文档文本内容
1.单选题
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括（
）
A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同
2.单选题
2019 年9 月，王某到某咨询公司应聘咨询顾问，该公司认为王某的教育背景及个人素质等均符合公司用人标准，故随即
给王某发放了加盖公章的聘书。聘书中详细说明了报到时间、劳动报酬等。2019 年10 月，王某到该公司担任咨询顾
问，但双方一直未订立书面劳动合同。2020 年1 月，该咨询公司口头辞退王某。对此，王某可向该公司提出要求支付经
济赔偿和因未订立书面劳动合同应付的（
）倍工资。
A.5
B.4
C.3
D.2
3.单选题
刘某在红星砖窑厂务工，红星砖窑厂以非法限制人身自由的手段强迫刘某劳动，则刘某可以（
）。
A.立即解除劳动合同，不需要事先告知红星砖窑厂
B.提前三十日以口头形式通知红星砖窑厂解除劳动合同
C.提前三十日以书面形式通知红星砖窑厂解除劳动合同
D.提前三日以书面或口头形式通知红星砖窑厂解除劳动合同
4.单选题
以下选项符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（
）。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2 日
B.用人单位与劳动者发生劳动争议，不能提起诉讼，只能申请调解或仲裁
C.职工休年假时，用人单位应支付薪酬
D.用人单位可根据其工作要求和安排，随意延长劳动者工作时间
5.单选题
某公司员工高某在体检时被初步诊断为癌症，心情低落，在未与公司请假的情况下就独自出国旅游21 天。据此，下列
做法正确的是：
A.该公司可以无理由单方面解除与高某的劳动合同
B.该公司可以解除与高某的劳动合同，但需向其支付2 倍的经济补偿金
C.该公司在事先将理由通知工会的条件下，可以单方面解除劳动合同
D.因高某患有重大疾病，无论是否在规定的医疗期内，该公司无权解除合同
6.单选题
《劳动法》规定：劳动者平均每周工作时间不超过（
）小时。
A.40
B.44
C.50
D.54
7.单选题
下列关于我国劳动法和劳动合同法的说法正确的是：
A.劳动者不能单方面解除劳动合同
B.女职工生育享受不少于80 天的产假
C.劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险等条款
D.为期三年的劳动合同，其试用期不得超过3 个月
8.单选题
2018 年3 月4 日至5 月30 日，大四学生刘某在某科技公司实习，因刘某表现优秀，5 月30 日，科技公司与其签订一份
劳动合同，内定“刘某2018 年7 月大学毕业后到公司工作，合同期2 年，任网络工程师一职。试用期1 个月，月薪八
千元。”后刘某按照约定，7 月10 日前往该公司办理入职手续，刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是
（
）。
A.3 月4 日
B.5 月30 日
C.7 月10 日
D.8 月10 日
9.单选题
吴某系某私营企业员工，入职两年以后因患病住院，暂时不能从事原工作。按照相关法律规定，下列说法正确的是
_____。
A.该企业可随时解除与吴某的劳动合同
B.吴某提前三十日以书面形式通知该企业，可以解除劳动合同
C.吴某已过试用期，该企业将永远无法解除与吴某的劳动合同
D.该企业提前三十日以书面形式通知吴某即可解除与吴某的劳动合同
10.单选题
下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是
。
A.王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师，每天演奏两小时，双方应当签订书面劳动合同
B.某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同，合同约定三个月的试用期
C.李某在某公司工作了五个月，但未签订书面劳动合同，期间李某怀孕，公司单方面与其解除劳动关系
D.张某在公司工作一年半，但未签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，公司应当向张某
每月支付两倍工资
11.单选题
我国对女职工和农民工实行特殊劳动保护，关于特殊劳动保护下列说法正确的是（
）。
A.未成年工是指年满14 周岁未满18 周岁的劳动者
B.用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的岗位范围口头告知女职工
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
D.用人单位不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动
12.单选题
劳动者黄某与甲公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据相关法律的规定，黄某的试用期不得超过(
)。
A.两个月
B.三个月
C.四个月
D.六个月
13.单选题
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位（
）。
A.发生合并或者分立
B.变更名称、法定代表人、主要负责人
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
14.单选题
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甲入职A 公司，双方签订的无固定期限劳动合同约定：甲自愿放弃公司为其缴纳社会保险费，公司将社会保险费的双倍
金额作为工资一部分付给甲，一个月的试用期和人事档案转入A 公司之前，甲不享受社会保险费待遇。下列说法正确的
是（
）。
A.签订无固定期限劳动合同合法
B.约定试用期不享受社会保险费合法
C.约定甲自愿放弃公司为其缴纳社会保险费合法
D.约定人事档案转入A 公司之前不享受社会保险费合法
15.单选题
劳动者提前（
）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.7
B.10
C.20
D.30
16.单选题
2017 年8 月，赵某与某公司签订为期3 年的劳动合同，被聘为办公室行政人员。2018 年1 月，赵某接到人力资源部通
知，要求其到销售部门担任销售员，赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由，决定解除与
赵某的劳动合同。下列说法正确的是（
）。
A.公司有权解除与赵某的劳动合同，无需支付任何费用
B.公司有权解除与赵某的劳动合同，但应当向赵某额外支付1 个月工资
C.如果赵某同意与公司解除劳动合同，公司应当向赵某支付经济补偿
D.公司单方解除与赵某的合同违法，应当向赵某支付经济补偿和赔偿金
17.单选题
2018 年6 月1 日张某入职某公司从事行政工作，直至2019 年10 月25 日张某申请劳动争议仲裁，双方仍未签订书面劳
动合同。下列说法正确的是（
）。
A.公司应当向张某支付2018 年6 月1 日至2019 年10 月25 日期间两倍工资
B.公司应当向张某支付2018 年7 月1 日至2019 年10 月25 日期间两倍工资
C.自2019 年6 月1 日起，视为张某与公司订立无固定期限劳动合同
D.自申请劳动争议仲裁之日起，张某与公司建立劳动关系
18.单选题
下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（
）。
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系
C.某公司与其职工因支付工资问题所发生的关系
D.公安机关因张某殴打他人，对其处五日拘留形成的关系
19.单选题
关于人事争议仲裁下列说法正确的是（
）。
A.一方不提交答辩书或不出庭，将影响仲裁程序的进行
B.当事人对仲裁裁决不服的，可以向其他仲裁机构重新提出申请
C.仲裁委员会处理人事争议可以不经调解进入裁决程序
D.人事争议仲裁具有行政、司法双重性质
20.单选题
下列关于我国劳动合同法所规定的合同期限的表述，错误的是（
）。
A.以完成一定工作任务为期限
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.有固定期限
D.无固定期限
21.单选题
以下情形不能认定为工伤的是：
A.王警官在追捕歹徒过程中被歹徒刺伤
B.小李出差期间偶遇同学，聚会时发生争执被打伤
C.小吴早上坐公交去公司上班，途中发生交通事故受伤
D.孙医生在做完几台手术后突发心脏病死亡
22.单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法错误的是（
）。
A.用人单位自用工之日起满1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同，
该期限由用人单位决定
B.用人单位与劳动者订立1 年以上不满3 年的劳动合同，可约定不超过2 个月的试用期
C.疑似患职业病的劳动者，在其诊断期间，用人单位不得解除劳动合同
D.在本单位已连续工作满15 年，且距法定退休年龄不足5 年的，用人单位不得解除劳动合同
23.多选题
依据《中华人民共和国劳动法》，下列说法正确的有（
）。
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
B.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其
余部分仍然有效
C.妇女享有与男子平等的就业权利
D.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
24.多选题
依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（
）。
A.端午节
B.儿童节
C.中秋节
D.国庆节
25.多选题
下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有（
）。
A.最低工资保障原则
B.按劳分配原则
C.用人单位或行业集体合同制原则
D.同工同酬原则
26.多选题
根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（
）。
A.用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的
D.未及时足额支付劳动报酬的
27.多选题
公司按规定为员工张某缴纳了包括生育保险在内的五险一金。如果张某怀孕，下列说法正确的有（
）。
A.如张某系意外怀孕，其计划生育的手术费用可以由生育保险基金支付
B.张某生育的费用，可以由生育保险基金支付
C.张某在休产假期间，可以享受由社保基金支付的生育津贴
D.如张某系意外怀孕，其计划生育手术后法定休假期间可享受社保基金支付的生育津贴
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28.多选题
下列关于服务期的表述，正确的是（
）。
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
D.用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
29.判断题
职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
30.判断题
袁某在境外就医所产生的医疗费用应纳入基本医疗保险基金支付范围。（
）
31.判断题
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过一年。（
）
32.判断题
经工商登记的个体工商户有权与劳动者建立劳动关系。（
）
33.判断题
我国宪法规定国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。因此，劳动法给予妇女的劳动保护与男子相同。
（
）
材料
张晓2010 年大学毕业后就职于某外贸公司，工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。2012 年1 月初张晓因腰疼难忍
去医院就诊，经检查确诊为腰椎间盘突出，需住院治疗。张晓向单位请假，单位负责人表示最多只能给她两个月的治疗
期，两个月后张晓出院，领导根据她的情况安排她到公司资料室上班。不料一个月后张晓旧病复发，又住院治疗了20
天，但当她出院后，公司却书面告知她，决定与她解除劳动合同。
34.单选题
用人单位与张晓的劳动关系建立的起始日期是（
）。
A.用工当日
B.用工次日
C.订立劳动合同当日
D.订立劳动合同次日
35.单选题
根据我国劳动法的相关规定，张晓的试用期最长为（
）。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
36.单选题
对于公司单方面与张晓解除劳动合同的做法，下列评价正确的是（
）。
A.符合法律规定，因为张晓生病耽误了工作影响了公司运作
B.符合法律规定，因为张晓病情反复且身体状况差，无法再胜任公司安排的工作
C.不符合法律规定，因为张晓正在规定医疗期内，公司无权单方面解除合同
D.不符合法律规定，公司应当提前至少一个月书面通知张晓，方可解除合同
37.单选题
如果张晓对单位单方面解除劳动合同不服，首先应当采取的措施是（
）。
A.向公安机关报案
B.直接向法院提起诉讼
C.向劳动监察部门申诉
D.向劳动仲裁委员会申请仲裁
材料
某互联网公司招聘员工，条件是全日制本科及以上学历。汪某去应聘，其个人简历中填写了L 大学全日制计算机科学与
技术专业本科，并提交了L 大学全日制本科学历毕业证书的复印件。3 月1 日汪某入职该公司，公司再次明确告知汪某
录用条件，包括必须是全日制本科及以上学历等。3 月10 日汪某与该公司订立了书面劳动合同。双方约定劳动合同期限
为2 年，汪某的岗位为计算机工程师；约定了试用期间如果汪某提前辞职，需支付1 万元违约金。汪某入职后1 个月
内，该公司发现汪某在工作中常常出现一些低级差错，于是对汪某学历的真实性产生了怀疑。之后，该公司向L 大学进
行调查核实，发现汪某并未获得该校本科毕业证书。
38.单选题
关于劳动合同的订立，以下说法正确的是
。
A.汪某与该公司的劳动关系自3 月10 日双方订立书面劳动合同起建立
B.该公司招用汪某，可以扣押汪某的毕业证
C.该公司与汪某约定的违约金条款无效
D.汪某与该公司订立劳动合同时，可以约定劳动合同的终止条件
39.单选题
关于试用期，以下说法不正确的是
。
A.该互联网公司可以与汪某约定6 个月的试用期
B.试用期间，该互联网公司也需要给汪某缴纳社会保险
C.试用期间，汪某的工资不能低于该互联网公司所在地的最低工资标准
D.试用期包含在双方约定的2 年的劳动合同期内
40.单选题
如果该互联网公司以试用期间不符合录用条件为由与汪某解除劳动合同，以下说法不正确的是
。
A.应当事先将理由通知工会
B.应当向汪某说明理由
C.不需要给汪某支付经济补偿金
D.需要提前30 天通知汪某
41.单选题
2014 年7 月1 日李某入职某网络技术公司，从事技术开发工作。双方签订了聘用合同，其中包含竞业限制条款，约定李
某从公司离职后6 个月内不得进入同类公司从事同类业务，此期间，公司每月向李某支付1500 元补偿金。2017 年6 月
30 日双方劳动关系终止后，李某按照约定遵守竞业限制，但网络技术公司未按约定支付竞业限制补偿金。2017 年11 月
5 日，李某申请劳动争议仲裁。下列说法错误的是（
）。
A.公司无权解除竞业限制条款
B.因公司不履行竞业限制条款，李某有权主张解除该约定
C.李某有权要求公司支付其在履行竞业限制条款期间的补偿金
D.竞业限制补偿金应当在劳动合同终止后的竞业限制期限内按月支付
42.单选题
60 岁的宋某退休后享受养老保险待遇，被某餐饮公司返聘担任部门经理，并签订了返聘协议。后宋某与该餐饮公司就薪
酬问题产生纠纷，下列说法正确的是（
）。
A.宋某可以直接向法院起诉
B.宋某可以申请劳动争议仲裁
C.宋某与该餐饮公司可以选择建立劳动关系或劳务关系
D.宋某与该餐饮公司之间的返聘协议应当符合《劳动合同法》
43.单选题
下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨？（
）
A.保护劳动者的合法权益
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B.保护用人单位的合法权益
C.保护双方的合法权益
D.保护弱者的合法权益
44.单选题
根据我国《劳动法》的规定，下列不属于劳动争议处理机构的是（
）。
A.某区人民政府法制办公室
B.某区政府成立的劳动争议仲裁委员会
C.人民法院
D.某街道设立的劳动争议调解委员会
45.单选题
下列关于支付经济补偿的说法，错误的是（
）。
A.某空调设备安装公司向职工李某提出并协商一致解除劳动合同，李某有权获得经济补偿
B.某瓷业公司未依法为职工陈某缴纳社会保险费，陈某可以单方解除劳动合同，且有权获得经济补偿
C.王某与公司的固定期限劳动合同到期后，公司通知王某不再续签，公司无需向王某支付经济补偿
D.陆某患病，在医疗期结束后不能从事原工作和另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，并应当支付经济补偿
46.单选题
下列属于我国劳动法调整的权利主体是（
）。
A.某县政府法制办主任
B.某签约作家
C.某工厂实习大学生
D.某家政公司派出的钟点工
47.单选题
聘用单位与受聘人员因辞聘、解聘发生人事争议，应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向（
）申请
调解。
A.政府人事行政部门
B.单位上级主管部门
C.人民法院
D.劳动人事争议仲裁委员会
48.单选题
依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（
）天以书面形式通知用人单位。
A.10
B.15
C.20
D.30
49.单选题
下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（
）。
A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致，解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭撤销的
50.单选题
某公司与刘某的劳动合同约定，刘某的工作内容是伪造财务数据，由于刘某未能完成工作任务，该公司要求其根据劳动
合同承担违约责任，下列说法正确的是（
）。
A.如果刘某是因主观原因而没有完成工作任务，则不能免责
B.合同因内容违法而无效
C.刘某违约，应承担违约责任
D.如果刘某是因不可抗力而没有完成工作任务，则可以免责
51.单选题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（
）。
A.发生合并或者分立
B.变更名称、法定代表人、主要负责人
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
52.单选题
按照《劳动法》的规定，国家实行的工时制度是劳动者每日工作时间不超过（
）。
A.6 小时
B.8 小时
C.10 小时
D.12 小时
53.单选题
我国对劳动合同制度实行（
）。
A.事实合同制
B.口头合同制
C.书面合同制
D.事实劳动合同制
54.单选题
《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（
）小时，平均每周工作时间不超过（
）
小时的工时制度
A.9；48
B.9；45
C.8；44
D.8；40
55.单选题
今日有媒体报道：甘肃省某市城关区环卫队逼迫环卫工签下“生死状”，要求环卫工承诺：若在工作中出现意外，由环
卫工人自己承担责任，与用人单位无关，部分环卫工因为害怕失去工作而选择忍气吞声，对上述行为理解正确的是：
（
）
A.有利于劳动者增强劳动安全意识
B.有利于保障劳动者的主人翁地位
C.劳动者应该增强权利意识和法律意识
D.损害了劳动者提请劳动争议处理的权利
56.单选题
下列适用《中华人民共和国劳动合同法》的是（
）。
A.民办非企业单位与劳动者之间的关系
B.农民与家庭成员之间的关系
C.国家机关和公务员之间的关系
D.现役军人与所属军队之间的关系
57.单选题
甲在乙单位从事泥工工作。乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费，则甲（
）。
A.需要和乙单位协商一致，才能解除劳动合同
B.可以解除劳动合同，但应当提前30 天以书面形式通知乙单位
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C.可以随时通知乙单位解除劳动合同
D.不能解除劳动合同，但可以要求乙单位为其补缴社会保险费
58.单选题
下列选项中，不适用劳动合同法的是（
）。
A.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
B.事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
C.国家机关录用公务员
D.国家机关招用工勤人员
59.单选题
我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定，下列说法正确的是：
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B.劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假
C.国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度
D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资
的工资报酬
60.单选题
下列选项中职工的情形，不应当认定为工伤的是（
）。
A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的
D.在工作时间内和工作岗位上自杀的
61.单选题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（
）内订立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.两个月
62.单选题
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，调解会主任由（
）担任。
A.劳动行政部门
B.用人单位代表
C.工会代表
D.职工代表
63.单选题
甲企业职工小赵在一次施工作业中遇事故伤害，被认定为工伤，经查是因为乙公司设备质量不过关而导致事故，下列说
法正确的是（
）。
A.由工伤保险基金承担，之后有权向乙公司追偿
B.由用人单位承担，之后无权向乙公司追偿
C.由当地政府承担，之后无权向甲公司追偿
D.由工伤保险基金承担，之后有权向甲公司追偿
64.单选题
劳动安全卫生是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度，工作方针是（
）。
A.安全第一、预防为主
B.卫生第一、预防为主
C.安全第一、预防结合
D.卫生第一、预防结合
65.多选题
下列情形中，聘用合同即行终止的有（
）。
A.聘用合同期满的
B.双方约定终止合同的条件出现的
C.聘用单位被撤销的
D.受聘人员退休、退职的
66.多选题
某教育培训公司为防止员工跳槽到同行竞争性公司，在劳动合同中和员工约定了竞业限制条款，竞业禁止期限为3 年，
补偿金为工资金额的
，约定在合同期间内按月发放给员工，并约定了3 万元的违约金。根据案例，下列说法正确的
是（
）。
A.竞业限制条款有效，因为员工是自愿和公司签订的
B.如果员工违反竞业限制约定，该公司不能要求赔付违约金。因为公司的补偿金应当在劳动合同终止后按月发放
C.如果员工违反竞业限制约定，该公司可以要求其赔付违约金。因为公司已经向员工支付了补偿金
D.竞业限制约定的期限超过法律规定的期限，因此竞业限制条款无效
67.多选题
人事争议仲裁主要适用于（
）。
A.国家机关与聘任制公务员
B.国家机关与专业技术员公务员
C.事业单位与职工
D.军队聘用单位与文职人员
68.多选题
根据劳动合同法，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（
）。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满15 年
69.多选题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（
）。
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守劳动纪律和职业道德
70.多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（
）。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动报酬
D.劳动保护和劳动条件
71.判断题
制定劳动合同最基本、最重要的原则是平等自愿原则。
72.判断题
劳动者连续工作3 个月以上，可享受带薪年休假。
73.判断题
劳动者在用人单位连续工作满五年的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无
固定期限劳动合同。（
）
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74.判断题
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时应当经过民主程序。（
）
75.判断题
对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度在制订完成后，必须公示或者告知劳动者。（
）
76.判断题
我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（
）
77.判断题
劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。
78.判断题
国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时、平均每周工作时间不超过40 小时的工时制度。（
）
79.判断题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（
）
80.判断题
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。（
）
81.单选题
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过
（
）。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
82.单选题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（
）的工资报酬。
A.一百
B.一百五十
C.二百
D.三百
83.单选题
以下不属于劳动合同必备条款的是（
）。
A.劳动报酬
B.劳动条件
C.保守商业秘密
D.社会保险
84.单选题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由
（
）承担。
A.家庭
B.个人
C.用人单位
D.政府部门
85.单选题
某建筑公司是某大厦的承建施工单位，该公司将工程中的水暖工程违法分包给了曹某个人，曹某又将部分水暖工程分包
给了袁某，袁某雇佣马某在该工程中从事水暖工作。马某受袁某管理，其工资由袁某支付。马某工作时受伤，需落实工
伤待遇。下列选项中，承担工伤保险责任的用工责任主体是（
）。
A.袁某
B.曹某
C.袁某和曹某
D.某建筑公司
86.单选题
下列符合我国劳动合同法规定的是（
）。
A.甲为国有企业，规定新员工试用期为七个月
B.乙为外商独资企业，要求小王缴纳一万元的保证金
C.丙公司要求小王必须接受为期一个月的培训，培训费用自行承担
D.丁公司要求小王必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同
87.单选题
关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（
）
A.劳动者提前30 日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D.女职工在哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同
88.单选题
下列关于某公司劳动用工合同中的条款，符合《劳动法》规定的是（
）。
A.工资实行年薪制，年终由公司统一支付
B.公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
C.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
D.公司由于生产经营需要，可以直接决定延长工作时间
89.单选题
下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（）。
A.甲公司为其职工购房向银行提供的担保
B.某企业员工乙与企业之间因支付工资报酬发生的争议
C.某公司职工丙驾驶轿车为公司办事时不慎将行人王某撞伤，王某要求丙赔偿
D.丁被张某家的狗咬伤，要求张某赔偿医疗费，张某认为丁被咬与自己无关拒绝赔偿
90.单选题
根据我国劳动法的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（
）个月。
A.2
B.3
C.6
D.12
91.单选题
下列表述不正确的是（
）。
A.甲中专毕业，应聘某公司职员，因公司要求本科学历。故甲伪造本科学历，进入公司半年后被发现，公司解除劳动合
同，不支付经济补偿金
B.乙因交通肇事，被法院判处缓刑，其所在公司可依法解除劳动合同
C.丙因与公司的合同期满而终止劳动合同，公司仍然需要支付经济补偿金
D.丁与所在公司协商一致解除劳动合同，公司可以不支付经济补偿金
92.单选题
下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨。（
）
A.保护劳动者的合法权益
B.保护用人单位的合法权益
C.保护双方的合法权益
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D.保护弱者的合法权益
93.单选题
汪某伪造学历证明应聘到某高新企业工作。后公司发现其真实情况，欲确认合同无效，双方就此产生争议。下列有权确
认合同效力的部门是（
）。
A.劳动争议仲裁委员会
B.该企业工会
C.该企业的上级主管部门
D.企业劳动争议调解委员会
94.单选题
下列选项符合我国劳动合同法规定的是（）。
A.甲为国有企业，规定新员工试用期为七个月
B.乙为外商独资企业，要求小王缴纳一万元的保证金
C.丙公司，要求小王必须接受为期一个月的培训，培训费用自行承担
D.丁公司，要求小王必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同
95.单选题
下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（
）
A.只能由人民法院确认
B.由人民法院或劳动仲裁委员会确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由合同双方当事人确认
96.单选题
根据我国职工休假条例的规定，劳动者连续工作（
）以上的，享有带薪年休假。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
97.单选题
吴某系某公司的销售人员，吴某现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。
A.在试用期内，吴某要解除劳动合同，用人单位不允许
B.该公司没有按约定给付吴某的销售业绩提成
C.吴某因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但希望落空
D.吴某因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同
98.单选题
下列哪种情形不能解除劳动关系？（
）
A.用人单位和劳动者协商一致的
B.试用期内没有提前通知用人单位的
C.合同期内，提前三十天以书面形式通知用人单位的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
99.单选题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（
）日。
A.半
B.一
C.两
D.三
100.单选题
下列关于劳务派遣说法错误的是(
)
A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2 年以上的固定期限劳动合同
C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
101.单选题
根据我国《劳动合同法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是（
）。
A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.劳动者在本单位持续工作满10 年以上的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
102.单选题
某厂与李某等30 名工人签订劳动合同后，由于生产任务调整，与李某等6 名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂
与李某等6 人协调，不能就变更劳动合同内容达成协议的，则该厂(
)
A.不得解除劳动合同
B.继续与李某等人协商
C.在给予李某等人经济补偿的前提下解除劳动合同
D.可以解除劳动合同，但应提前30 日通知李某6 人，或者额外支付1 个月工资
103.多选题
根据我国《劳动合同法》及其实施条例的规定，下列情形中，能够引起劳动合同终止的是（
）。
A.劳动合同期满
B.劳动者被人民法院宣告死亡
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到退休年龄
104.多选题
社会保险是政府对全体社会成员承担的社会责任，具体特征包括（）
A.强制性
B.公平性
C.全民性
D.最低保障性
105.多选题
下列属于竞业限制的人员有（
）。
A.谢某，某公司职业经理人
B.王某，某公司高级工程师
C.吴某，某公司职工，负有保密任务
D.李某，某公司执行董事
106.多选题
某化工企业新建了一条化工生产线，在投入生产过程中，下列违反《劳动法》规定的行为有（
）。
A.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行
B.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
C.试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查
D.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
107.多选题
下列人员身份中，可以不与用人单位签订劳动合同的有（
）。
A.上级部门委任的经理
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B.企业的工会主席
C.招聘的部门经理
D.利用业余时间勤工俭学的在校学生
108.多选题
以太科技公司在人才市场上招聘小林为公司员工。小林入职后，以太科技公司与小林签订了一份书面劳动合同。这份合
同中，必须具备的条款包括（
）。
A.劳动报酬
B.劳动合同期限
C.工作时间
D.福利待遇
109.多选题
以下情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（
）。
A.甲公司未及时足额支付给劳动者劳动报酬
B.乙公司没有依法为劳动者缴纳社会保险费
C.丙公司对于职工上班迟到、早退的现象予以批评
D.丁公司未按劳动合同约定为建筑工人提供劳动保护
110.多选题
某企业职工小刘发生工伤事故，但该企业未依法缴纳工伤保险费。以下选项正确的有（
）。
A.当地政府先行支付工伤保险待遇后，可依法向用人单位追偿
B.若用人单位不支付小刘的工伤保险待遇，应从工伤保险基金中先行支付
C.若用人单位不支付小刘的工伤保险待遇，应由当地政府先行支付
D.工伤保险基金先行支付工伤保险待遇后，可依法向用人单位追偿
111.多选题
劳动合同违约与民事合同违约相比有其独特处，具体包括（
）。
A.用人单位违约导致行政责任
B.违约金的适用范围受到限制
C.劳动者的获酬权受到特别保护
D.劳动关系的继续性受到重视
112.多选题
劳动合同除了具备必备条款外，用人单位与劳动者可以约定（
）等其他事项。
A.试用期
B.补充保险和福利待遇
C.保守秘密
D.培训
113.判断题
劳动合同法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益。（
）
114.判断题
人事争议发生后，当事人既可以进行协商，也可以不经过协商去申请调解，既可以不经过协商也不申请调解就直接申请
仲裁，也可以不经过仲裁直接提起诉讼。
115.判断题
用人单位与劳动者达成以发放现金代替缴纳社会保险的协议有效。（
）
材料
2008 年4 月1 日，秦女士与某公司签订了为期两年的劳动合同，从事计算机软件开发工作。在劳动合同届满后，公司又
于2010 年4 月1 日与其续签了2 年的劳动合同。2012 年1 月1 日，秦女士发现自己已经怀孕2 个月。秦女士每月工资
为6500 元，当地上年度职工平均工资为2000 元。
116.多选题
下列关于公司与秦女士签订的劳动合同的说法，正确的有（）。
A.因为合同期限届满，公司有权终止与秦女士的劳动合同
B.公司提前三十日书面通知秦女士，可以解除双方的劳动合同
C.如果秦女士提出与公司订立无固定期限劳动合同，公司应当与其订立
D.如果秦女士提出与公司续订为期2 年的固定期限劳动合同，公司可不与其订立无固定期限劳动合同
117.多选题
下列关于本案中经济补偿金的说法，正确的是（）。
A.若双方劳动合同届满，公司不同意与秦女士续签合同，则公司应当支付经济补偿金
B.若双方劳动合同届满，公司维持原合同条件，而秦女士不同意续签，则公司可以不支付经济补偿金
C.若合同期限内，由于公司主管部门内部调动关系而解除与秦女士的劳动合同，未造成秦女士失业，则公司应支付经济
补偿金
D.若公司需支付经济补偿金，则经济补偿金的法定标准为24000 元
118.多选题
如果公司得知秦女士怀孕，以其工作长期面对电脑，不利于胎儿健康为由，将其调整为仓库管理员，工资由每月6500
元降为1500 元，对此，下列说法正确的是（）。
A.公司的做法合法，是基于对胎儿和孕妇的保护
B.公司的做法违法，若考虑秦女士和胎儿的利益调整工作岗位，应以其收入不受损失为前提
C.公司做法合法，公司有权依据实际情况对员工工作岗位进行调整
D.公司做法违法，违反了怀孕期间妇女的保护规定
119.多选题
如果公司得知秦女士怀孕后，以其不能胜任工作为由，于2012 年1 月20 日发出《解除劳动合同通知书》，对此，下列
说法正确的有（）。
A.不能以秦女士不能胜任工作为由解除劳动合同
B.秦女士可以向仲裁机构提起仲裁，要求公司向其支付两倍的经济补偿金
C.秦女士可以向仲裁机构提起仲裁，要求公司继续履行劳动合同至其哺乳期结束
D.只要公司能够证明秦女士确实不能胜任工作，就可以据此解除劳动合同
120.多选题
若秦女士是甲劳务派遣到乙公司的员工，在秦女士怀孕期间乙公司将其退回甲公司，随即甲公司解除了与秦女士的劳务
合同，则下列说法错误的是（）。
A.秦女士只能向甲公司主张权利，因为是与甲公司签订的劳务合同
B.秦女士可以要求实际工作的乙公司和甲公司就违法解除劳动合同承担连带责任
C.秦女士必须先提出仲裁，才能向法院提起诉讼
D.如果乙公司向秦女士提供的工作岗位属于临时性、辅助性和替代性的工作，则其劳务派遣合同无效
121.单选题
小王作为某公司新进员工，公司准备为其购买社会保险，其中工伤保险的费用应该由谁承担（
）
A.小王承担全部费用
B.小王与所在单位各承担用费的一半
C.费用全部由所在单位承担
D.小王需要承担缴费工资的80%
122.单选题
何某应聘到某公司前台工作。双方劳动合同约定，何某入职３年内不得怀孕，对此下列说法正确的是（
）
A.如果何某怀孕，则构成违约
B.该条款无效，但不影响合同其他部分的效力
C.该内容违反法律规定，整个合同无效
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D.如果何某怀孕，公司可据此解除合同
123.单选题
根据我国有关规定，实行定时工时制的用人单位，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的
（
）的工资报酬。
A.
B.
C.
D.
124.单选题
某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（
）。
A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.劳动行政部门代表
125.单选题
小丽在2018 年5 月20 日向A 公司投递个人简历一份，2018 年6 月5 日被A 公司录用并上班，并于当月30 日领取了工
资2000 元，小丽与A 公司签订劳动合同时间为2018 年7 月15 日，请问：小丽与A 公司建立正式劳动关系的时间是
（
）。
A.5 月20 日
B.6 月5 日
C.6 月30 日
D.7 月15 日
126.单选题
下列事项中，不属于劳动合同必备条款的是（
）
A.劳动合同期限
B.工作时间和休息休假
C.劳动报酬和社会保险
D.试用期
127.单选题
根据《劳动法》，劳动合同必须具备的条款不包括（
）。
A.劳动报酬
B.劳动合同终止的条件
C.工作场所
D.违反劳动合同的责任
128.单选题
孙某步行上班途中因雨天路滑摔伤，孙某（）。
A.不应认定为工伤，因其摔伤是自身过错所致
B.应认定为工伤，因其摔伤发生在上班必经的合理路线内
C.应认定为工伤，因其是从事与工作有关的预备性工作受到的伤害
D.不应认定为工伤，因其并未受到非本人主要责任的交通事故伤害
129.单选题
小王到一广告公司应聘，合同约定期限为两年半，其试用期应不超过（
）。
A.15 天
B.30 天
C.两个月
D.六个月
130.单选题
根据《劳动合同法》，关于订立书面劳动合同，下列说法正确的是（
）。
A.小张在某公司工作不足一个月，假如经小张多次要求，该公司拒不签订书面劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，
该公司不需支付经济补偿
B.小张在某公司工作不足一个月，假如经该公司书面通知后，小张仍拒绝与该公司签订劳动合同，则双方依法解除劳动
合同后，该公司不需要支付经济补偿
C.小张在某公司工作已满半年，假如经小张多次要求，该公司拒不签订书面劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该
公司不需要支付经济补偿
D.小张在某公司工作已满半年，假如经该公司书面通知后，小张拒绝与该公司签订劳动合同，则双方依法解除劳动合同
后，该公司不需要支付经济补偿
131.单选题
根据《劳动合同法》中关于试用期的规定，表述正确的是（
）。
A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算
B.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的百分之八十，且不低于当地社会的平均工资
D.一年期限的固定期限劳动合同，不得约定试用期
132.单选题
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（
）
A.签订劳动合同之日
B.用工之日
C.建立职工名册之日
D.办理社会保险之日
133.单选题
张有道与甲公司签订了为期10 年的劳动合同，合同约定了试用期。依据我国劳动法，该合同的试用期最长不得超过
（
）。
A.2 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.1 年
134.单选题
用人单位自用工之日起满（
）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合
同。
A.6 个月
B.1 年
C.2 年
D.3 年
135.单选题
张三月工资6000 元，假设他2017 年10 月1 日至4 日都上班，那么这四天他的工资是（
）。
A.2600 元
B.2400 元
C.3300 元
D.4400 元
136.单选题
下列选项中可以约定试用期的劳动合同类型为（
）。
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A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.劳动合同期限在三个月以下的劳动合同
C.非全日制用工
D.某大型超市聘用吴某为收银员的劳动合同
137.单选题
已经建立劳动关系，没有同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（
）内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
138.单选题
2016 年5 月10 号，甲公司与郑某签订劳动合同约定劳动合同期限为一年，试用期一个月，每月20 号发放工资，郑某于
7 月1 日正式上岗工作。甲公司与郑某建立劳动合同关系的起始时间是（
）。
A.2016 年5 月10 日
B.2016 年5 月20 日
C.2016 年7 月1 日
D.2016 年7 月20 日
139.单选题
贾某，17 岁，甲公司职工，因对领班管理行为不满，在公司生产的饮料中投入毒物，造成重大损害。下列说法正确的是
(
)。
A.贾某与甲公司的劳动合同因贾某未成年而无效
B.甲公司可以解除与贾某的劳动合同
C.贾某与甲公司的劳动合同是可撤销的合同
D.甲公司不能解除与贾某的劳动合同
140.单选题
某企业有员工200 人，因生产经营发生严重困难需要裁员50 人。下列选项中不属于应优先留用的人员是（
）。
A.甲，与该企业订立无固定期限劳动合同
B.乙，在该企业因工负伤并被确认丧失劳动能力
C.丙，有老人和未成年子女需要抚养，且是家中唯一有工作的人
D.丁，在本岗位有突出贡献，连续五年被评为优秀员工
141.单选题
根据《劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是（
）。
A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
142.单选题
小田是某公司的职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障，小田的下列权利要求中不能获得
法律支持的是（
）。
A.小田认为，为了显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利
B.小田认为，其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利
C.小田认为，部门主管对其的处分不合理，要求提请劳动争议处理的权利
D.小田认为，其已在公司工作5 年，应享有接受职业技能培训的权利
143.单选题
劳动法的首要原则是（
）。
A.劳动关系民主化
B.物质帮助权
C.保障劳动者的报酬权
D.保障劳动者的劳动权
144.单选题
《劳动合同法》中关于试用期的规定，下列表述不正确的是（
）。
A.试用期最长可达8 个月
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
145.单选题
下列关于休息权的说法正确的是（
）。
A.休息权是劳动权的必要补充
B.休息权是全体公民享有的基本的宪法权利
C.休息权和休假权同属于劳动者享有的宪法权利
D.劳动者有任意休息的权利
146.多选题
由于家庭经济困难，小艾17 岁初中毕业后就辍学到南方某工厂打工。鉴于小艾这种情况，以下关于小艾特殊保护的说
法中正确的是（
）。
A.该工厂应定期对小艾进行健康检查
B.该工厂不得安排小艾上夜班
C.该工厂不得安排小艾加班
D.该工厂不得安排小艾从事矿山井下、有毒有害的劳动
147.多选题
下列符合劳动合同法规定的有（
）。
A.甲公司高薪聘请A，同时约定A 至少工作一年，A 如提前解约须全额返还工资
B.乙公司高薪聘请A，同时约定由公司安排出国深造三个月，A 承诺至少工作三年，如A 提前离职，须支付出国深造费
用作为违约金
C.丙公司高薪聘请A 同时约定，A 如离职，需保守在公司期间掌握的丙公司有关的商业秘密
D.丁公司高薪聘请A 作为公司高级技术人员，约定A 如离职，两年内不得在相关行业就职，期间由丁公司予以相应补
偿。
148.多选题
杏花村酒楼年初与蒋某签订了劳动合同，约定雇佣蒋某一年，月工资3500 元。不久该合同订立时所依据的客观情况发
生重大变化，生意清淡。杏花村酒楼与蒋某协商，欲将蒋某的工资变更为每月2500 元，被蒋某拒绝。杏花村酒楼在下
列（
）情况下，可以解除该劳动合同。
A.提前30 日口头形式通知蒋某
B.提前30 日书面形式通知蒋某
C.额外支付蒋某3500 元以后
D.本月工资支付以后
149.多选题
下列属于劳动者的劳动权利的有(
)。
A.休息休假的权利
B.享受社会保险和福利的权利
C.接受职业技能培训的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
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E.依法参加工会和职工民主管理的权利
150.多选题
甲是一公司的老员工，工龄已经超15 年，2015 年5 月21 日因心脏病突发入院，后因养病，需要在医院静养，2016 年6
月1 日公司单方面解除劳动合同，甲知道后可以采取（
）
A.甲可以采取劳动仲裁
B.甲可以民事诉讼
C.第三方调解
D.甲只能劳动仲裁不能民事诉讼
151.多选题
以下属于劳动合同必备条款的有（）。
A.劳动合同期限
B.福利待遇
C.试用期
D.社会保险
152.多选题
在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（
）
A.职工张某因工负伤，导致左腿残疾
B.职工周某泄露单位机密，给单位造成了重大损害
C.职工李某怀孕满三个月
D.职工赵某利用工作便利为个人牟取不当利益
153.多选题
职工在工作时间、工作场所有下列情形，不能被认定为工伤的有（
）。
A.职工甲醉酒后殴打同事，遭同事还击，被打伤的
B.职工乙在卫生间吸食毒品后，不慎从楼梯上跌下摔伤的
C.职工丙因心情烦闷在办公室自残，被及时救下后送往医院的
D.职工丁原在部队服役，因公负伤，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
154.多选题
根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款有（
）。
A.工作内容
B.工作地点
C.社会保险
D.劳动纪律
155.多选题
依照我国《劳动法》，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还有（）。
A.国家机关
B.部队
C.事业单位
D.社会团体
156.判断题
当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达到问题的解决。（
）
157.判断题
我国法律规定的最低就业年龄为16 周岁。
158.判断题
王某在某餐饮公司工作半年，因其仅有17 岁，故王某与公司之间不成立劳动关系。（
）
159.判断题
通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前60 天以书面形式通知用人单位。（
）
160.判断题
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
161.单选题
近年来，由于少数矿主只重生产、重效益，却忽视煤矿安全工作，导致各地矿难事故频发，造成了重大损失。这些矿主
的做法严重侵犯了（
）。
A.劳动者取得劳动报酬的权利
B.劳动者享受社会保险和福利的权利
C.劳动者提请劳动争议的权利
D.劳动者获得劳动安全卫生保护的权利
162.单选题
小王于2016 年4 月22 日与某公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3 年，试用期为8 个月，试用期工资
为3000 元人民币，转正后5000，小王于2016 年7 月到该公司上班，下列说法正确的是（
）
A.小王与公司之间于2016 年7 月正式建立劳动关系
B.小王与公司试用期期限和工资约定合法
C.在试用期内，小王可以不经通知解除与公司之间的劳动关系
D.公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整
163.单选题
根据我国《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵守合法、（）、自愿平等、协商一致、诚实守信的原则。
A.公道
B.公认
C.公开
D.公平
164.单选题
下列选项中符合《劳动合同法》有关规定的是(
)。
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6 个月
C.职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30 天以书面形式通
知用人单位
165.单选题
按照我国《劳动法》规定，国家（
）用人单位根据实际需要，为劳动者建立补充保险。
A.要求
B.强制
C.鼓励
D.希望
166.单选题
目前我国处理劳动争议的机构不包括：（
）
A.人民法院
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.基层工会
167.单选题
下列社会关系中，属于劳动法调整的是（
）。
A.某国家机关招聘公务员所发生的关系
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B.某公司与股东就股利问题而发生的关系
C.自然人甲与自然人乙之间发生的租赁关系
D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
168.单选题
段某为某公司市场部经理，与公司签订无固定期限劳动合同。后公司发现段某曾利用职务之便招聘两名近亲属到公司工
作，并亲自参与了招聘面试。公司认为段某违反了“员工应就潜在利益冲突及时向领导汇报”的规章制度，遂与之解除
劳动合同。下列说法正确的是
（）。
A.段某有权要求公司支付经济补偿金
B.因段某违反利益冲突披露义务，公司有权与其解除劳动合同
C.段某对公司解除劳动合同的决定不服，有权直接向人民法院起诉
D.若段某没有因亲属关系而给公司造成损失，公司无权与其解除劳动合同
169.单选题
某公司为员工张某提供培训费20 万元，制定服务期为10 年，违约金为20 万元，张某工作满五年时，提出辞职，张某
应向公司支付违约金（
）
A.0 万元
B.5 万元
C.8 万元
D.10 万元
170.单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（
）内
订立书面劳动合同。
A.15 天
B.一个月
C.45 天
D.两个月
171.单选题
大四学生甲收到某公司的录用通知书，甲打电话询问何时可以签订正式的劳动合同，公司表示录用通知书就是劳动合
同，无需再签，一个月内上班即可。但一周后，公司却突然通知甲录用通知书作废，关于录用通知书，下列说法正确的
是（
）
A.录用通知书就是劳动合同
B.录用通知书不同于劳动合同
C.录用通知书与劳动合同的作用相反
D.录用通知书与劳动合同的法律意义相同
172.单选题
某工人甲，国庆节2 日，3 日上班，他每天工资是150 元，国庆节两天，他应拿到的加班工资是（
）。
A.450 元
B.900 元
C.600 元
D.300 元
173.单选题
《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应承担（
）。
A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.赔偿责任
174.单选题
某公司为防止员工虚开病假证明，明文规定员工必须去指定医院就诊，并依据医院出具的病假证明才能准假。下列说法
正确的是（
）。
A.公司无权对员工的病假证明提出质疑
B.员工有权根据病情的轻重和医院的远近选择合适的医院就诊
C.公司对没有去指定医院就诊的员工有权拒付病假工资
D.员工对于公司拒发病假工资的行为有权直接向人民法院提起诉讼
175.单选题
刘某与公司签订了为期2 年的劳动合同，但公司一直不为其办理社会保险。因此，刘某准备解除劳动合同。对此，下列
说法正确的是（）。
A.刘某可以单方面解除合同
B.刘某经公司同意可以解除合同
C.刘某可提前30 天书面通知公司解除合同
D.刘某不得解除未到期合同
176.单选题
下列不适用我国《劳动法》的是（
）。
A.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
B.公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员
C.实行企业化管理的事业组织的工勤人员
D.通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者
177.单选题
依据我国劳动法规定，劳动者每日及平均每周工作时间分别不超过（
）
A.8 小时，50 小时
B.8 小时，44 小时
C.12 小时，50 小时
D.12 小时，44 小时
178.单选题
下列关于集体合同的说法，错误的是（
）。
A.集体合同未报送劳动行政部门审查，合同不发生效力
B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C.依法签订的集体合同除有特别规定外，适用于全体职工，包括非工会会员
D.用人单位与劳动者个人协商的劳动报酬标准可以低于集体合同规定的标准
179.单选题
小王大学毕业后参加了某事业单位招聘考试，但面试时因身高不符合要求被拒录，根据《就业促进法》的规定，下列选
项正确的是（
）。
A.小王应先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.小王只能请求该事业单位的上级主管部门解决
C.小王可以直接向人民法院提起诉讼
D.小王只能与该事业单位协商解决
180.单选题
公司未与小张签订书面劳动合同，每月工资都是现金支付。现双方发生纠纷，公司否认小张是自己的员工，小张通过与
公司的电话记录，为公司开车送货违章被处罚的记录及打卡记录等主张自己是公司的员工。小张和该公司之间的法律关
系属于（）。
A.事实劳动关系
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B.劳务派遣关系
C.个人劳务关系
D.承揽法律关系
181.单选题
劳动者在同一用人单位连续工作满（
）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动
合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
182.单选题
某服装厂和外商签订一笔大订单。由于时间紧、任务重，该服装厂要求工作人员加班加点完成生产任务。根据法律规
定，该服装厂安排劳动者每月的总加班时间不得超过（）小时。
A.36
B.48
C.24
D.12
183.单选题
我国劳动合同法中“同工同酬”体现的原则是（）。
A.效率优先
B.按劳分配
C.市场调节
D.要素报酬
184.单选题
通常情况下，劳动者和用人单位之间因执行劳动法律法规或者履行劳动合同而发生的争执被称为劳动纠纷。根据该定
义，以下属于劳动纠纷的是（
）。
A.某位同学在女装店购买一件女装，回家后发现该商品为残次品，后与店家发生纠纷
B.某企业员工因为反对部门经理的管理方式而与之发生争执
C.某企业核心技术人员被猎头公司挖走，企业要求其赔偿违约金
D.工人们因为食堂饭菜质量与用人单位发生争执
185.单选题
我国劳动法有关工作时间的规定，下列说法错误的是（
）。
A.劳动者每日工作时间不超过8 个小时
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1 日
C.用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是元旦、春节、劳动节、国庆节
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与劳动者协商，而且一般每日不得超过1 小时
186.单选题
根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（
）天。
A.1
B.2
C.2.5
D.1.5
187.多选题
关于社会保险制度，下列表述正确的有（）。
A.个人死亡的，个人账户余额可以继承
B.用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务
C.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合
D.个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，但应征收利息税
188.多选题
根据我国《劳动法》的规定，用人单位有下列（）情形的，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
189.多选题
甲服装厂因订单量大，交货时间紧，决定自2016 年5 月16 日起，生产职工每天提前1 小时上班，延迟3 小时下班，加
班费按10 元/小时计算，职工们对这一决定议论纷纷，关于此种情形。下列说法正确的是（
）。
A.甲服装厂延长工作时间的做法符合相关法律的规定
B.甲服装厂只有与工会、劳动者协商后，延长工作时间的程序才合法有效
C.若甲服装厂果真违法，其所在地的劳动行政部门有权给予警告或处罚
D.即便10 元/小时的加班费低于法定标准，只要职工愿意接受，甲服装厂就不必承担责任
190.多选题
解决伤害劳动者权利纠纷的途径包括（
）。
A.向法院起诉，由法院作出判决
B.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
C.由当事人协商解决
D.通过劳动争议调解委员会进行调解
191.多选题
劳动者有权与用人单位解除劳动合同的是（
）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件
B.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未及时足额为劳动者支付劳动报酬
192.多选题
工会或称劳工总会，原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体，通过（
）制度，协调劳动关系，维护企业职
工劳动权益。
A.平等协商
B.集体合同
C.劳动合同
D.劳动仲裁
193.多选题
小李所在企业效益下滑，老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此，下列说法不正确的有（
）
A.经职工代表大会通过，企业老总有权取消
B.只有工会才有权取消，企业老板无权取消
C.带薪休假是法定制度，企业老总无权取消
D.带薪休假是企业给职工的福利，企业老总有权取消
194.多选题
根据《集体合同规定》的规定，集体合同解除或变更的条件包括(
)。
A.双方协商一致
B.用人单位被兼并
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C.用人单位出现经营困难
D.集体合同约定的解除或变更条件出现
195.多选题
某宾馆招聘员工，以下是其招聘广告中包含的内容，其中不符合劳动法及相关规定的有（
）。
A.合同试用期7 个月
B.必须签订6 年的劳动合同
C.女性，相貌较好，身高1 米65 以上
D.一经录用，女性在合同有效期间不能结婚
196.判断题
东方钢铁公司职工甲因严重醉酒驾驶犯危险驾驶罪，被判处拘役3 个月。东方钢铁公司可以主张解除劳动合同。
（
）
197.判断题
公司拖欠员工姜某劳动报酬3 万余元，姜某可以向当地劳动争议仲裁委员会申请支付令。（）
198.判断题
在试用期内，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。（
）
199.判断题
双方当事人自愿协商一致解除劳动合同，不需要支付补偿金。（
）
200.判断题
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义
向劳动者收取财物。（
）
201.单选题
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人必须持证上岗，其证必须是(
)。
A.未成年工登记证
B.未成年工登记表
C.未成年工身份证
D.未成年工健康检查表
202.单选题
下列哪种情况下，劳动者不能享有社会保险待遇？（
）
A.退休
B.失踪
C.失业
D.生育
203.单选题
（）是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
A.劳动合同
B.集体约定
C.集体合同
D.劳资协议
204.单选题
下列情形可以被认定为工伤的是（
）。
A.职工在工作时因故意犯罪而受伤的
B.职工在工作时因醉酒或吸毒而受伤的
C.职工在工作时因自残或自杀而受伤的
D.职工因出差遇到车祸而受伤的
205.单选题
根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（
）。
A.3 个月
B.6 个月
C.1 年
D.2 年
206.单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法不正确的是（
）。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
207.单选题
根据《劳动法》，下列关于促进就业的举措，说法有误的是（
）。
A.国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会
B.国家不建议劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业
C.地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务
D.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
208.单选题
关于经济补偿金，下列表述错误的是（
）。
A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B.六个月以上不满一年的，按六个月计算
C.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D.劳动合同法中的经济补偿金和赔偿金性质不同
209.单选题
各级人民政府应当把发展（
）纳入社会经济发展的规划。
A.职业规划
B.劳动者素质
C.职业培训
D.职业技能
210.单选题
用人单位自（
）起即与劳动者建立劳动关系。
A.与劳动者签订劳动合同
B.劳动者正式入职
C.用工之日
D.劳动者经试用期考核合格
211.单选题
劳动合同的独有特征不包括（
）。
A.意思表示一致
B.主体的特定性
C.标的的单一性
D.内容的特殊性
212.单选题
在劳动法的责任条款中较多地规定国家和用人单位的义务，这体现了劳动法的（
）基本原则。
A.归责
B.公平
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非卖品 仅供
C.平等
D.合法
213.单选题
关于非全日制用工，下列说法错误的是（
）。
A.双方可订立口头协议
B.双方可约定30 日以内的试用期
C.当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
214.单选题
关于劳动争议解决，下列表述正确的是（
）。
A.调解和仲裁都是处理劳动争议的必经程序
B.提出仲裁一方应自争议发生之日起60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成
D.因履行集体合同发生争议，当事人协商不成的，可自争议发生之日起15 日内直接向法院起诉
215.单选题
下列有关劳动合同说法正确的是（
）。
A.劳动合同约定的试用期最长不得超过12 个月
B.劳动争议仲裁委员会或者人民法院有权确认劳动合同无效
C.劳动合同被确认无效的，自确认之日起无效
D.建立劳动关系，必须同时订立书面劳动合同
216.单选题
根据相关规定，职工累计工作已满1 年不满10 年的，年休假为（
）。
A.8 天
B.5 天
C.4 天
D.3 天
217.单选题
金某与某公司签订劳动合同，在工作期间，公司为金某提供了专项培训，并签订协议，协议约定金某经过三个月培训
后，回到公司，服务期三年。费用全部由公司承担，违约金为6000 元。金某培训回来后工作了一年，欲辞职，公司要
求金某支付违约金，经查该专项培训费用为21000 元，金某应支付公司（
）违约金。
A.6000
B.4000
C.7000
D.14000
218.单选题
某公司食堂免费为员工提供午餐。某日，员工吴某不想在食堂就午餐，在网上订了外卖。下楼取餐时，吴某在楼梯上滑
倒，致右手骨折。关于吴某所受伤害能否认定为工伤，下列说法正确的是（
）。
A.不应认定为工伤，因为公司设有食堂，不需要员工网上订餐
B.不应认定为工伤，因为滑倒是吴某个人行为，与公司无关
C.应认定为工伤，因为公司未禁止员工订外卖
D.应认定为工伤，因为午餐订外卖行为可视为从事与工作有关的预备性工作的一部分
219.单选题
下列适用《劳动合同法》的是（
）。
A.会计师事务所与其所内聘用的会计师间的关系
B.家庭保姆和雇主间的关系
C.公务员和国家机关间的关系
D.现役军人与所属军队的关系
220.单选题
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（
）。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止
221.单选题
王某的日工资为80 元。2013 年10 月1 日至7 日，根据政府规定放假7 天，其中3 天属于法定假日，4 天属于前后两周
的周末公休日。公司安排王某在这7 天加班。根据劳动法的规定，公司应当向王某支付的劳动报酬为(
)。
A.560 元
B.800 元
C.1120 元
D.1360 元
222.单选题
公务员小张因公伤残丧失工作能力，单位安排提前退休，由此享受的养老待遇属于（
）。
A.工资
B.福利
C.保险
D.救济
223.多选题
根据我国相关法律规定，劳动者在（
）期间及依法参加社会活动期间是有工资的，应由用人单位支付。
A.法定节假日
B.事假
C.婚假
D.丧假
224.多选题
劳动争议的解决方式包括(
)
A.商议
B.调解
C.诉讼
D.仲裁
225.多选题
劳动合同订立必须遵循的原则有（
）。
A.平等原则
B.自愿原则
C.合法原则
D.协商一致原则
226.多选题
下列某公司所作出的关于延长工作时间的决定中，违反了《劳动法》规定的是（
）。
A.由于近两月任务繁重、时间紧，公司董事会决定将这两月工作日的工作时间均延长2 小时
B.对于延长工作时间的职工，不支付加班费
C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不得延长工作时间
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D.凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金
227.多选题
下列关于劳动者在试用期的工资，说法正确的有（
）。
A.不得低于本单位相同岗位最低档工资
B.不得低于劳动合同约定工资的
C.合同和工资协议里未规定工资条款，试用期的工资待遇与正式工的工资待遇一致
D.不得低于用人单位所在地的最低工资标准
228.多选题
职工有下列（
）情形之一的，应当认定为工伤。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等伤害的
B.自杀或自残的
C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的
229.多选题
出现下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（
）。
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动的
C.用人单位未按约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供劳动所需的必要条件的
230.多选题
2016 年9 月至2017 年1 月期间，王某在衡山路小学从事教学工作，但双方未签订书面劳动合同。衡山路小学按月通过
银行转账形式向王某支付工资，并为王某缴纳社保。2017 年1 月27 日，该校以王某未取得教师资格证，根据相关法律
法规不得从事教学工作为由，通知王某不再续聘。下列说法正确的有（
）。
A.王某应当返还衡山路小学已支付的工资
B.衡山路小学应当支付王某工作期间的劳动报酬
C.王某未取得教师资格证，衡山路小学与王某之间的劳动合同无效
D.王某虽未取得教师资格证，但衡山路小学与王某之间的劳动合同有效
E.衡山路小学因未与王某签订书面劳动合同，应当每月向王某支付两倍的工资
231.多选题
根据我国《劳动合同法》的规定，下列属于劳动者可以解除劳动合同的情形有（
）。
A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
232.多选题
劳动者可以解除劳动合同的情形有（
）。
A.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
233.多选题
下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的有(
)。
A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B.职工赵某上班途中遭受交通事故丧失劳动能力，该事故赵某无责任
C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重的经济损失
D.在法定假日，周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作
234.判断题
劳动者不能胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日通知劳动
者本人。（
）
235.判断题
《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（
）
236.判断题
张某的劳动合同期满，但张某合同期满前怀孕，张某的劳动合同应当延续至哺乳期结束。（
）
237.判断题
劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（
）
238.判断题
劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。（
）
239.判断题
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动
者。（
）
240.判断题
清洁工张某与公司签订非全日制用工协议，约定试用期一个月。（
）
241.单选题
李某在劳动节当天加班生产出口商品，如果李某日工资100 元，那么该公司至少在劳动节这一天支付李某（
）工资
报酬。
A.200 元
B.300 元
C.400 元
D.450 元
242.单选题
我国法律规定劳动者有平等就业的权利，因此，下列选项正确的是（
）。
A.男女之间的就业范围应无差别
B.必须同工同酬
C.女性不能享受优待
D.可给女性职工一定保护
243.单选题
去年底，长春市劳动监察支队针对我市农民工工资拖欠问题，开展以建筑行业为重点的专项检查行动，积极维护农民工
权益不受侵害。对不支付劳动报酬的按《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规予以教育、处罚直至按拒不支付劳动报
酬行为介入司法程序。同时，以多种形式向农民工宣讲农民工欠薪维权常识，如权利受到侵犯，可直接拨打12333 人社
局热线电话举报。此举是（
）。
A.劳动监察支队可以定罪
B.劳动监察支队依法行政
C.企业可以不再对务工者负责
D.农民工的权益比以前增多
244.单选题
劳动者若需解除劳动合同，应当( )。
A.提前30 日，以书面形式通知所在单位
B.提前30 日，以口头形式通知所在单位
C.提前60 日，以书面形式通知所在单位
D.提前60 日，以口头形式通知所在单位
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E.提前20 日，以书面形式通知所在单位
245.单选题
根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（
）小时。
A.6
B.8
C.10
D.12
246.单选题
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（
）。
A.依法签订劳动合同
B.自觉履行劳动者的义务
C.构建和谐劳动关系
D.尊重劳动者的主体地位
247.单选题
根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立(
)
A.书面劳动合同
B.个人协议
C.口头劳动合同
D.书面或者口头劳动合同
248.单选题
下列争议适用《劳动法》的是（
）。
A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬问题发生争议
B.在校生陈某假期到公司勤工俭学，陈某与该公司就工资发生争执
C.某企业工会主席与该企业就年休问题发生争执
D.某有限责任公司股东与该分公司分红发生争执
249.单选题
法定假日加班，用人单位不得以低于（
）的工资支付员工加班工资。
A.200%
B.150%
C.300%
D.250%
250.单选题
关于签订劳动合同的基本原则，下列错误的是（
）。
A.合法
B.公平
C.自主
D.协商一致
251.单选题
下列属于劳动合同关系的是（
）。
A.家庭雇用保姆形成的雇佣关系
B.企业接纳在校实习生形成的实习关系
C.劳动者因劳务派遣与用工单位形成的用工关系
D.公司因非全日制用工形成的口头约定关系
252.单选题
未成年工是指年满（
）未满18 周岁的劳动者。
A.14 周岁
B.15 周岁
C.16 周岁
D.17 周岁
253.单选题
依据我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超
过（
）。
A.—小时
B.二小时
C.三小时
D.四小时
254.单选题
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（
）。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
255.单选题
下列对工伤认定有关说法不成立的是（
）。
A.职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30 日内，提出工伤认定申请
B.职工被诊断为职业病，所在单位应自诊断为职业病之日起60 日内，提出认定申请
C.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15 日内作出工伤认定的决定
D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
256.单选题
下列说法不符合《社会保险法》规定的是（
）。
A.监督主体是人大常委会、社保行政部门、政府财政部门和审计机关以及社会保险监督委员会
B.失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费
C.达到法定退休年龄时累计缴费不足15 年的，可以缴费至满15 年，按月领取基本养老金
D.以欺诈、伪造证明材料骗取社会保险待遇的，责令退回社会保险金，处骗取金额二倍以上六倍以下的罚款
257.单选题
小李所在企业效益下滑，老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此，下列说法正确的是（）。
A.经职工代表大会通过，企业老总有权取消
B.只有工会才有权取消，企业老总无权取消
C.带薪休假是法定制度，企业老总无权取消
D.带薪休假是企业给职工的福利，企业老总有权取消
258.单选题
根据我国《劳动合同法》，下列哪个属于劳动合同的约定条款（
）。
A.劳动保护
B.培训
C.劳动报酬
D.工作地点
259.单选题
下列关于《劳动法》的表述中正确的是（
）。
A.在录用职工时，一律不得以性别为由拒绝录用妇女
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人
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C.建立劳动关系应当订立劳动合同
D.试用期最长不得超过十二个月
260.单选题
2015 年4 月，技术人员甲某从“老干妈”辣椒酱公司辞职，同年11 月又在本地另一家辣椒酱企业任职，并将“老干
妈”辣椒酱制作秘方用于新任职的企业，违反了竞业限制。近日，甲某因涉嫌侵犯商业秘密罪被刑事拘留。下列关于竞
业限制，说法错误的是（
）。
A.竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者
B.竞业限制期限不得超过3 年
C.用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
261.单选题
关于用人单位支付劳动者工资，下列说法正确的是（
）。
A.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B.工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
262.单选题
近年来，劳动者因大量的无休止的加班而猝死的事例常见诸报端，尽管《宪法》和《劳动法》都有明确保护劳动者权益
的条款，但现实中违规加班的情况仍大量存在，不仅损害劳动者的身心健康，也让劳动者无法体面劳动。本题考查的是
劳动者的（）。
A.平等就业权
B.取得劳动报酬的权利
C.休息权
D.获得劳动安全卫生保护的权利
263.单选题
下列关于我国劳动法和劳动合同法的说法正确的是：
A.劳动者不能单方面解除劳动合同
B.女职工生育享受不少于80 天的产假
C.劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险等条款
D.为期三年的劳动合同，其试用期不得超过3 个月
264.单选题
吴某系某私营企业员工，入职两年以后因患病住院，暂时不能从事原工作。按照相关法律规定，下列说法正确的是
_____。
A.该企业可随时解除与吴某的劳动合同
B.吴某提前三十日以书面形式通知该企业，可以解除劳动合同
C.吴某已过试用期，该企业将永远无法解除与吴某的劳动合同
D.该企业提前三十日以书面形式通知吴某即可解除与吴某的劳动合同
265.单选题
2019 年9 月，王某到某咨询公司应聘咨询顾问，该公司认为王某的教育背景及个人素质等均符合公司用人标准，故随即
给王某发放了加盖公章的聘书。聘书中详细说明了报到时间、劳动报酬等。2019 年10 月，王某到该公司担任咨询顾
问，但双方一直未订立书面劳动合同。2020 年1 月，该咨询公司口头辞退王某。对此，王某可向该公司提出要求支付经
济赔偿和因未订立书面劳动合同应付的（
）倍工资。
A.5
B.4
C.3
D.2
266.单选题
刘某在红星砖窑厂务工，红星砖窑厂以非法限制人身自由的手段强迫刘某劳动，则刘某可以（
）。
A.立即解除劳动合同，不需要事先告知红星砖窑厂
B.提前三十日以口头形式通知红星砖窑厂解除劳动合同
C.提前三十日以书面形式通知红星砖窑厂解除劳动合同
D.提前三日以书面或口头形式通知红星砖窑厂解除劳动合同
267.多选题
根据我国《社会保险法》的规定，失业人员停止领取失业保险金和停止享受其他失业保险待遇的情形有(
)。
A.重新就业的
B.享受基本养老保险待遇的
C.移居境外的
D.应征服兵役的
268.多选题
根据《劳动法》规定，劳动者依法享受社会保险待遇的有（
）。
A.失业
B.患病
C.生育
D.退休
269.多选题
根据劳动法的相关规定，以下关于劳动者的工作时间和休息休假说法正确的是（
）。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假
C.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
D.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过三小时
270.多选题
根据我国劳动合同法的规定，以下情形中，用人单位可以对劳动者约定违约金的是（
）。
A.为甲分配住房，约定甲离职应支付违约金
B.为乙提供专项培训费，约定服务期，乙违反服务期约定则支付违约金
C.与丙约定保密和竞业限制条款，丙违反竞业限制约定，应按约定支付违约金
D.与丁约定，违反考勤制度，应支付违约金
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