
《华尔街日报》有一篇文章,讲了一个很有意思的现象:在AI时代,找旅游顾问的人反而更多了。文章提到,旅游顾问能帮客户做一些更细的事,比如和酒店协商不可退款条款,争取更好的安排,升级旅行方案,也能从大众热门目的地里,挖出更小众、更适合个人的选择。相关报道也提到,旅行顾问行业在AI和在线预订工具继续发展的背景下,需求仍在增长。
这件事很值得琢磨。
按一般想象,AI越强,旅游顾问越危险。因为AI可以查资料,可以做攻略,可以比较酒店,可以生成路线。
但现实可能正好反过来。
当信息少的时候,人需要别人帮自己找信息。
当信息多到溢出的时候,人更需要别人帮自己判断信息。
20多年前,互联网刚兴起时,美国很多房产中介也担心自己会被平台取代。因为房源都上网了,价格透明了,图片也有了,地图也有了,客户好像可以自己完成全部选择。
后来发现,房产中介没有消失。
因为房源变多以后,选择也变复杂了。
同一个小区,不同楼栋、不同朝向、不同楼层、不同业主、不同交易条件,背后差异很大。普通人能看见价格,却未必看得懂价格背后的东西。能看见房子,却未必看得见风险。能看见选项,却未必知道哪个选项适合自己。
于是,人的价值开始变化。
过去的中介,价值在于“我知道哪里有房”。
后来的中介,价值在于“我知道哪套房值得买,哪套房要避开,哪些条件可以谈,哪些风险要提前处理”。
旅游顾问也是一样。
AI可以给你一张漂亮的行程表。
但真正的旅行,常常成于/毁在细节里。
酒店是否能升级,取消政策是否能谈,航班变动后有没有备选方案,这个城市看似热门的地方是否真的适合你,那个小众目的地是否只是小众,还是确实值得去。
这些东西,AI能提供参考。
但参考和负责之间,还有一段距离。
这也是专业服务重新变贵的原因。
技术把信息门槛打低了,也把行业容量撑大了。更多人开始产生需求,更多人开始进入市场,更多选择被摆到桌面上。表面看,人的工作被工具分走了一部分。深一层看,工具把市场做大了,也把真正专业的人筛了出来。
AI时代,许多职业不会简单消失。
它们会换一个重心。
初级的信息搬运会变便宜。
高质量的判断、协调、谈判、兜底,会变得更贵。
这件事放在招聘行业也一样。
AI可以生成JD,可以搜索简历,可以总结面试纪要,也可以给出候选人画像。
但一个人能不能进入一家组织,能不能适应一个老板,能不能穿过真实业务里的灰度,能不能在offer谈判中走到最后,仍然有很多隐性的部分。
候选人嘴上说愿意,心里可能还在犹豫。
客户说可以接受,背后可能还有没说出的条件。
一个岗位表面在招人,深处可能在解决组织结构的问题。
这些都需要人去听、去问、去判断、去推动。
历史不会简单重复。
但历史常常押着相似的韵脚。
互联网时代没有消灭房产中介,反而重塑了房产中介。
AI时代也未必消灭顾问型职业。
它更可能淘汰平庸的顾问,同时抬高优秀顾问的上限。
因为工具越强,选择越多。
选择越多,判断越贵。
判断越贵,真正懂人、懂行业、懂交易、懂风险的人,反而会站到更高的位置。
夜雨聆风