

科锐国际轮值CEO曾诚,分享Ai下的组织变革与人力资源,讲的太好了! 精神抖擞、气场强大、神采奕奕,精气神满满...
您讲的太好了[拳头] 精神抖擞、气场强大、神采奕奕,精气神满满





北宋大儒张载“横渠四句”--
为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。
这四句话是中国古代知识分子最高理想与精神追求的集中体现,被历代士人奉为圭臬。
对今天的AI公司来说,哲学似乎变得越来越重要。今年,Google DeepMind设立了“哲学家”岗位,并聘请剑桥大学学者亨利·谢夫林加入团队;Anthropic也早已把哲学家纳入核心团队,由牛津哲学博士阿曼达·阿斯克尔参与构建Claude的行为原则体系。
这股热潮背后,一个越来越清晰的现实是:AI时代的竞争,不只是模型能力的竞争,也是价值判断的竞争。随着越来越多企业将AI嵌入日常运营,领导者面对的也不再只是技术或商业问题,而是关于真理、责任与价值的哲学问题。本文认为,在这样一个时代,哲学素养正像财务素养一样,成为现代领导者不可或缺的核心能力。
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