2024国考行政执法卷申论第四题|真题答案 + 打分解析|配套视频复盘讲解

2024 年国考申论行政执法卷完整真题已更新！

本文包含全套原题、逐题参考答案、官方导向评分采分标准，配套视频逐题深度复盘讲解，帮你对照自查答题得失。

本文包含三个部分

第一部分：视频复盘

第二部分：答案解析（含评分标准和采分点）

第三部分：文字复盘解析

建议先看完视频解析，再对照评分标准复盘自己的作答，不要只看参考答案！采分点才是申论得分的核心。

第四题

（四）请根据“给定资料4”，对退休人员再就业面临的问题进行梳理，并提出解决建议。（20分）

【王建伟版范文】

面临问题：1.子女很难理解父母退休之后的焦虑情绪。（1分）2.再就业岗位信息渠道少、相对单一，找份清闲且能缓解焦虑的工作难。（1分）3.被质疑与年轻人“抢饭碗”。（1分）4.无专业技能只能从事低门槛行业或难以再就业。（1分）5.与有关法律冲突，无法签订劳动合同，没有劳动保障。（1分）

解决建议：1.充分沟通互相理解。（1分）呼吁年轻子女关注退休父母的情感需求。倡导年轻子女多与父母沟通，尽量满足退休父母的工作要求。（2分）2.丰富信息发布渠道。（1分）打造专门供退休老人找工作的平台，将更多的适合岗位集中起来供退休老人选择。（2分）3.梳理需求专设岗位。（1分）对社会各领域的岗位进行梳理，根据退休老人的特点，设立专门的岗位，既能让老人发挥“余热”，又能对社会有所贡献。（2分）4.增加专业技能培训。（1分）根据社会各领域梳理出来的适合退休老人的岗位，针对性进行岗位技能培训，让无专业技能的老人能够实现轻松再就业。（2分）5.多种形式保障权益。（1分）通过购买商业保险等多种形式保障再就业老人的劳动权益。（2分）（386字）

2024 国考行政执法卷第四题为复合型对策题，题干要求梳理退休人员再就业面临的问题，并提出解决建议。和多数对策题不一样，这道材料只摆出各类现实问题，材料内部没有现成的对策提示，对策需要结合问题反向推导，很多考生习惯在原文找现成做法，导致对策写不出来、失分严重。本文严格依托材料，拆解审题、采分要点、失分点、参考作答以及题型提醒。

一、审读题干，认清题型特殊性

本题属于两问式对策题：第一问梳理问题，第二问提出解决建议，两部分分别赋分。

⚠️题型特殊提醒：绝大多数申论对策题，材料会给到对策线索、案例做法，可以直接摘抄改造。但这道题材料只呈现现实困境，没有现成建议，对策需要由问题反向推导，不要纠结现实层面可行性，作答只需要做到问题与建议一一对应即可。

分值分布：问题共 5 条，每条 1 分，合计 5 分；建议共 5 条，每条 3 分，总 15 分；合计 20 分。每条建议内部，总括表述 1 分，具体展开 2 分。

二、梳理材料，提取全部采分要点

问题 1：家庭认知层面，子女难以理解退休人员再就业的心理与情感需求

退休人员退休之后产生焦虑，渴望通过工作获得被需要的价值感，但子女无法理解这类心理诉求。对应建议：关注退休人员情感心理需求。倡导家庭成员加强沟通交流，理解退休人员渴望被需要的心理，在条件允许情况下支持合理的再就业诉求。

问题 2：退休人员再就业求职渠道少，就业信息来源单一，适配岗位稀缺

可供退休人员选择的岗位有限，很难找到强度适宜、压力较小的合适工作。对应建议：拓宽退休人员求职渠道。搭建面向退休人员的就业信息平台，归集推送强度适宜的岗位，方便退休人员筛选适配工作。

问题 3：社会舆论存在偏见，部分群众认为退休人员再就业会挤占年轻人就业岗位，存在社会认知争议。

对应建议：开发适配退休人员特质的差异化岗位。结合老年群体经验、特长设置专门岗位，发挥退休人员余热，规避和青年群体岗位直接竞争。

问题 4：部分退休人员缺乏职业技能，只能从事保洁、保姆等低门槛基础工作，就业选择面窄，再就业难度大。

对应建议：开展面向退休群体的岗位技能培训。结合市场需求，针对退休人员开展适配的技能培训，拓宽再就业选择空间。

问题 5：法律劳动关系受限，退休人员已经领取退休金，无法和用人单位签订劳动合同，难以缴纳工伤保险，劳动权益缺少制度保障，用人单位存在用工顾虑。

对应建议：完善退休再就业人员权益保障。通过雇主责任险、意外伤害商业保险等多种方式，化解用工风险，保障退休再就业人员的人身与劳动相关权益，打消企业用工顾虑。

三、高频失分点总结

1. 惯性思维，通篇在材料里面找现成对策。该题目材料只给问题，没有现成对策，对策必须反推，找不到材料原句不等于没有得分点。

2. 问题、建议不能一一对应，对策脱离材料反映的现实困境，凭空写无关对策。

3. 忽略家庭心理、社会舆论层面的软性问题，只看到岗位、法律制度等硬件问题，丢失家庭认知、社会偏见相关要点。

4. 对策过于笼统，只有一句话总括，缺少具体展开内容，拿不到每条建议 2 分的展开分。

5. 把开篇网络热议的背景段落当做答题要点，背景只是引入话题，不存在采分点。

四、参考作答

退休人员再就业面临多方面现实困境，梳理问题并提出建议如下：

一、主要问题

1. 家庭认知存在隔阂。子女难以理解退休人员渴望通过工作获得价值感的心理，不理解退休后的焦虑情绪。2. 求职渠道有限。再就业信息来源单一，适合退休人员的低强度适配岗位较少。3. 社会存在舆论偏见。部分群众认为退休人员再就业会挤占年轻人的就业机会，存在争议。4. 部分退休人员职业技能不足，仅能从事低门槛基础工作，就业选择狭窄。5. 劳动权益保障不足。已领取退休金，无法签订劳动合同、缴纳工伤保险，企业存在用工风险顾虑。

二、解决建议

1. 关注退休人员情感心理需求。倡导家庭成员加强沟通，理解退休人员被需要的心理诉求，合理支持再就业想法。2. 拓宽求职就业渠道。搭建面向退休群体的就业信息平台，归集推送低强度适配岗位，方便退休人员筛选岗位。3. 开发差异化特色岗位。结合退休人员经验特长设置专门岗位，发挥余热，减少与青年群体岗位竞争。4. 开展适配性技能培训。面向退休人员开展岗位技能培训，提升能力，拓宽再就业选择。5. 完善权益保障机制。推广雇主险、意外伤害商业保险等形式，化解用工风险，保障退休再就业人员相关权益，缓解企业用工顾虑。

五、题型复盘：材料无现成对策的对策题做题思路

1. 审题分清题型：常规对策题优先摘抄、改写材料给出的做法；如果材料只罗列负面现实，没有任何对策线索，则使用问题反向推导对策。2. 要点完整：对策题问题部分不仅要看到制度、岗位等硬件问题，也要重视心理、家庭、社会舆论这类软性层面问题。3. 坚持一一对应：一条问题匹配一条对策，对策要精准回应困境。4. 对策书写格式：总括关键词加上具体展开描述，不要只写短句。5. 学会区分特殊真题，不要把特殊题目的做题逻辑套用到绝大多数常规对策题上。

本文完整整理了2024 国考行政执法卷全套：真题、逐题参考答案、采分评分标准电子版文档。

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