夜雨聆风
上海申同律师事务所成立于2014年，致力于打造最幸福的中国律师事务所。经过十余年发展，申同律所已成长为一家能够提供优质综合性法律服务、拥有鲜明幸福文化、兼具一定行业影响力的中大型中国律师事务所，也成为中国律师行业中坚实的腰部力量。
自成立以来，申同律所始终坚持“专业立所、文化强所、品牌兴所”的发展理念。一方面，律所持续夯实专业能力建设，设有覆盖公司商事、刑事、婚姻家事等领域的18个专业部门，由具有丰富法务经验的新生代精英律师组成，为企业与个人客户提供高质量、多领域、综合性的法律服务。长期以来，申同律所获得钱伯斯、律新社等权威机构荣誉，其专业实力与社会价值持续获得行业认可。
另一方面，申同律所将“幸福文化”作为组织发展的重要支点。律所认为，律师的长期成长不仅需要专业训练，也需要健康的组织环境、稳定的价值认同与持续的精神支持。围绕健康、情绪、理想、品格与幸福，申同律所帮助青年律师实现生意、生活、生命的均衡发展，让专业精进与个体成长形成相互支撑。
PROFILE
杨林兵
上海申同律师事务所 创始人
管理学博士，上海申同律师事务所创始人，2021年中国ai优质职场操盘手，2025 LegalOne中国十大卓越律所管理者，行业“幸福文化”理念倡行者，行业革新实践者，行业人性化管理标杆人物。
作为刑辩律师，系上海律协第十、十一、十二届刑委会委员。执业近20年，承办过各类案件超1000件，其中刑事案件近300件，积累了较为丰富的实务经验。
作为中国αi优质职场操盘手，十年如一日，深耕律师职业生态研究，首创“幸福生产力体系”，打造“健康、富足、自由、体面”的美好职场。通过制度创新与人文关怀，平衡律师职业价值与创收效率，其管理实践被业内誉为“中国中小律所治理范本”。
11年来，申同律所已确立50余项幸福文化制度，推动幸福理念从价值倡导走向日常实践。申同认为，价值认同是幸福根基，人文环境是幸福光环。打造幸福文化不是对外表达的口号，而是律所对每一位申同人的郑重承诺，也是其面向行业与社会所承担的责任。
在社会责任层面，申同律所设立公益基金，以持续行动践行职业担当，重塑律师职业尊严，并以“去资本化、重人本”的可持续发展范式，为更多腰部律师提供实现职业理想的成长平台。与此同时，申同律所聚焦“腰部律师”的培育与赋能，推动行业从“金字塔结构”向更加健康的“橄榄型生态”转型，并通过“幸福文化‘1+10+N’品牌共建计划”，与全国众多律所共同探索法律行业的品牌建设、文化传承与协同发展。
凭借扎实的专业基础、鲜明的人本文化与持续扩展的品牌影响力，申同律所正在以自身实践，为行业观察腰部律所的成长模式提供一个富有启发性的样本。
法律服务行业的数字化进程正在加速推进。对律所而言，AI技术的价值不止于提升单点工作效率，更在于帮助专业知识更好沉淀、业务流程更顺畅衔接、团队协作更高效展开，并进一步释放律师在复杂判断、策略设计与客户服务中的专业价值。
申同律所重视专业体系建设，也重视组织文化建设。如何让科技更好服务于律师成长，如何让数字化工具真正融入日常业务，如何在保持人本温度的同时提升专业服务效率，正是申同律所在迈向下一阶段发展中持续关注的重要课题。
此次合作中，智合AI将依托自身在法律科技领域的产品能力与实践经验，结合申同律所丰富的一线法律服务场景，为律所提供更贴近实际工作需求的法律AI支持。双方将在法律检索、文书辅助、知识管理、业务协同、场景反馈等方面展开探索，推动AI能力进入律师真实工作流程，帮助律所进一步提升服务质量与整体运行效能。
同时，申同律所也将以自身专业经验和业务场景，为法律AI产品优化提供来自一线的真实反馈。智合AI将持续以产品能力回应律师工作中的具体需求，让技术更懂法律服务，让工具更贴近专业判断，让AI真正成为律所数字化建设中的可用之力、可靠之力。
AI正在重塑各行业的工作方式，也为法律服务行业带来新的发展空间。未来，智合AI与申同律所将继续深化合作，在资源共享、能力共建、品牌联动等方面形成长期协同，共同推动法律AI在律所真实场景中的应用落地。
双方将以此次合作为起点，把申同律所的专业体系、文化实践与业务场景，与智合AI的法律科技能力相结合，进一步探索专业服务提质、组织管理升级、律师成长赋能的更多可能。
智合AI期待与申同律所携手同行，让数智技术服务于专业，让专业能力创造更高价值，让幸福律所建设在科技赋能下拥有更坚实的支撑，共同为法律服务行业高质量发展贡献新的实践经验。
