

管理咨询一直被奉为神仙打架的天花板赛道
AI时代叠加全球Headcount紧缩
普通人还有机会吗?
WST第13届百万年薪分享会
WST咨询方向合伙人Lindsey
曾一人包揽全球三家顶级咨询MBB的全职Offer
她将为你彻底拆解咨询赛道的底层逻辑
把技术能力转化为实打实的顶级Offer

本次百万年薪分享会咨询求职环节,将直面留学生求职的真实困境,围绕以下问题,拆解留学生在咨询行业高薪求职规划中容易踩坑的核心真相:
1、招聘大缩水时代,不同阶段的留学生如何精准卡位?
低年级(大一/大二):咨询黄金实习项目时间线大幅提前,如何利用宝贵的低年级窗口期,从0构建一份让面试官停留超过10秒的完美Resume?
高年级与研究生:网申关卡的隐形淘汰率激增,在海投无果的情况下,如何通过有效的Networking打开隐藏的面试绿卡?
2、面试官口中的“Consulting Sense”,到底在筛什么能力?
做题家 vs 破局者:为什么单纯“会做Case”在面试中已经拿不到Pass卡?顶级咨询公司要的洞察商业本质、拆解真实商业问题的咨询直觉到底如何培养?
PEI与Behavioral的核心差异:麦肯锡的PEI与贝恩/BCG的行为面试有何本质评分不同?中国留学生在表达上最大的隐形短板是什么?
硬伤逆袭指南:非Target School、GPA不够顶尖、手里没有海外big name经历,这些看似致命的硬伤,到底该如何靠外部资源精准重塑,实现弯道超车?
3、从规划到上岸,WST是如何把学生“喂”进MBB的?
如何通过Behavioral、Networking、Resume的全方位系统化实战,让留学生一开口,就具备顶级咨询顾问的思维气场?
咨询Case刷了几百个还是通过不了面试,和拿Offer的学生相比,差距到底在哪里?
咨询行业是神仙打架的赛道
但机会永远属于提前布局、系统准备的留学生
想要打破信息差,对话真正拥有话语权的一线大咖?
想在激烈竞争中抢占咨询高薪席位
那这场百万年薪分享会不容错过!
👇👇👇
2026年7月5日(周日)上海
WST第13届百万年薪分享会

高质量的Offer从来不属于大三、大四才临时抱佛脚的人。为了把这些大实话讲透,这次WST第13届百万年薪分享会不打算只讲光鲜的成功故事,我们直接砸碎滤镜,和大家聊聊留学生求职的隐性规则:
1、AI时代,高薪行业到底在筛选什么样的人?
为什么同样背景的人,有人拿Offer拿到手软,有人连简历关都过不去?
企业HR打死不会告诉你的“隐性指标”到底是什么?
2、不同阶段,应该如何做正确的准备?
高中/大一:如何选方向,而不是盲目卷GPA?
大一/大二:进什么社团才有用?怎么拿到第一份含金量高的实习?
大三/大四/研究生:面对地狱难度的内卷,怎么精准突围?
3、普通留学生,如何提高上岸概率?
不是Target School、学校资源拉胯、手里没经历……这些硬伤,到底怎么靠外部资源精准弥补?
本届年百,我们拒绝空洞的理论,邀请的都是刚刚走过求职申请、参与公司候选人筛选等真正有话语权的人:
岗位一线的资深导师:来自投行、买方、咨询、科技、量化的核心从业者,直接告诉你今年招聘卡在哪、哪些简历第一轮就会被刷掉;
刚结束申请拿到顶级Offer的学长学姐:买方Quant、顶级投行、管理咨询……让他们用最新鲜的亲身经历,复盘整个规划破局点;
成功学员的家长:从家庭规划的角度,聊聊如何做孩子最稳固的后盾;
……


除此之外
现场还为大家准备了惊喜抽奖活动
奖品清单包括但不限于👇
WST创始人团队1对1完整求职咨询方案
SMEG咖啡机、大疆Pocket 4
Jellycat、惊喜盲盒
价值3500美金的高薪行业线上课程
……
带走重磅奖品的幸运赢家 说不定就是今天来参加活动的你!

每一年的求职季,对于留学生而言都充满不确定性
AI崛起重塑行业格局、高薪行业裁员潮加剧内卷
川普严审签证政策、高薪行业招聘时间线大幅提前
正是因为我们深知当下留学生的求职焦虑
所以第13届百万年薪分享会
WST将带来更贴合现状、更具深度的求职攻略
助力大家在变局中找准方向,逆势斩获高薪Offer
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WST第13届百万年薪分享会
7月5日,上海
预约参加WST线下年百的同学
请添加小助手回复【年百】报名预约哦~

*为了保证分享会的尊享体验,给予到场同学家长更充分的咨询、答疑、交流时间,本届采用闭门会议的形式,欢迎大家前来预约,不接受当天直接到场参加噢~
2018年,WST行业首创了百万年薪分享会
至今,这个以留学生求职为主题的大型线下分享会
已经顺利举办了十二届
超5800组家庭、共计现场18000+人次参加
座无虚席是常态
站完整场分享是学员与家长们热情的最好证明
已关注 关注 重播 分享 赞 深耕职前教育领域13年,我们深知在留学生求职的激烈赛道上,信息差、资源匮乏是最大的阻碍。因此,WST首创以留学生求职为主题的百万年薪分享会,以“解决实际求职痛点”为核心,助力留学生高效备战名企Offer。每一年,WST都邀请了来自投行、咨询、科技、买方等高薪行业在职的金牌导师,为到场的家长与学生分享海外留学与求职经验。从专业、实习、学校社团、文化融入、国家城市选择以及未来职业规划等方方面面,帮助大家在一片迷雾中找到属于自己的路。
每一届分享会,我们都诚意满满。如果你也想感受一下WST历年百万年薪分享会线下盛况,可以点击下方图片查看~

























考虑到还有很多远在海外以及没办法来线下的学生和家长,WST还举办过3场百万年薪分享会线上专场,全天不间断,深度复盘地狱级难度求职季,积极展望未来求职市场。
13年间,我们陪伴无数学员从求职迷茫到斩获高薪Offer,用专业与坚守,书写着留学生职场起航的助力篇章。
市场会波动,但努力不会贬值,竞争会更激烈,但准备永远是最好的筹码。
未来,全球就业市场依旧充满变数,但WST一直坚守在数百万留学生及其家长身后,用经验和专业,为大家提供全天候支持!
WST第13届百万年薪分享会
7月5日,上海
我们期待与大家的见面~

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*为了保证分享会的尊享体验,给予到场同学家长更充分的咨询、答疑、交流时间,本届采用闭门会议的形式,欢迎大家前来预约,不接受当天直接到场参加噢~
媒体眼中的「WST」
“流水不争先,争的是滔滔不绝”——2023年,WST创始人孙居然Jerry受邀参与CCTV《创新之路》节目录制,与央视主持人朱迅对话时,这句关于长期主义的表述,恰是WST 13年发展的真实写照。

Jerry参与CCTV《创新之路》节目的录制,分享从留学到求职再到创业一路走来的经历和心得。
在充满不确定性的时代下,WST一直把“长期主义”当作一个动词,为社会创造更多价值。值得骄傲的是,WST的坚持也获得了教育业内领袖及社会各界的认可。

作为2018年唯一登上福布斯教育板块的Career Coaching公司,时隔七年,WST凭借专业细致的求职咨询服务,再次获得行业认可,荣膺2025福布斯中国留学就业指导卓越品牌! 
WST Career荣获2022年度公信力职业教育品牌。

WST获选2020年度职业教育创新企业名单。

WST创始人孙居然Jerry、首席学术官林逸芸Annie更是多次接受官方媒体邀请,对于留学生求职进行多维度的分析。
WST创始人孙居然Jerry受上海电视台邀请,参加《海外路路通》多期节目的录制。

《海外路路通》节目现场
浦东万科高中职业日,多位WST导师作为校方官方嘉宾为学生们传授求职技能、进行模拟面试,并参与了校方职业日剪彩。

WST首席学术官林逸芸Annie接受了上海证券报的专访,分享了自己对“精准化”求职咨询的理解。

《上海证券报》当期报道
WST创始人Jerry成为华东师大亚欧商学院的企业导师,这是继清华北大后WST再度与国内顶尖高校合作。


WST创始人孙居然登上了福布斯中国30位30岁以下精英榜单。

WST是业内领先的结果导向型、全领域高薪求职平台,致力帮助全球各地的中国学生和职场在职人士实现各阶段的职业发展需求,以及企业通过校招和社招吸纳不同级别的人才。
WST求职体系输出的所有学员所获Offer年薪13年累计约100亿人民币,是2018年首家上榜福布斯教育板块的职前教育领域公司。
让我们通过几张图来了解一下WST上海总部。
已关注 关注 重播 分享 赞 WST美国Office也正式开放,美国Office配备多个多功能会议室,每场线下活动都是为留学生量身定制的职场充电局。不管是想现场与行业导师互动提问,还是和同目标的小伙伴组队模拟面试,这里都能成为你的职场适配加速器,帮你提前踩稳海外职场第一步。
此外,办公区还设有暖心吧台与求职休息区,既能缓解求职准备的疲惫,也能在一杯咖啡的时间里,和学长学姐轻松Small Talk、交流经验。




无论是留学生所需的求职规划,还是家长关心的职业路径、签证相关建议,WST始终以精准匹配岗位需求、高效解决求职痛点为核心,用13年实战经验为大家的求职路保驾护航。

声明:所有学员斩获的高薪岗位实习/全职offer,均是通过WST的求职项目达到自身实力过硬,符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道,自行申请所获得。
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WST获选2020年度职业教育创新企业名单。
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WST创始人孙居然Jerry受上海电视台邀请,参加《海外路路通》多期节目的录制。
《海外路路通》节目现场
浦东万科高中职业日,多位WST导师作为校方官方嘉宾为学生们传授求职技能、进行模拟面试,并参与了校方职业日剪彩。
WST首席学术官林逸芸Annie接受了上海证券报的专访,分享了自己对“精准化”求职咨询的理解。
《上海证券报》当期报道
WST创始人Jerry成为华东师大亚欧商学院的企业导师,这是继清华北大后WST再度与国内顶尖高校合作。
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