新型劳务品牌跨越山海,上海外服AI产训融合赋能就业

2025年夏天，刚从云南省某院校化学工程与工艺专业毕业的林语婷，陷入了前所未有的迷茫。传统化工行业岗位收缩，她的专业在新兴产业面前缺乏竞争力，连续投递2个月的简历，都石沉大海。

转机出现在那年秋天，她遇到了“徐汇人工智能训练师”——这个面向非科班青年的培训计划，没有设置高门槛，反而欢迎像她这样有跨界潜力的年轻人。近2个月的系统培训中，老师从基础理论讲起，带领学员们逐步深入数据标注、模型评估、伦理审查等核心技能，并将AI场景应用融入教学。那种“让AI更懂人类需求”的成就感，让林语婷觉得新奇又兴奋。

培训结束后，机遇悄然而至。人工智能头部企业库帕思科技正为智慧实验室平台招募化学数据标注人员，急需既懂AI基础操作，又具备化学专业背景的复合型人才。凭借在培训中积累的实操经验以及自身的专业优势，林语婷顺利通过面试，成为库帕思科技的一员。

如今，她的日常工作是为医疗AI模型提供化学数据的标注与优化，帮助AI更精准地理解实验室场景。“以前觉得AI离我很远，现在发现，我每天都在和它对话。”林语婷笑着说。她的年收入也从传统行业中位数12万元，跃升至人工智能行业的15万至20万元区间，薪资水平平均提升近50％。

2025年底，上海市人社局将“徐汇人工智能训练师”技能培训项目带到了云南，在红河州元阳县民族职业高级中学开班授课。这个由上海市徐汇区人社局指导、上海临港漕河泾人才有限公司联合区内多家头部人工智能企业共同打造的劳务品牌，以“政府引导＋企业主导＋跨区域协作”的模式，将AI技能的种子播撒到更远的地方。

来自上海临港漕河泾人才有限公司的孙崟详细介绍了培训项目：“本次培训不仅涵盖AI基础知识、内容创作、多媒体制作等核心技能，更注重实战应用。我们希望帮助同学们掌握将技术转化为传播内容的能力，真正成为连接AI技术与普通大众的桥梁。”

此次培训面向元阳县民族职业高级中学24级信息班学生，围绕人工智能训练师的岗位能力要求，设计了涵盖AI基础知识、表达沟通、内容创作、多媒体制作及市场推介等模块的系统课程。培训突出“实战导向”，通过小组任务、案例分析和项目实操，帮助学生从“理解AI”走向“传播AI”。

“徐汇区带来的不仅是人工智能的先进理念和实用技能，更是对我们边疆学子的一份深情厚谊，一条连接未来与可能的桥梁。”元阳县民族职业高级中学校长罗长安在开班仪式上动情地说。

这并非沪滇劳务协作的首次尝试。多年前，上海市人社部门就与云南多地建立了深度合作关系，“云嫂”家政、“春秋航空乘务员”等劳务品牌已帮助数千名云南劳动者在上海稳定就业。如今，“徐汇人工智能训练师”的加入，标志着沪滇协作从传统的劳动力输出向技能型人力资源流动的升级。

“徐汇人工智能训练师”劳务品牌的诞生，源于上海徐汇区作为科技创新前沿阵地的深厚底蕴。徐汇区已集聚1500余家人工智能企业、755家大模型企业和62个备案大模型，占全市总量的61％，年总产出达千亿规模。庞大的产业需求，催生了对人工智能训练师这一新职业的迫切需求。

品牌依托上海产训融合技能发展中心漕河泾人工智能分中心，联合商汤科技、稀宇科技等“北斗七星”头部AI企业，共同开发专项课程。创新的“技能证书＋企业认证”双轨培养模式，确保了培训内容既具备系统性、前瞻性，又与市场需求紧密相连。政府和高校负责基础理论和通用技能的权威认证，夯实了学员的专业根基；企业则主导真实项目场景和岗位标准，让学员在实战中积累经验。

截至目前，“徐汇人工智能训练师”劳务品牌已累计为上海人工智能头部企业输送从业人员1600余人，其中中西部地区劳动者达1000余人，占比近63％，覆盖云南、湖南、江西等10余个省份。参与培训的劳动者中，超过60％成功进入了智能化客户服务、自动驾驶场景验证、多模态数据标注等高附加值岗位。

在2025年11月举办的全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，“徐汇人工智能训练师”作为上海市选送的特色劳务品牌之一，向全国展示了其在技能培训、就业输送、跨区域协作等方面的创新成果。从云南到上海，从化工专业到人工智能训练师，林语婷跨越两千多公里的职业蜕变，正是数字经济时代下，劳务品牌助力劳动者实现高质量就业的生动注脚。在人工智能浪潮奔涌向前的今天，越来越多的“林语婷”们，正通过劳务品牌这座桥梁，走向更广阔的职业天地。

来源：中国劳动保障报、“人力资源和社会保障部”微信公众号