北京曲一线图书策划有限公司 5年高考3年模拟 A版 政
治
选择性必修 2 法律与生活
第三单元 就业与创业
单元检测卷
一、选择题
1.小刘通过某App看中A中介公司发布的一套出租房屋,未写明具体价格。小刘多次询
问租房信息是否真实,均被回复信息真实。随后小刘支付“带看费”490元。中介公司
收钱后便告知小刘上述房屋已被出租,坚持带看另一处出租房屋。因带看房屋与发布的
房源信息差距较大,小刘要求退还“带看费”,但遭到拒绝。后小刘使用另一账号询问原
出租房源信息,被回复处于可租状态。据此,以下说法正确的是( )
①A中介公司利用小刘信息不对称的劣势,侵犯其自主选择权
②A中介公司在App上发布的原出租房源的信息构成要约
③小刘发现A中介公司虚假宣传应先请求消费者协会进行调解
④小刘有权要求A中介公司为其欺诈行为承担惩罚性赔偿责任
A.①③ B.②③ C.①④ D.②④
答案 C
2.铜川市民苏某开了一家烧烤店。2022年暑假期间,苏某亲戚家的两个孩子(一个14岁,
一个15岁)到他店里工作,并且约定了报酬。铜川市劳动监察保障支队以雇佣童工为由,
对烧烤店下达了2.5万元的罚款并责令改正。据此可以判断( )
①国家注重对童工等特殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权益
②苏某若不服该处罚决定,可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼
③劳动者应达到法定就业年龄,该烧烤店不能招用未满十六周岁的未成年人
④苏某若提起行政诉讼,可以委托律师作为自己的辩护人,帮助其进行诉讼
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
答案 C
3.某人向《今日说法》进行法律咨询,以下是咨询内容:
我在某公司就职,干了六个月了,还没有签劳动合同,经多次协商,老板欠我的工资仍拖着不
还。我如果打官司,经济上又负担不起。该如何维权呢?
如果你是律师,可作出如下回应( )
①劳动争议仲裁和诉讼只能二选一,考虑成本,可以选择仲裁北京曲一线图书策划有限公司 5年高考3年模拟 A版 政
治
②一般情况,未经劳动仲裁程序不得直接向人民法院提起诉讼
③虽然没有签订劳动合同,但已经形成劳动关系,要积极维权
④基于你的经济困难,可以考虑申请法律援助,获得国家赔偿
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
答案 C
4.小李和小杨准备开一家合伙企业,从事干货炒制和销售,他们深知在“大众创业、万众
创新”的今天,创业者只有增强自身的法律意识,避免触碰法律红线,才能让企业长久发展
下去。于是对企业创办及经营的相关知识进行咨询。以下他们了解的信息合理的是(
)
A.合伙企业的出资人对企业的债务承担有限责任
B.办理营业执照后,企业法人依法可以登记变更
C.企业可自主选择是否公示企业登记的相关信息
D.合伙企业需按照法律规定依法缴纳企业所得税
答案 B
5.李某在某超市购买了一款台灯,后经国家电光源质量监督检验中心检测发现该台灯不
符合国家强制性标准。李某随后花费上万元再次购买同款台灯 20个,并持上次检测报告
要求超市三倍赔偿。此案例中 ( )
①超市如果认为李某的行为构成“知假买假”,可以拒绝三倍赔偿
②李某首次购买的台灯因不符合国家强制性标准,可以要求超市退货退款
③李某第二次购买的台灯,超市可以以其购买目的并非生活消费为由拒绝退货
④李某持有的检测报告可以直接证明其购买的20个台灯均不符合国家强制性标准
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案 A
6.某公司招聘工作人员,岗位要求为:本科及以上学历,机械类专业,有3年以上工作经验。
曹某为机械设计与制造专业应届本科毕业生,首次参加应聘,在工作经历一栏填写“某机
械厂任工程师3年”,被该公司录用,并在试用期满后与公司签订了劳动合同书。对此,下
列分析正确的是( )
①该劳动合同经双方协商签订,具有了法律约束力
②签订劳动合同前,曹某已与公司建立了劳动关系
③曹某没有全面履行合同约定义务,故应承担责任
④该合同不符合公司的真实意思,无效或部分无效北京曲一线图书策划有限公司 5年高考3年模拟 A版 政
治
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案 C
7.株洲某物流有限公司系某快递公司基层加盟商,承包并负责株洲市石峰区辖区内的快
递包裹收寄业务。2019年7月,黄某入职株洲某物流有限公司,从事投递收发工作。黄某
入职株洲某物流有限公司后,双方没有签订劳动合同,株洲某物流有限公司也未为黄某缴
纳社会保险,仅口头约定工资以底薪加计件形式按月计算。截至2021年9月,株洲某物
流有限公司拖欠黄某工资1万余元,引发诉讼。对此案例理解正确的是( )
①公司与黄某存在事实上的劳动关系,应支付报酬
②口头合同因不具有法律效力而对双方没有约束力
③双方未签订书面劳动合同,公司无需支付经济补偿
④企业应该主动维护好新业态领域劳动者的合法权益
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
答案 B
8.为了增加市场知名度及用户美誉度,某电商发起“好评返现”活动,如果买家按照“全
五星+15字评语+晒图或视频”的要求给出商家好评,将获得现金红包。该电商还授权委
托他人通过电话或短信方式联系买家进行好评,根据获得的好评数量支付其费用。
法律条文
《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定,经营者不得对其商品的性能、功能、质
量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费
者。
《中华人民共和国电子商务法》第十七条规定,电子商务经营者不得以虚构交易、编造用户
评价等方式进行虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。
结合上述法律条文,对于该商家的行为,下列评析正确的是( )
①本质上是商家花钱买好评,涉嫌虚假宣传,侵害了消费者的知情权和公平交易权
②该行为属于合法的商业行为,可督促经营者提高产品质量和服务水平
③该行为破坏了诚信和公平交易规则,扰乱市场秩序,属于不正当竞争行为
④“好评返现”系该商家和消费者之间的民事行为,并未损害其他商家的合法权益
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
答案 A
9.网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异化定价的情
况频频发生。最近,某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多,对消
费者利益造成损害。下列判断正确的是( )
①平台根据不同消费者的信息进行差异化定价,侵犯消费者知情权
②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息,但均不属于个人隐私
③消费者若想向平台主张损害赔偿,要承担损害事实的举证责任北京曲一线图书策划有限公司 5年高考3年模拟 A版 政
治
④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益,要证明平台存在过错
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案 B
10.李某入职某公司,双方签订了劳动合同,约定李某担任会计一职,工作地点为H市。半
年后,公司通知李某工作地点调整为S市,李某表示因家庭原因不接受新的工作区域安排。
公司以李某不服从工作安排为由将其辞退。对此认识正确的是( )
①劳动合同中工作地点属于必备条款不可变更
②劳动合同是李某维护其合法权益的重要依据
③李某可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
④该公司违背了劳动法中的特殊劳动保护原则
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
答案 C
11.2024年4月30日,最高人民法院发布劳动争议典型案例。某高纤公司与崔某劳动合
同纠纷案中,某高纤公司与崔某等车间工人签订承包合同,崔某在工作中受伤后,因是否存
在劳动关系与公司发生争议,遂向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。下列说法正确
的是( )
A.提起劳动仲裁往往成为解决工伤争议纠纷的优先选择
B.崔某与公司的劳动关系自签订劳动合同时建立,公司应承担赔偿责任
C.当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内提起诉讼
D.追索工伤医疗费的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力
答案 D
12.沙某在某网店购买了30盒“黄芪薏米饼干”,付款516元。发现该饼干不符合食品
安全标准后,又分别购买了40盒、60盒、100盒,四次总计付款4 176元。沙某以产品中
添加有黄芪粉,违反了有关规定为由起诉请求经营者退还价款4 176元,支付相当于价款
十倍的赔偿金41 760元。本案中( )
A.网店侵犯了沙某安全消费的权利,属于不正当竞争
B.沙某加购行为存有主观故意,网店可起诉沙某侵权
C.网店的行为违反食品安全法,应承担过错推定责任
D.法院会支持沙某首单购买行为适用惩罚性赔偿诉求
答案 D
13.2023年2月27日,工业和信息化部印发关于进一步提升移动互联网应用服务能力的
通知,通知要求不得通过“偷梁换柱”“强制捆绑”“静默下载”等方式欺骗误导用户北京曲一线图书策划有限公司 5年高考3年模拟 A版 政
治
下载安装APP;不得仅以服务体验、产品研发、算法推荐、风险控制等为由,强制要求用
户同意超范围或者与服务场景无关的个人信息处理行为。由此可知( )
A.“偷梁换柱”擅自收集用户个人信息,侵犯了消费者名誉和隐私权
B.“静默下载”属于典型的“搭便车”行为,可能对消费者构成欺诈
C.下载安装APP时,相关部门应该要求网络运营商停止使用格式条款
D.“强制捆绑”要求用户授权,侵犯了消费者的知情权和自主选择权
答案 D
14.一家火锅店通过团购平台推出了3种团购套餐,在套餐名称、套餐详情页面等突出位
置擅自使用了“白金瀚”“强盛集团”“大嫂”等字样,并使用了某热播剧中经典人物
形象的卡通漫画,同时宣传前述团购套餐为“联名推荐”。对此认识正确的是( )
A.商家的行为属于法定许可使用,无可厚非
B.商家应当消除影响、排除妨碍、赔偿损失
C.商家的搭便车行为侵犯了该热播剧的商标权
D.商家的行为具有主观故意,构成不正当竞争
答案 D
15.去餐馆吃饭时,在指定平台签到、打卡、发好评,就可以获赠一份小菜或甜品;网购或
点外卖时,包装里常夹着“好评返现”卡片,按照指引给好评就能拿到几元红包;在指定
平台发布探店好评,就能置换一顿“霸王餐”……从餐饮、网购到住宿、休闲,“好评返
现”已悄然走入大众生活的方方面面。商家“好评返现”( )
A.属于正当竞争,保障消费者批评监督权
B.旨在让利促销,是正当的产品推广手段
C.属于混淆行为,损害了他人的商业信誉
D.涉嫌虚假宣传,侵害其他消费者知情权
答案 D
16.张某于2020年7月入职某建筑公司从事施工管理工作,并于2023年2月离职。工作
期间,张某有加班的情况,但建筑公司未支付其加班费。2023年12月,张某申请劳动仲裁,
请求裁决建筑公司依法支付其加班费,建筑公司以张某的请求超过仲裁时效为由抗辩。
后张某不服仲裁裁决,诉至法院。一审法院判决建筑公司支付张某加班费18 120元,双方
均未提起上诉。对此,下列分析正确的是( )
①劳动争议申请仲裁的时效期间为自合同签订时起一年内
②张某在该建筑公司的加班费属于工资,仲裁时效不受限制北京曲一线图书策划有限公司 5年高考3年模拟 A版 政
治
③张某是在收到仲裁裁决书后十五日内向法院提起诉讼的
④劳动者向法院提起维权诉讼,一般要先经过劳动仲裁程序
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案 D
二、非选择题
17.【案情回溯】
2022年6月中旬,刘某从微信上了解到湘潭市S快递有限公司发布了招聘信息。在
与公司H快递点负责人微信交流后,刘某于6月24日开始在快递点从事分拣、取件等工
作。7月6日,刘某在外出取件过程中与小型客车相撞,车祸造成刘某骨折,当日入住医院。
9月8日,刘某向当地人社局提交工伤认定申请。10月11日,人社局作出《工伤认定
决定书》,认定刘某受到的事故伤害为工伤。S快递公司不服该工伤认定决定,向当地政
府申请行政复议,当地政府作出《行政复议决定书》,维持了人社局作出的《工伤认定决
定书》。S快递公司不服,向湘潭市Y区人民法院提起行政诉讼。
【调查核实】
原告S快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间没有劳动关
系。湘潭市Y区人民法院受理后查明以下事实:
◆原告S快递公司向刘某名下个人账户电子汇入300元,附言“代发收派费用”。
◆第三人刘某需要每天到快递点分拣、收取快递,工作地点、时间、内容均由原告S快递公司
单方决定,刘某须服从原告的指挥,无自主决定权,因此,双方之间具有从属关系。
2022年10月11日,被告人社局作出《工伤认定决定书》,在行使职权过程中,履行了受理申
请、下达协助调查通知书、调查核实、作出决定、送达文书等程序,符合法律规定。
◆
【法律条文】
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建
立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”
【法院判决】
湘潭市Y区人民法院对原告S快递公司的诉讼请求依法不予认定,判决驳回原告S
快递公司的诉讼请求。
结合材料,运用法律与生活知识,完成下列任务:
(1)本案的争议焦点有两个。争议一:第三人刘某与原告S快递公司之间是否存在劳动关
系?争议二:当地人社局作出的《工伤认定决定书》是否合法?请任选其一说明判决理由。
(5分)
(2)本案诉讼过程中,举证责任由谁承担,为什么?(3分)
答案 (1)争议一判决理由:根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,劳动关系的
认定不能仅以双方是否签订了书面劳动合同为依据,而应以用工过程中所体现的双方当北京曲一线图书策划有限公司 5年高考3年模拟 A版 政
治
事人的权利与义务关系来确定。(2分,仅答法律条文第七条规定内容的得1分)本案中第
三人刘某的工作地点、时间、内容均由原告S快递公司单方决定,刘某须服从原告的指
挥,无自主决定权,同时快递公司也有支付报酬的行为,(2分)应认定双方存在劳动关系。
(1分)
争议二判决理由:人社局通过调查核实,认定原告S快递公司与刘某之间存在劳动关
系,劳动者有享受社会保险和福利的权利。(2分)刘某在工作中受到的交通事故伤害属于
工伤,(1分)人社局工伤认定的行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序,(1
分)因此,当地人社局所作出的《工伤认定决定书》合法。(1分)
(2)本案为行政诉讼(或“行政诉讼中实行举证责任倒置原则”),作为被告的人社局应
提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。原因在于行政诉讼的核心问题是
行政机关的行政行为是否合法,而行政相对人在举证能力上无法与行政机关抗衡。(3分)
18.
以案说法
案例一 刘某通过向W市相关部门申请,获得销售许可证后开设了一家福利彩票代
销店,平日依靠销售福利彩票赚取收入。
因工作原因,刘某的朋友赵某和陈某不能随时前往刘某处购买,便通过电话、微信等
方式委托刘某分别为其购买福利彩票。为留住客户,刘某多次赊账为二人代购福利彩票。
赵某、陈某分别欠刘某福利彩票款累计达1.3万、0.5万元。此后,刘某多次通过电话、
微信等方式,向赵某、陈某催要欠款。赵某每次都以“下次还”等理由推脱,后称刘某违
反相关规定销售福利彩票,双方的福利彩票买卖合同无效,自己无需付款;刘某为陈某代
购的福利彩票中了100万元奖金,开奖后,陈某将0.5万元欠款通过微信转给了刘某,刘某
收下。因陈某未提前支付福利彩票款,刘某认为,福利彩票系自己购买,奖金应归本人所有。
《彩票管理条例》(部分)
第四十一条 彩票代销者有下列行为之一的,由民政部门……责令改正,处2 000元以上1万
元以下罚款;有违法所得的,没收违法所得:
……
(五)以赊销或者信用方式销售彩票的。
彩票代销者有前款行为受到处罚的,彩票发行机构……有权解除彩票代销合同。
(1)刘某将赵某、陈某诉至人民法院,人民法院分析了三名当事人的行为,并提供了法律依
据,最后作出了判决。请将相关内容补充完整。(6分)
刘某行为:①
赵某行为:②北京曲一线图书策划有限公司 5年高考3年模拟 A版 政
治
陈某行为:③
案例二 甲公司的法定代表人林某系乙公司总经理。小A通过以甲公司名义发布
的招聘信息进行应聘,后到乙公司所在处参加面试。经林某面试招用后,于2021年3月1
日入职。双方口头约定了试用期月工资,未签订书面劳动合同。小A每月工资经公司出
纳个人账户转账支付,公司财务人员发给小A的工资明细表上,显示单位为甲公司。
小A入职后被安排在乙公司注册地址工作。实行钉钉打卡考勤,加入微信工作群,该
群成员还包括林某等人。小A参与了由乙公司承包的某中学运动场地塑胶面层项目的
施工工作,林某对小A在工作群中汇报的项目的施工进展情况作出指示。
2021年7月9日,双方发生争议,公司人员通知小A退出工作群,小A未再上班。在职
期间,甲公司未为小A缴纳社会保险。后小A将甲公司起诉至人民法院,请求判决甲公司
向其支付双倍工资差额、经济补偿金。
(2)依据上述案例,判断下列观点是否正确,并简要说明理由。(3分)
①小A与甲、乙两家公司均未签订书面劳动合同,故劳动关系不能成立。
②人民法院会对小A的起诉予以登记立案,诉讼即告开始。
③甲公司未为小A缴纳社会保险,小A可以主张经济补偿。
答案 (1)①刘某以赊销或者信用方式销售福利彩票,违反经营规定,应当接受相关处罚。
刘某为赵某、陈某代购福利彩票,双方意思表示一致,合同真实有效。刘某追讨欠款的权
益应当依法受到保护,代购福利彩票获奖收益应归还给陈某。(3分)
②赵某以各种理由拒不归还欠款,违反了全面履行原则和诚信原则,应当承担违约责
任,向刘某支付购买福利彩票的欠款。(1分)
③陈某未按时履行合同的行为属于违约行为。但这一行为是合同成立后的履行行为,
不是合同成立要件,合同仍有效,中奖奖金应归其所有。(2分)
(2)①观点错误。劳动关系的认定不能仅以是否签订了书面劳动合同为依据,而应以
用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务关系来确定。(1分)
②观点错误。依据法律规定,除特定情形外,发生劳动争议时,未经劳动仲裁程序,当事
人不得直接向法院提起诉讼。(1分)北京曲一线图书策划有限公司 5年高考3年模拟 A版 政
治
③观点正确。根据劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动
者有权向用人单位主张经济补偿。(1分)
19.王先生自带酒水去某团购网站预定的餐厅包间消费,受到店方阻拦,发生了下列对话。
假如你是王先生,请用《法律与生活》的知识依次反驳工作人员的不合理要求。(8分)
答案 ①店堂张贴的消费须知作为格式条款,不得作出排除或者限制消费者权利的内容;
根据消费者权益保护法的有关规定,经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原
则;权利的行使有界限,商家不能因害怕担责而损害消费者的合法权益。所以你不能拒绝
我自带酒水。(4分)②加开瓶费侵犯了我的自主选择权;作为消费者可以对经营者的产品
质量或者服务进行批评、评论,你们诱导我刷好评会侵犯其他消费者的知情权,也会构成
不正当竞争。所以我依然拒绝。(4分)
20.阅读材料,回答问题。
光荣属于劳动者,幸福属于劳动者
案例一 小刘于2024年3月9日进入某食品包装公司工作,劳动合同约定合同期限
三年。2024年4月11日,小刘经医院检查发现自己怀孕。一个月后,食品包装公司以
“不适合出差”“不能胜任高强度工作”等理由,向其发送试用期不合格通知书,要求小
刘办理离职手续。北京曲一线图书策划有限公司 5年高考3年模拟 A版 政
治
案例二 李某在J省某服饰公司工作。因妻子待产,李某履行公司请假手续后于
2024年7月2日起回家陪产未再出勤。十天后,李某回到公司继续工作。月底,公司结算
工资时,李某发现工资明细里扣除了陪产10天假期的工资。
《J省人口与计划生育条例》
第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的需要,女方在享受国家规定产假的基础上延长产假不少于三十天,男方
享受护理假不少于十五天。……
前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资。
案例三 某晚,为了联络感情、搞好同事关系,张某以私人名义邀请同事马某、徐某
等一行人,到公司附近的饭店就餐。但是席间因对琐事观点不一、发生争吵,加之酒精的
作用,张某摆脱徐某劝解时,不小心挥肘误伤到同事马某,致使马某下巴脱臼、入院治疗。
事发一周后,张某收到公司邮寄的解除劳动合同通知书,指出其言行无状、谩骂员工、败
坏公司形象,公司决定与其解除劳动关系。
(1)分析以上案例中公司的行为,参考示例,完成下表。(6分)
案例 应承担的责任 法律依据
继续履行劳动 劳动者有平等就业的权利。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的
案例一
合同 各项义务,不得随意解除劳动合同
案例二 ① ②
继续履行劳动
案例三 ③
合同
(2)综合以上案例,简析维护劳动者合法权益的现实意义。(4分)
答案 (1)①根据法律规定补发工资。(2分)②劳动者有休息休假和获得劳动报酬的权利。
用人单位不得侵犯其正常休息休假的权利、不得随意扣除其劳动报酬。(2分)③劳动者
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。(2分)
(2)有利于提升劳动者的获得感、幸福感和安全感,实现体面劳动、全面发展;构建和
发展和谐劳动关系,调动劳动者的积极性,促进企业发展;彰显公平正义,维护社会稳定。
(4分)
21.阅读材料,完成下列要求。
赵女士的母亲孙阿姨自两年前被检查出高血压、高血糖等老年病后,便迷上了养生
保健,每天都要定点定时去M保健品销售公司听课,销售人员称这些保健品有病治病,没
病能防病,更重要的是可以防癌。孙阿姨在销售人员的鼓动下购买了20多万元的保健品。
赵女士多方查证后发现这些保健品大多为“三无产品”,且部分保健食品中含有的处方北京曲一线图书策划有限公司 5年高考3年模拟 A版 政
治
药成分具有毒副作用,长期食用会对肝和肌肉造成严重损伤。赵女士找到M保健品公司
要求退回货款,结果不仅被拒绝,还被销售人员指责不给父母买保健品就是不孝顺,赵女士
感到十分气愤。
结合材料,运用《法律与生活》知识,分析M保健品公司涉嫌哪些违法行为,并为赵女士
帮其母亲合法维权支招。(8分)
答案 违法行为:①M保健品公司夸大保健品的功效,虚假宣传,构成不正当竞争,侵犯了
消费者的知情权;②使用有毒副作用的处方药成分,侵犯了消费者的安全消费权。(4分)
维权支招:赵女士可以作为其母亲的代理人收集证据,向调解组织申请调解,或向有
关行政部门投诉,或者与M保健品公司达成一致的仲裁协议后申请仲裁,也可以向人民
法院提起诉讼。(4分)
