钉钉严禁员工写文档,反映了什么?

昨天晚上刷到一个视频，是钉钉的CEO讲“严禁员工写文档”。

我忍不住要站出来说点什么。

视频中的一些关键言论

• 如果公司还有人天天写文档，这个公司一定是过去式

• 钉钉1000多人，严禁写文档

• 只要被我看到这文档是人写的，肯定批

• 不准写文档是现在我们的基本原则，全是AI写

• 开会不准做笔记，全部都是AI上

• 会议纪要，后续会议跟进，全是AI

• 讨论问题，只准用白板。为什么？因为这是人类最自然的沟通方式

1. 文档的作用

如我在《如何写好项目文档》中所说，文档的作用既是一种沟通手段，同时也可以用于对“思考过程”的管理。

“白板”是一种“讨论沟通”的方式，无法代替“人“”基于文档的“深度思考和思想整理。

2. 在大模型时代，人和AI的关系

按照视频中的观点，人除了白板讨论，其它都可以交给AI。

这反映了什么底层思想？除了开会讨论，人的其它价值都可以被AI替代。

在这个场景中，谁是主人？人，还是AI？

我的观点，在大模型时代，人仍然应该是主人。

AI的角色应该是助手，而不是主人。

到底怎么用AI，人来决定。

3. “只要被我看到这文档是人写的，肯定批”

大模型时代，应该是一个充分发挥人的个性的时代。

每个人怎么使用AI，也应该是个性化的。

视频中的言论，是简单粗暴的“一刀切”式的管理，还是把人当作可以任意指挥的“螺丝钉”。

表面上用的是先进的AI工具，骨子里是工业化时代的管理思想。

这样的团队，一定是“过去式”。

总结

大模型的时代，应该是“人”的时代，应该是可以充分发挥“每个人的个性”的时代。

在大模型的时代，AI是助手，人才是主人。

文档不只是沟通手段，也是思考工具，AI无法完全替代“人写的文档”。

使用AI工具，不意味着公司就是先进，先进的公司一定是“以人为本”的。

感谢关注“章老师说”。

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