评优靠“印象”，教案靠“催收”？园长们，

文章先吐槽了幼儿园管理的四个老毛病：
评优靠印象：干得多不留痕，期末容易吃亏。
教研像打游击：通知被群消息淹没，签到和材料全靠人工催。
经验留不住：骨干一离职，课件和带教经验全带走。
制度成摆设：文件太多没人看，大家办事还是凭感觉。

针对这些痛点，他们主推了两个功能：
积分制：上传教案、完成研修都能攒分。积分能直接换调休假、培训名额和优先排班权。
AI助手：把园所的规章制度喂给AI。老师随时提问，系统按本校资料秒答。

文章还拿杭州一家幼儿园当案例。说用了三个月后，签到自动归档，老教师留下的课件也进了资源库。