4月28日晚8点【誉方微讲堂】秦永方《医管方略》秦永方开讲，主讲题目：《医院绩效管理AI一体机》

炸场预告！4月28日晚8点｜秦永方亲授《医院绩效管理AI一体机》，破解绩效困局，激活医管新动能

医改深水区，医院运营迎“生死考验”！DRG/DIP医保付费冲击、飞检严监管常态化、医技价格下调、工资总额受限，绩效核算难、改革落地难、系统支撑难三大痛点，正困住无数医院管理者的手脚——有工资总额却无钱发绩效，有考核制度却难以落地，有信息系统却形同虚设，传统医管模式已走到瓶颈！

破局时刻，重磅来袭！2026年4月28日晚8点，【誉方微讲堂】特邀医管界泰斗、誉方医管创始人秦永方老师，携《医管方略》核心课程开讲，主讲《医院运营管理AI智能体》，以四十五载医管积淀，结合前沿AI技术，重磅解读誉方医管倾力研发的绩效AI一体机，为全国医院管理者带来一场“破局革命”，手把手教你用这款智能设备破解绩效困局，打造医院绩效“智慧管理大脑”！

秦永方老师是谁？深耕医疗财务与医管领域45年，高级会计师、上海交大安泰管理学院医院管理EMHA，出版9部行业专著、发表60余篇专业论文，原创1658篇行业干货博文，是国内医院绩效管理的奠基人，率先打破传统分配模式，原创多维价值积分驱动绩效管理体系，见证并参与中国三次医改关键跨越，用毕生实践为医院守好经济账、算好绩效账，堪称医管行业的“活字典”与“引路人”！

本次讲堂拒绝空洞理论，全程直击痛点、聚焦落地，五大核心议题，每一个都戳中医管从业者的“心头难”，每一句都是可落地、可复制的实战干货，错过再等一年！

议题一：直击痛点——医院绩效的“拦路虎”到底在哪？

为什么多数医院绩效改革越改越乱？为什么医务人员积极性难以调动？为什么绩效核算与医保控费、质量提升脱节？秦永方老师将拆解当前医院绩效的核心困境：指标体系混乱、数据孤岛严重、激励导向偏差，直面“做得多亏得多”“有制度难落地”的行业痛点，让你看清绩效困局的底层根源。

议题二：趋势预判——价值医疗时代，绩效改革何去何从？

十五五医改深化，单纯数量、收入导向的绩效模式已被淘汰，“价值医疗”成为绩效改革的核心方向。秦永方老师将解读价值医疗的核心逻辑，告诉你如何摆脱“重数量、轻质量”“重收入、轻成本”的误区，构建“质量+效率+成本+满意度”的多元绩效评价体系，让绩效改革真正赋能医院高质量发展。

议题三：直面短板——现行绩效信息系统的“致命缺陷”

很多医院投入重金搭建绩效信息系统，却陷入“用不起来、用不好”的尴尬：数据无法互通、指标难以动态调整、无法适配DRG/DIP改革，甚至需要人工二次加工，反而增加管理成本。秦永方老师将一针见血指出现行系统的核心不足，拆解“数据孤岛”“功能同质化”“响应滞后”三大顽疾，让你明白：不是系统没用，是没找对适配医管需求的解决方案。

议题四：核心解密——绩效AI智能一体机的设计底层逻辑

AI如何赋能医院绩效？誉方医管绩效AI一体机到底强在哪？作为誉方医管深耕医管领域45年的重磅成果，这款绩效AI一体机的诞生，凝聚着团队5年探索研发的心血——5年探索研发，摸爬滚打，创出一条血路，终于成功上线！它打破传统系统“被动统计”的局限，以“IT+BI+AI”软件硬件深度融合为核心，设计核心是“主动赋能”，更是国内首个面向DRG/DIP支付改革的积分驱动型绩效智能设备，更能切实降低医院绩效管理信息化投资，降低绩效管理方案设计门槛，真正实现开机即用。秦永方老师将独家拆解其设计原理：依托誉方医管搭建的“三库一平台”技术底座，整合DRG/DIP分组库、病种成本库、绩效指标库与智能分析平台，打通多系统数据壁垒；内置Deepseek大模型训练的专属小模型，融入秦永方老师四十五年医管经验与上千家医院咨询案例，将多维价值积分体系凝结于算法模型之中；实现硬件软件一体化设计，内置边缘计算模块，支持院内数据本地化处理，兼顾高性能与数据安全，无需额外投入巨资搭建配套系统，无需专业团队耗时设计绩效方案，开机即可启动使用，真正让医院“用得起、用得会、用得好”，秦永方老师将从数据中台搭建、AI算法模型、多系统互通等底层逻辑，到指标自动计算、智能分析、动态调整等核心功能，让你读懂AI如何重构绩效管理的底层逻辑。

议题五：落地赋能——如何让AI智能体成为医院“智慧管理大脑”？

这是本次讲堂的核心干货！秦永方老师将结合自身四十五载医管实践，手把手教你如何让誉方医管绩效AI一体机落地见效：如何通过一体机打通HIS、EMR、HRP等异构系统数据壁垒，借助自然语言处理技术实现非结构化数据标准化，破解“数据孤岛”难题；如何依托一体机的机器学习算法，实现绩效数据实时采集、自动清洗、智能核算，替代人工繁琐操作，杜绝人为误差；如何通过一体机的动态激励优化模型，实现绩效指标权重实时调整，适配DRG/DIP医保支付改革与医院发展战略；如何借助一体机的智能预警与模拟决策功能，提前预判运营风险、优化资源配置，让誉方医管绩效AI一体机真正替代人工，成为医院绩效的“智慧管理大脑”，让管理者从繁琐的核算工作中解放出来，聚焦核心决策。更会揭秘一体机“开箱即用、灵活适配”的核心优势——无需高额信息化投入，无需专业设计能力，大幅降低绩效管理方案设计门槛，开机即可投入使用，无论是三级医院的绩效优化，还是基层医院的改革落地，都能实现个性化适配，让每一分绩效积分都可追溯、可验证、可优化，真正帮医院省钱、省力、省心。

注意！这不是一场普通的理论分享，而是一场“实战赋能课”——秦永方老师将结合上千家医院的咨询案例，把复杂的医管理论转化为可操作、可落地的方法，无论是三级医院的绩效优化，还是基层医院的改革落地，都能从中找到适配的解决方案！

医管赛道，不进则退；绩效改革，刻不容缓！

如果你是医院管理者、财务负责人、绩效专员，如果你正被绩效难题困扰，如果你想抓住AI风口，实现医院绩效的智能化、精细化管理，那么这场讲堂绝对不能错过！

��直播时间：2026年4月28日 晚8点

��直播主题：《医院运营管理AI智能体》

��️ 主讲嘉宾：秦永方（誉方医管创始人、医管界泰斗，深耕医管45年）

��直播平台：【誉方微讲堂】

锁定4月28日晚8点，秦永方老师将独家拆解誉方医管绩效AI一体机的核心优势与落地方法，重点解读其如何降低医院绩效管理信息化投资、降低绩效管理方案设计门槛、实现开机即用的核心亮点，带你跳出绩效困局，解锁AI医管新玩法，手把手教你用这款智能设备，让医院绩效管理从“被动应付”走向“主动领跑”，从“经验驱动”转向“数据驱动”，助力医院在医改浪潮中站稳脚跟、突围破局！

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