夜雨聆风说个真事儿。前阵子跟之前的部门同事聚餐。聊起当年的一个小姑娘，业绩连续半年拿第一，最后却主动辞了职。
为啥？被同组的人挤兑得实在待不下去。
职场上的嫉妒啊，从来都不是明着跟你吵架。都是藏在小细节里，暗戳戳给你使绊子。要是你身边同事有这三个表现，多半是私下嫉妒你，别傻呵呵还拿人当朋友。
第一，总暗戳戳否定你的所有成绩。
你加班半个月拿下的项目，他表面笑着说厉害，转头就跟别人说你就是运气好，赶上客户好说话。你发个朋友圈晒升职通知，他评论区阴阳怪气来一句“哟，这是抱上谁的大腿了啊”。说白了，他就是接受不了你比他强，只能靠否定你的付出，来平衡自己的落差。
第二，刻意模仿你，还偷偷抢你资源。
你做PPT用什么排版、什么逻辑，他下次汇报原封不动抄过去。你对接了半个月的意向客户，他私下偷偷加人联系方式，说自己是项目负责人。上次我那个同事小姑娘，就是刚跟领导提了要做直播带货的规划，第二天同组的人就把差不多的方案交上去了，还说自己熬了好几个通宵想的。
第三，你出一点小错就被他无限放大。
平时你啥事没有他不吭声，只要你哪天报表填错个小数，或者开会忘带个资料，他第一个跳出来当着全部门的面指出来。还得补一句“这么重要的事都能搞错，怕不是最近拿了奖飘了吧”。他就等着抓你的小辫子，恨不得把你拉下马来才开心。
讲真的，遇到这种人真没必要跟他掰扯。嫉妒本身就是一种仰视啊，他就是够不到你的高度，才会在背后搞这些小动作。
你越是跟他计较，他反而越起劲。做好你自己的事，拿更多的成绩，走得再高一点。等你俩差距大到他追都追不上的时候，他连嫉妒你的资格都没有了。
