AI赋能HR进阶工作坊:从“效率工具”到“组织效能引擎”——2026年中山国资大学堂开始报名!

人工智能已从“概念工具”落地为“效能利器”，但多数HR仍困在“写文案、做摘要”的浅层应用里。如何将AI从个人提效工具，升级为解决复杂业务问题的“组织效能引擎”？

💡我们发现，进阶路上普遍存在四大瓶颈：

（一）AI应用停留在“单点辅助”，难以解决人才寻源、绩效诊断等复杂问题；

（二）提问缺乏技巧，AI输出多是“正确的废话”；

（三）数据孤立分散，无法串联成驱动业务的价值链；

（四）洞察难以转化为商业故事，无法向管理者呈现HR核心价值。

本课程专为已有AI基础的HR打造，摒弃入门科普，聚焦专家级Prompt工程与场景实战，助你突破进阶瓶颈，将AI真正融入HR核心业务。

📚主题：AI赋能HR进阶——从“效率工具”到“组织效能引擎”。

🕘时间：5月15日（星期五）09:00—12:00，14:30—17:30。

✅地点：中山市东区博爱五路1号顺景商业中心五楼会议中心A厅。

📗第一讲：思维升维——从“通用指令”到“HR专家级思维”

（一）认知迭代：从“功能实现”到“业务赋能”的跨越。

（二）专家级Prompt工程：掌握“链式思考”“角色扮演”及“少样本学习”技巧，让AI输出具备商业洞察的分析与建议。

📕第二讲：重新界定AI在HR复杂业务中的应用逻辑

（一）破除误区：纠正“搜索引擎式”用法，建立“人机协作”风控机制。

（二）AI思考环：学习结构化解题框架，解决资源脱节与合规审查难题。

📙第三讲：三大核心场景的“组织效能”探索（实战演练）

（一）招聘场景：利用AI进行简历多维度评估、面试决策辅助及人才画像迭代，提升招聘精准度。

（二）绩效场景：运用AI辅助生成个性化辅导提纲、个人发展计划及事实清单，实现从“被动响应”到“风险预警”。

（三）培训场景：通过AI萃取“王牌销售”成功秘籍，开发高仿真培训案例，打造7×24小时智能陪练教练。

（一）掌握专家级Prompt：学会构建可复用的指令模板库，让AI像资深HR一样思考。

（二）提升招聘效能：掌握用AI主动寻源“被动人才”及辅助面试决策的进阶方法。

（三）驱动组织效能：学会利用AI识别高潜力人才，生成个性化发展计划。

（四）构建商业叙事：掌握将数据转化为有说服力的“商业故事”，向管理者清晰呈现HR价值。

参训单位须于开班前1个工作日，将加盖单位公章的《培训报名回执表》发送至教科公司电子邮箱：zsjykj@163.com。

（扫码下载报名回执表）

温馨提示：开班前一天上午10点为最迟取消报名时间，逾期无法取消，费用将正常收取。

费用说明：550元/人（含税），包含培训费、物料费、午餐费、茶歇费。培训结束后由我司开具增值税发票。

咨询联系：程老师，15521850409。