5个细节,说明你的领导值得追随

遇到一个好领导，是职场里最大的运气。怎么判断一个人值不值得跟？不用听他怎么说，看他怎么做就够了。

第一，看他怎么对待你的“错”。你捅了篓子，他是在外人面前帮你兜底、关起门来教你，还是当着所有人的面把你推出去当靶子？

第二，看他怎么分配利益。年底评优，他是把名额给那些会来事的，还是给真正干活的人？

第三，看他怎么对待你的“成长”。你提出想学新东西、想做新项目，他是鼓励你、给你机会，还是打压你、让你安心做螺丝钉？

第四，看他怎么对待你的“私事”。你家里有事、身体不舒服，他是催你回来加班，还是说“先去处理，工作我来安排”？

第五，看他怎么对待“没用的人”。他对有资源的人客气，对没背景的人刻薄——这种人，对你再好，也是假的。他对所有人都尊重，才是真的。

判断一个领导值不值得跟，就看一件事：他在你最需要的时候，是拉你一把，还是推你一把。