当前位置:首页>文档>YL-土建案例-临考必杀锦囊_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理土建案例SVIP_05-考前密训✿央企特训✿机构普押_22-案例《临考必杀锦囊》YL

YL-土建案例-临考必杀锦囊_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理土建案例SVIP_05-考前密训✿央企特训✿机构普押_22-案例《临考必杀锦囊》YL

  • 2026-03-16 19:29:53 2026-02-19 01:36:45

文档预览

YL-土建案例-临考必杀锦囊_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理土建案例SVIP_05-考前密训✿央企特训✿机构普押_22-案例《临考必杀锦囊》YL
YL-土建案例-临考必杀锦囊_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理土建案例SVIP_05-考前密训✿央企特训✿机构普押_22-案例《临考必杀锦囊》YL
YL-土建案例-临考必杀锦囊_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理土建案例SVIP_05-考前密训✿央企特训✿机构普押_22-案例《临考必杀锦囊》YL
YL-土建案例-临考必杀锦囊_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理土建案例SVIP_05-考前密训✿央企特训✿机构普押_22-案例《临考必杀锦囊》YL
YL-土建案例-临考必杀锦囊_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理土建案例SVIP_05-考前密训✿央企特训✿机构普押_22-案例《临考必杀锦囊》YL
YL-土建案例-临考必杀锦囊_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理土建案例SVIP_05-考前密训✿央企特训✿机构普押_22-案例《临考必杀锦囊》YL
YL-土建案例-临考必杀锦囊_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理土建案例SVIP_05-考前密训✿央企特训✿机构普押_22-案例《临考必杀锦囊》YL

文档信息

文档格式
pdf
文档大小
1.346 MB
文档页数
7 页
上传时间
2026-02-19 01:36:45

文档内容

二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 点亮职业人生 8 7 1 9 4 8 3 信 微 系 联 题 押 准 精 8 7 1 9 4 8 3 信 微 系 联 一 唯 优路官方网站:www.youlu.com 1 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 点亮职业人生 8 7 1 9 4 8 3 信 微 系 联 题 押 准 精 8 1 7 9 8 4 信 3 微 系 联 一 唯 2 优路官方网站:www.youlu.com 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 点亮职业人生 临考必杀锦囊 一、考试形式 1. 考试科目时间 考试时间 考试科目 试题题型 考试分值/合格标准 5月17 9:00—11:00 建设工程合同管理 客观题 110分/66分 日 单选50;多选30。 14:00—17:00 建设工程目标控制 客观题 160分/96分 (3个专业) 单选80;多选40。 5月18 9:00—11:00 建设工程监理基本理论 客观题 110分/66分 日 和相关法规 单选50;多选30。 14:00—18:00 建设工程8监 理案例分析 主观题 120分/72分 7 1 9 (8 43个专业) 案例6道。 3 信 微 注意事项: 系 联 (1)考试实行封闭 2 个题小时管理,开考 5 分钟后一律禁止进入考场,2 小时后方可交卷、离场。 押 准 (2)考生参加考试需携带黑色墨水笔、2B 铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。 精 (3)《建设工程监理 案例分析》科目为主观题,在专用答题卡上作答,考生答题前必须仔细阅读试 卷封二的应试人员注意事项和 专用答题卡首页的作答须知,答题时使用规定的作答工具在专用答题卡划定 的区域内作答;其余科目均为客观题,在答题卡上作答。 2.题目形式(从真题角度) 案例一 (1)每道题目多为4个小问 ,偶尔年份会有3或者5个小问。 (2)考察类型为纠错和补充、归 类、图形判断等题目。 案例二 (3)有几乎一半的知识点出自于监理 规范,需要背诵。其余属于质量8安全等相关法律法规,综 1 7 案例三 合性较强,但是整体难度较低。 信 3 8 4 9 微 案例四 (4)各个小问题之间基本无关联。 系 联 一 唯 (1)每道题4-5个小问,每个小问又有2-3个知识 点 。 案例五 (2)考察进度,如关键线路,自由时差,总时差,工期压缩,补偿等相关题目。考察清单计价, 围绕着预付款、进度款、质保金、索赔等知识。 (3)问题之间有关联,下一个问题有时候需要参考上一个问题的题干。 案例六 (4)需要使用计算器。 3. 二、答题技巧 1.分条作答,有问有答。 2.看清题干,根据背景作答,不盲目自己加条件! 3.答案写清楚就好,不需要写太长,不要写太长! 4.字迹清楚,一定要清楚! 优路官方网站:www.youlu.com 3 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 点亮职业人生 5.相信你的第一感觉,更改答案一定谨慎,谨慎! 6.最后两道题目一定慎重再慎重!一定要考虑事件的叠加影响! 三、易混知识 1.暂列金含税与否? 【答案】首先看背景有没有描述。没有描述的情况下,如果是:签合约价XX万元,其中暂列金X万 元,这种情况,暂列金额是含税的。或者像是2022年案例六中,有表述【以上金额均不含进项税额】, 这种描述表示不含税。 2.同样是变更价款,为什么有些算措施费,有些不算。 【答案】看背景中变更给的数据来决定走:人材机管利规税,还是分措其规税。 主要分为:给的是分部分项工程费的人材机,还是整个人材机,还是给的分项工程量和综合单价。给 的整个人材机,就按照人材机管利规税算,若是给的分部分项工程费的人材机,就需要根据人材机管利算 分部分项工程费,然后根据分措其规税算价款。若是给的分项工程量和综合单价,根据分措其规税算就行 8 7 了。可以看冲刺课程考点3(第28节课9 1),里边的讲的例子很透彻。 4 8 3 3.提前支付的措施费为什么要算信规费和税金。 微 系 【答案】凡是支付给承包人联的钱,除了预付款,其他的各类钱款本质都是价款(工程款),是价款, 题 就应该是含税价。背景里边押的数据如果不含税,就需要算对应的规税。 准 精 4.为什么有些价款没有算规费和税金。 【答案】首先确认一下背 景里边是【分项工程费】还是【分项工程价款】,如果是【分项工程费】, 它的本质就是分部分项工程费,就是量和综合单价相乘得到的,不用算规费和税金的。此外,确认一下, 背景是不是就压根没有规税和税金的费率,若是没有,那就没法算了,只能把它当做【全费用综合单价】 算了。最后是不是本身额已经是含税价了,比如背景给的计划完成价款,已经含税价,不用额外算了。 5.计日工里边没有说综合单价,为什么不算管理费和利润。计日工为什么不算措施费。 【答案】凡是看到【计日工】、【综合单价 】这样的字眼,它本身就已经包含管理费和利润了。 8 计日工属于其他项目费,咱们考试中,措施费一 般以分部分项费为基数,所以1 7计日工不用算措施费。 9 8 4 6.赶工费算管理费和利润吗,算规费和税金吗? 信 3 微 【答案】看背景描述。赶工费最终的本质是价款,需要 根据背景的条件系算最后的价款。可以看【冲刺 联 一 课】第28节课第四章考点4。 唯 7.不可抗力给的损失,为什么有时候算规税,有时候不算。 【答案】不可抗力的损失本质还是价款。所以最后的结果一定是含税的。核心在于之前给的数据有没 有含税。如何判断有没有含税呢。主要看:给出的几项损失,有没有出现明显不含税的词语,比如【计日 工】、【分部分项工程费】,若是出现一个,那么这几项损失都不含税,这是“词性一致”。若是没有不 含税的词语,那么这几项算是均为含税价。 8.算赢得值的时候,需要算规费和税金吗。 【答案】赢得值的本质是价款,所以最后的结果是含税的。要不要乘以规税,核心在看现有的数据是 不是已经含税了。此外,赢得值算的累计值。 9.暂估价算综合单价时候,为什么不算影响的管理和利润,为什么不算规费和税金。 【答案】因暂估价调综合单价默认采用【简易计算】,只考虑材料的价差,不考虑因此导致管理费和 利润的变化。因为是综合单价,本身就不包含规费和税金,所以不用算规费和税金。 10.题目存在支付比例和预付款,为什么不能减去预付款后再乘以支付比例。 4 优路官方网站:www.youlu.com 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 点亮职业人生 【答案】预付款不受支付比例的影响,如果先减去再乘支付比例,相当于预付款也被乘以支付比例。 换言之,你好意借给别人的钱,别人还钱的时候打了折。 11.质保金、预付款谁在前,谁在后。 【答案】实际并不存在谁在前后,本质是质保金的计算基数是本月完成价款,不受预付款扣回的影响。 因为数学上计算方便,所以往往先减去质保金,后减去预付款。可以看下【冲刺课】第30节课第四章投 资控制考点07,里边有例子讲的很详细。 12.算实际应支付的结算款时,前边每月实际支付已经扣掉了预付款,为什么还要再减去一遍。 【答案】实际竣工结算金额=总额-实际支付-质保金。这里边实际支付=每月实际支付+预付款+实际预 付措施价款(如有)。我们要算的实际支付的金额,正是因为每月实际支付中扣掉了预付款,所以才需要 加上。可以看【冲刺课】第32节课第四章投资控制考点11-12。 13.如何知道双代号时标网络图上的数字表达的月末还是月初。 【答案】看最开始的数字是0还是1。一般最开始的是0,这种情况下,数字代表的是月末;若是最 开始是1,则所有的数字表示月初。 14.关键线路用箭头还是用横杠,用7节8点还是用字母表示。 1 9 4 【答案】无论是箭头还是横杠都3没8有问题,都是对的。关键线路用关键节点或者用关键工作表示都可 信 微 以。 系 联 15.案例五的事件是单独题考虑还有联系的。 押 准 【答案】无论是案例精五,还是案例六,下一个事件都是建立上一个事件发生的基础上的。若上个事件 是假设的例外。 16.为什么有时候需要同时压缩两条关键工作。 【答案】这两条关键工作属于平行工作。压缩的本质是移动关键节点。当两个关键节点中有平行且都 是关键工作的时候,需要一块压缩才能起到压缩的目的。 17.更换总监是14天还是7天。 【答案】监理合同示范文本是7天,其他一 些文件是14天。咱们案例分析喜欢考察示范文本,按照7 天记忆。 8 1 7 9 18.如何区分质量问题、质量缺陷和质量事故。 8 4 信 3 【答案】一般背景会有定性,会直接说具体是哪种情况 。若是没有,那微就需要根据背景严重程度来判 系 断了,如果背景是涉及到主体承重之类,强度不足不满足安全 要求或者一出 联 现的总监理工程师,这就是典型 唯 的事故。另外质量事故喜欢考察程序,缺陷一般以改错为主。质量 问 题改错和程序都有。 19.选择经验丰富的分包单位是风险转移还是风险回避。 【答案】属于风险回避。它的核心在于选择经验是否丰富,本质是放弃和回避。 20.违法分包下通知单还是暂停令。 【答案】暂停令。18年的真题写的是通知单,但是它之前和之后一直都按照暂停令。违法分包在《建 设工程质量管理条例》是明确禁止的,签发暂停令是没有任何问题,只能说18年出题老师答案给的随意 了。 21.考试的时候多答扣分吗?少答扣分吗? 【答案】要看具体的题目。如果是限定答案类型的,多答是0分,少答不会扣分,少答且没有答错, 按照写对的给分,类似于多选题的判断标准给分。如果非限定的题目,多答不会扣分。 22. 产值为啥不算规费和税金。 【答案】产值本身就是含税的,所以不用额外算规税。 优路官方网站:www.youlu.com 5 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 点亮职业人生 23.案例中事件之间有关联吗?怎么关联的? 【答案】有关联的,上个事件会影响下个事件的进展,尤其是在案例五和案例六中一定要注意事件之 间的影响。除非是上个事件是假设的事件,否则都要在上个事件的基础上展开后续的工作。 8 7 1 9 4 8 3 信 微 系 联 题 押 准 精 8 1 7 9 8 4 信 3 微 系 联 一 唯 6 优路官方网站:www.youlu.com 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 点亮职业人生 8 7 1 9 4 8 3 信 微 系 联 题 押 准 精 8 1 7 9 8 4 信 3 微 系 联 一 唯 优路官方网站:www.youlu.com 7 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178