夜雨聆风
泰然开讲探AI,汇智成林向未来——泰林大讲堂第一讲精彩回顾
2026年4月17日，泰林大讲堂2026年第一讲“AI时代的员工创造力与创新”顺利举行，泰林生物董事长兼总裁叶大林、副总裁沈志林、夏信群、总裁助理兼行政中心总监叶静等公司领导与各部门管理人员全程参加。
本次大讲堂由总裁助理兼人力资源总监许正豪主持，特邀浙江财经大学校长兼党委副书记陈衍泰、深圳市人工智能产业专家委员会数智化转型专家何保山担任主讲嘉宾。两位嘉宾分别从人工智能时代组织创造力重构与AI赋能企业业务增长实战两个维度，为泰林人带来了一场兼具理论深度与实践锐度的学习盛宴。
01
重新认识AI：
作为创造力的“放大器”
陈衍泰校长从人工智能情境下组织创造力重构的角度，系统分享了AI如何深刻改变企业的创新流程。他充分结合了企业创造力与创新问卷调查的实际情况提出了非常有建设性的实践建议，对我们企业在AI时代的持续创新指明了清晰的方向，也针对工具层、流程层、能力层、机制层给出了具体的思路。他给出的核心结论是：AI不会取代人类，但会用AI的人将取代不会用AI的人。
活动现场| 陈衍泰校长专题报告
在个体、团队与组织层面，陈校长建议：
1
个体要学会驾驭AI，聚焦新想法生成；
2
团队可设立AI协调者、提示工程师等新角色；
3
组织需构建自信文化，保障数据质量与伦理规范。
02
AI赋能企业业务增长：
与企业经营管理实践深度融合
何保山院长从企业实战角度，分享了AI技术在企业研发、生产、营销、管理各领域的实际应用案例，也提出企业面临的三大挑战不容回避：一是技能替代风险，二是组织变革压力，三是数据安全与合规。
结合他在企业中的实践成果，给出了一组令人振奋的数据：AI可缩短研发周期20%-40%，客服咨询中AI自动回复并解决的比例达55%；在丝绸设计领域，AI被用于创新设计；在自媒体领域，借助AI可实现日均产出数百篇稿件。
活动现场|何保山院长企业实践经验分享
更令人印象深刻的是，他在现场用30秒演示了AI生成一个完整的“贪吃蛇”游戏程序（163行代码），直观展示了AI对编程工程师效率的颠覆性提升。何院长特别介绍了公司正在推进的“AI达人计划”，鼓励研发、品牌、人事、客服等各团队主动探索并分享适用的AI工具，营造内部实践与交流氛围。他强调人始终是驾驭AI的主体，未来属于能与AI高效协同的人类。
03
领导寄语：
把握AI时代，将焦虑转化为行动
董事长叶大林先生在总结讲话中指出，AI已成为无处不在的创造性基础设施，医疗、法律、生物医药研发等各行业均受深刻影响。“跟不上步伐，即面临被淘汰风险。”公司将加快推进AI技术合作与落地应用，推动AI融入经营管理全链条。
活动现场| 董事长叶大林先生发言
副总裁夏信群先生则将AI比作“千年未有之大变局”，认为其对大脑的解放，堪比工业革命对四肢的解放。在行业竞争加剧的当下，一旦对手借力AI提质增效，而我们固守传统工作方式，便会彻底落后。他呼吁全员放下技术焦虑，不必纠结底层逻辑，聚焦实际应用，以行动代替内耗，灵活用好人工智能工具。
活动现场| 副总裁夏信群先生发言
结语
思想碰撞启新程，创新实干向未来。本次“泰林大讲堂”第一讲圆满收官，不仅让学员对AI与组织创造力有了系统认知，更为公司数字化转型、创新发展明确了路径。下一步，泰林学院将持续举办高质量大讲堂课程，以“泰然开讲，汇智成林”为初心，为全体泰林人打造更丰富的线下学习平台，我们下一讲再见。
