真金白银的重庆19条！值得各地借鉴的模板

重庆刚发了19条AI+人力资源的政策文件（《重庆市推动人工智能赋能人力资源服务业高质量发展若干措施》），我仔细阅读后觉得：这哪是规划，分明是施工图纸。

国家正建人社领域的“1+N+32”的人工智能中试基地，重庆直接把南岸区迎龙创新港推上去接任务。说白了，就是给机构提供共享算力，帮着跑通从实验室到市场的路。

补贴给得是真金白银。买算力、做数据每年最高补100万；产业园达标奖200万到1000万。重庆还打算搞个“算力银行”，机构闲置的算力能存进去跨机构调剂。连“一人公司”都写进政策了，创业有补贴有贷款。

行业逻辑彻底重构。以前拼资质和关系，现在拼算力、数据和模型。以后招聘平台敢发假信息，监管的“合规雷达”直接算出来。不过政策也留了后手，把失业风险预警和人工智能训练师安排上了，给被替代的人留个梯子。

这场AI+HR业态升级的淘汰赛已经打响，谁能跑通中试，谁就能定规矩。

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