宜春市2026年度市直事业单位公开选调公告(招26人):选调条件与流程(附备考)

为进一步优化市直事业单位干部人才队伍结构、畅通基层事业单位人员流动渠道，宜春市现开展2026年度市直事业单位公开选调工作，有关事项公告如下。

一、招聘计划

宜春市2026年度市直事业单位选调计划共26名，具体选调单位、岗位及要求按官方发布的岗位表逐岗列明，每人限报1个岗位；其中宜春市采茶剧团岗位为专业面试岗位，其余岗位按统一程序组织。

二、招聘条件

1.报考范围为：本市范围内县（市、区，含宜春经济开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区）及以下的全额拨款事业单位在编在岗工作人员；2018年后因事业单位机构改革划转安置在县（市、区）参照公务员法管理单位且在编在岗的事业编工作人员；中央垂直管理、省属垂直管理事业单位设在宜春市所辖县（市、区）机构在编在岗事业编制人员。

2.具有2年以上事业单位工作经历（含试用期），计算时间截止到2026年10月底；达到在本级事业单位或现工作单位的最低服务年限且在现工作单位连续工作满1年以上；年龄38周岁及以下；岗位要求中共党员的包含中共预备党员。

3.工作未满最低服务年限或对选调有其他限制性规定的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的等情形不能报名；报考人员与聘用后即构成回避情形的岗位不能报考。

三、报名方式

报名采取网上邮箱报名方式，时间为2026年10月30日8:30至11月5日18:00，报名邮箱见官方岗位表；报考人员下载填写报名推荐表，经所在单位及其主管部门盖章同意并按干部管理权限审核后，将报名推荐表、身份证、学历学位证、职称证书等材料扫描件发送至选调单位邮箱，不需交纳报名费。

四、招聘流程

本次选调按照以下程序进行。

（一）资格审查。由选调单位按岗位条件审查，时间为2026年11月8日9:00-17:00，地点为宜春市宜阳大厦中座九楼901室，审查贯穿选调工作全过程。

（二）笔试。笔试开考比例为3:1，未达开考比例的岗位调减或取消；笔试时间为2026年11月14日，考点设在宜春市区，科目为一门、总分100分，阅卷结束后划定笔试成绩最低合格分数线，低于合格线的不得进入面试。

（三）面试。按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员，末位同分的一并进入；面试统一组织、总分100分，采取结构化面试形式，面试成绩达到70分或该考场平均成绩方可进入下一环节；宜春市采茶剧团岗位为专业面试，总分100分。

（四）总成绩。笔试和面试成绩各占50%合成总成绩；采茶剧团岗位按笔试成绩30%、专业面试成绩70%合成，总成绩四舍五入精确到小数点后两位。

（五）体检和考察。按总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象，体检参照公务员录用体检通用标准执行；考察由选调单位组成考察组，突出政治标准，查阅干部人事档案，全面考察德、能、勤、绩、廉情况。

（六）公示和试用。拟选调人员公示不少于5个工作日；公示期满进行3个月等额试用，工作与原单位脱钩，试用期间不转移行政关系、工资关系和党组织关系。

（七）办理手续。试用期满考核合格的按有关规定办理手续，根据选调单位聘任岗位执行相应工资待遇；考核不合格的取消选调资格，回原单位工作。

五、相关待遇

选调人员按选调单位聘任岗位执行相应工资待遇，纳入事业编制管理。

六、笔试内容

笔试考试科目为一门，总分100分，主要测查考生的政策理论水平、综合基础知识、文字表达能力等综合素质。

七、备考提示

报考人员可依据公告公布的考试安排，按政策理论、综合基础知识和文字表达三个方向系统准备。政策理论部分把近一年重要会议、重大政策与事业单位改革政策文件过一遍，重在建立框架而不是逐字背诵；综合基础知识涵盖政治理论、法律、经济、管理、公文、科技、人文历史及常识等模块，先把法律和公文两大块吃透，常识部分靠刷题积累；文字表达能力是选调笔试的拉分项，围绕通知、请示、汇报类文种练格式，材料分析先概括问题再提对策，对策落到具体的人和机制。可结合岗位要求用题库对备考知识点针对性刷题，临考拿模拟卷整套卡时间做一遍找节奏。报名时填写的联系电话应保持畅通，以便接收各环节通知。

八、备考资料