过90%的就业增长将出现在需要高等学历的职业中——其中54.3%预计来自需要学士学位或以上的岗位，40.1%来自以职业教育与培训为主要途径的岗位。
人工智能正在改变劳动力市场的考量
另一股重塑劳动力市场的力量是人工智能（AI）。
经合组织关于AI与就业的研究表明，其最大影响可能在于工作岗位内部的特定任务，而非整个职业——尤其是那些依赖日常行政、分析或内容型工作的岗位。JSA的《生成式AI能力研究》也指出，一个职业被AI取代的风险在澳洲劳动力中分布并不均匀，取决于该岗位所执行的任务类型。
综合来看，AI更多地是在重塑工作而非取代工作，但其影响因行业而异。许多专业岗位高度依赖可重复的认知任务，这些任务最容易受到自动化和AI辅助工具的冲击。
相比之下，技工行业依赖体力劳动、现场解决问题以及应对不可预测的环境，这些条件很难通过数字化复制。布线系统的电工、在老旧建筑中查找故障的水管工、协调工地现场的施工经理——他们所处的环境中，工具或许会不断演进，但工作的本质始终植根于物理执行。
Bhullar 一语道破：“AI给我们的领域带来了新技术，但它无法取代我们。总得有人去安装它、维护它和修理它。”
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