





HR的AI课,聚焦HR领域
8.0版全面升级!!
AI+HR智能体实战
从0-1搭建HR六大模块数字员工
8月14-15日 | 深圳开课
9月11-12日 | 杭州开课
全程自带电脑参训学习,电脑实操演练
报名对接Kiki老师:13126449996

课程背景
数字经济与生成式AI 深度渗透人力资源行业,招聘、入转调离、薪酬绩效、培训、员工关系、人力报表六大模块重复性工作挤占HR战略价值。
市面多数AI课程偏重理论,缺少HR场景落地实操。
HR数字员工(Digital HR Agent)已成为企业优化人力成本、提升员工体验、实现数据驱动决策的核心抓手,掌握智能体开发能力成为 HR 从业者的新竞争力。
为帮助企业HR、人力负责人掌握AI智能体搭建能力,实现人力流程自动化提效,新逻辑咨询全新开发设计推出2 天线下实战课程《AI+HR智能体实战:从0-1搭建HR六大模块数字员工》聚焦HR全模块数字员工从 0-1 完整落地,教你搭建属于企业的HR数字员工,还有HR+WorkBuddy:实现HR工作智能自动执行;更有HR+AI编程:0代码搭建HR系统工具。

核心收益
1.掌握HR + WorkBuddy工具:实现HR工作智能自动执行;
2.掌握HR+智能体工具:教你0基础搭建企业专属“AI数字员工”
工具1:腾讯-元器:快速搭建微信小程序智能体
工具2:字节跳动-扣子:企业级智能体搭建平台
3.从0-1搭建HR数字员工:招聘培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系、人才发展、战略组织等模块智能体搭建;
4.HR+AI编程:0代码搭建HR系统工具,HR+AI Coding编程实战案例解析与运用实战;
5.掌握多种HR+AI工具,成为遥遥领先的HR,给自己和团队提高效能加码;
6.全程电脑实操演练,老师手把手教,边学边动手操作,马上能运用在工作;
培训使用的AI工具
1. AI大模型:豆包、KIMI
2. AI知识库:腾讯IMA
3. 招聘数据采集:后裔采集器
4. 招聘自动打招呼:八爪鱼RPA
5. AIPPT:扣子
6. AI数字人:有言数字人
7. 智能体:扣子编程/腾讯元器
8. AI编程:百度秒哒/多维表格
9. AI图片视频:即梦AI
10. WorkBuddy工具
课程大纲
第一章:AI从“聊天工具”
到“自动系统”的技术迭代
一、HR 必须掌握的 AI 技术全景图谱
1.AI大模型—AI智能体—AI编程—Workbuddy
二、AI如何重塑HR价值
三、人力资源AI转型:金字塔落地模型
第二章:HR + WorkBuddy
实现HR工作智能自动执行
一、WorkBuddy + HR工作自动化:让重复任务自动执行
1. 实现浏览器自动化操作,将本地数据批量录入线上业务系统
2. 自动搜索目标岗位薪酬数据,一键生成专业薪酬调研报告
二、WorkBuddy + 组织经验沉淀:让专家经验成为企业资产
1. 掌握组织经验沉淀新方法,学会搭建高质量Skill的三大技巧
2. 提炼业务专家实战经验,打造人人可用的专家指导Skill
三、WorkBuddy + 远程控制:随时随地调度办公电脑
1. 通过微信连接WorkBuddy,远程操作电脑完成任务
2. 远程搜索电脑中的指定文件,并自动完成文件发送
四、WorkBuddy + EXE工具开发:打造企业专属本地应用
1. 搭建本地薪酬计算工具,一键完成全员月度薪资核算
2. 搭建本地考勤计算工具,复杂考勤规则也能快速算清
第三章:HR+智能体
搭建企业专属“AI员工”
一、从0-1搭建智能体,手把手完成HR智能体上线
1. 三大智能体搭建平台详解:字节扣子vs腾讯元器vs钉钉deap
2. 定义专属人设:精准下达任务指令,让AI了解你的工作流程
3. 投喂企业知识库:沉淀企业经验文档,让AI基于资料完成任务
4. 解锁强大插件:为智能体添加插件,无限拓展AI能力边界
二、AI智能体+【战略组织】:
1. AI联动平衡计分卡(BSC),辅助企业战略解码落地
2. AI+麦肯锡7S模型深度诊断,发现组织管理瓶颈与问题
3. AI抓取行业技能图谱,快速构建岗位胜任力模型
4. AI梳理职业发展通道,科学定制各岗位序列任职资格标准
二、AI智能体+【招聘配置】:
1. AI批量处理100+简历,智能输出多维度横向对比分析报告
2. AI搭建候选人简历库,实现目标人才快速检索
3. AI面试专家辅助面试官,一键生成候选人深度剖析报告
4. AI+RPA自动化机器人,全自动筛选BOSS海量简历
5. AI分析招聘漏斗数据,精准定位并输出可落地的提效方案
6. 用AI深度研究对标企业情报,输出企业架构Mapping 分析报告
7. AI搭建可视化数据看板,一目了然所有业务部门的招聘进度
三、AI智能体+【人才发展】:
1. 搭建AI课程开发系统,根据业务要求生成培训课程五件套
2. 引入AI数字人技术,批量开发线上培训微课
3. AI解析内部标杆案例,萃取输出可复制的组织最佳实践SOP手册
4. 借助AI解构岗位能力进阶路径,精准设计岗位专属的学习地图
5. 搭建企业专属AI领导力教练,7x24小时为管理者提供精准的带队建议
6. 搭建业务场景AI陪练机器人,通过角色扮演对练提升员工能力
四、AI智能体+【绩效管理】:
1. AI基于企业战略,拆解对齐各级部门与个人的绩效指标
2. AI结合员工绩效事实,生成个性化沟通流程与SBI绩效面谈话术
3. AI与吉尔伯特行为工程模型BEM结合,生成业务部门绩效改进计划
4. 借助AI搭建可视化数据看板,实时监测并预警团队的绩效目标进度
五、AI智能体+【薪酬管理】:
1. AI结合岗位历史薪酬数据,量身定制岗位薪酬结构
2. AI基于企业业绩目标要求,制定多元化奖金激励方案
3. AI测算岗位价值与企业财务成本,搭建岗位薪酬带宽
4. AI分析人力成本数据,输出多维度的内部薪酬诊断与人效分析报告
六、AI智能体+【员工关系】:
1. 搭建AI COE智能机器人,实现 7x24 小时解答员工问题咨询
2. 引入AI专属法律助手,剖析复杂用工案情并提供合规处理建议
3. AI分析海量员工调研数据,输出组织氛围诊断报告
4. 用AI将企业价值观精准解码,制定可衡量、易操作的行为考核标准
5. 让AI化身全能创意团队,高效产出企业文化宣传海报、视频与专属音乐
第四章:HR+AI编程
0代码搭建HR系统工具
一、AI Coding编程:AI与业务结合的终极形态
1. 无需写代码即可搭建HR六大模块应用工具
2. 两大AI编程工具解析:扣子编程vs百度秒哒
3. 了解AI编程的使用场景:搭建在线系统、小程序、本地html工具
4. 掌握AI编程的四步实战技巧:挖掘需求、描述功能、修复bug、优化UI
二、HR+AI Coding编程实战案例
1. AI搭建人力成本测算系统,模拟推演不同战略规划的测算结果
2. AI搭建人才盘点系统,一键输出部门人才九宫格落位图
3. AI搭建关键岗位继任者地图,输出企业人才储备全景图
4. AI零代码搭建招聘管理系统,实现候选人招聘过程智能管理
5. AI搭建员工在线学习闯关地图,帮助员工自动化完成学习任务
6. AI定制薪资与个税模拟计算器,让员工可自动核算月度薪资
7. AI打造薪酬数据批量处理工具,一键处理1000+员工薪酬文件
8. AI搭建调薪动态模拟器,把控调薪幅度与成本安全
9. AI搭建员工年假计算器,根据工龄与假期规则自动计算年假余额
讲师介绍 - 苏老师
苏老师是新逻辑咨询AIGC实战导师、工信部AIGC 能力认证培训师/题库组成员、《AIGC 人力资源赋能提效课》版权课开发作者、微软生成式AI 职业认证讲师/阿里巴巴达摩院-人工智能训练师。
曾任AI 科技独角兽企业人力资源总监(获小米经纬 1 亿元投资)、曾任新东方教育科技集团人力资源经理、曾任阿里巴巴集团资深培训专家&曾任万科集团/联想集团培训负责人、曾负责人力资源全盘建设、企业大学培训体系搭建、内训师团队培养、管理者管理能力提升,独立操盘过100+个培训及咨询项目,累计授课600+场,赋能员工15000+人;曾带领企业完成从0到1发展过程,具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验。
【任职于阿里巴巴期间】实施管理“三板斧项目”,运营设计建团队/拿结果/Hire&Fire的培训项目通过真实管理场景演练,提升管理者管理认知和能力,赋能管理者100+人;
【任职于万科地产期间】负责新员工培养项目设计与落地,主导《走进万科》长线培养实施,赋能超300人新员工;设计实施管理梯队人才培养项目,通过实战业务课题、导师带教等培养高潜人才50+人;开展岗位经验萃取项目,带领20个岗位业务专家开发沉淀出30+门专业课程及资料手册,解决了以往业务中的10+个核心重点难点;
【任职于新东方期间】主导干部储备人才项目5期、总监储备人才项目5期,成功培养200+储备干部人才,同时实施管理者继任计划培养100+优秀继任者,填补了关键岗位空缺的现状;建立和培养内训师团队,带领20+内训师开发出50+门专业课程,同时主导行动学习工作坊项目,逐步解决业务痛点,实现整体业绩提升30%;
主讲核心课程(都可以定制引进企业开展内训)
《AI赋能人力资源工作模式革新》《AI赋能培训管理工作变革》
《AI赋能内训师快速开发课程》
《AI赋能行政管理效率变革》
《AIGC时代的营销策划技术》
《AI赋能大客户销售成交技术》
《AI赋能项目管理工作效率提升》
《AIGC的魔力-智能办公效率提升》
授课风格:
★ 生动有趣:通过丰富多彩的案例、幽默风趣的讲解方式和互动性强的教学活动,激发学员的学习兴趣,使课堂氛围轻松愉快,提升学习效果;
★ 实战导向:以实战导向为核心,结合客户业务场景进行讲授,帮助学员将理论知识与实际工作结合起来,提升他们解决问题和应对挑战的能力;
★ 循序渐进:从浅入深地逐步展开,确保学员能够稳扎稳打地掌握每一个知识点和技能,构建起坚实的学习基础,为他们更高层次的学习和应用打下良好的基础;
★ 问题导向:以解决学员痛点为核心,引导学员思考和探讨真实遇到的问题,并在实操演练中不断提升解决问题的能力,使学习更具实效性和针对性;
本套课程可以定制企业内训,欢迎咨询!
往期实战课现场











课程主办方:新逻辑咨询
AI+HR智能体实战
从0-1搭建HR六大模块数字员工
8月14-15日 | 深圳开课
9月11-12日 | 杭州开课
统一标准价:4680元/人
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全程自带电脑参训学习,电脑实操演练
(本课程可以定制企业内训)
报名对接Kiki老师:13126449996


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