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中2条以上,说明你公司正在走下坡路

当前时间： 2026-04-13 19:07:17 更新时间： 2026-04-13 分类：软件教程评论(0)

中2条以上,说明你公司正在走下坡路

大家好，作为一个在央企、民企、互联网、外企的老管理者，虽然不同类型的企业有不同的风格，但本质都是类似的

你的公司是不是在走下坡路，进来看看就知道了

1、当开会占据了你大部分时间

让我们从头再看看“开会”这个词，我们一般开会的目的是什么？

开会无非就两种：下达命令、讨论复盘

也就是说，大多数情况下，开会本身是无法产生业绩的，因为没有在做事

开会的目的只能是为了后面更好的做事，所以需要总结归纳

那么问题来了，如果不断的开会，甚至于员工都没有时间做事，那这个会议还正常吗？

这样的会议，除了满足领导的控制欲以及各部门之间所谓的拉齐（以便后续的甩锅），还有其他作用吗？

2、领导的重心在日报/考勤等细节上

要么说明这个领导无能，业务能力不足，但又需要刷刷存在感

要么就是眼光短浅，觉得这些细节很重要

凡事有大局观的领导，对业务完不成都焦头烂额的领导

哪里还有功夫盯这些细节？？

3、开始控制成本开支，严管出差、招待等业务支持

这个说明什么？说明公司业务已经开展不起来了

但是又要产生利润，怎么办呢？增效不行，只能在降本上下功夫

我们之前的外企就是，江浙沪出差不给住酒店，必须要当天来回

折腾员工不说，其实最后也没省下几个钱

当一家公司把精力都放在如何省钱上面，结果可想而知

当然这里要补充一句，如果本身有员工存在铺张浪费的情况除外

4、只画饼不谈钱

给员工最好的嘉奖就是加工资，其他都是扯淡

但如果公司只给你谈情怀，谈感恩，说明什么？说明公司两点

要么是抠，要么是穷

无论哪一点，你还不赶紧找出路？

5、做得多不如犯错少

我们之前那个公司就是这样，你给领导出解决方案，最后达成的不是很好

被领导一顿批评

相反，那些每天混日子的人反而安然无事

一个领导连哪些是做事的人，哪些是混日子的人都区分不出来，还有救吗

6、讲真话的不如会拍马屁的

你和领导说哪里有问题，不如那些对领导说：您说得真对！

所以到最后，没有愿意说真话，领导沉浸在自己的世界里不能自拔

这样的公司，谈何进步？

关注我，一个混过央企、民企、互联网、外企的老管理者不灌鸡汤，

只讲扎心职场真相，帮你少内耗、少被 PUA。