夜雨聆风
你是不是也有过被人当面反驳、呛声，当场语塞无话可说？事后越想越后悔：早知道当时该这么回应就好了。
针对几个常见场景，我准备了回答模板，你直接背熟就行，下次再遇到这样情况，直接不假思索疯狂快速输出。
一、别人和你说：“你凭什么针对我，又不是我一个人上班迟到，你先把别人管好再来找我。”
这是典型的不患寡、患不均思维，打着公平公正、一碗水端平的旗号，很难反驳。你如果说：“我就是盯着你不放，其他人我不知道。”之类，就会陷入自证循环，越说越乱。
你此时要把矛盾点从自证转向对方。
你可以说：“首先，你有反映举报的权利，你说的其他人都这样，请你拿出证据。
其次，管理是对事不对人，不是先来后到，不挑肥拣瘦，不选择性管理。
最后，按照你这样谬论，以前的案件没破，现在就不能惩治违法犯罪了。”
二、同事或者朋友说：“你现在赚不少钱吧？”
这是典型的套话，回答不好会陷入被借钱的境地，更有可能掀翻了友谊的小船。
所以，此时可以用开玩笑的方式回答，看似回答了问题，又没说出什么实质性内容，让对方无可奈何。
你可以说：“还好啦，略有进步，以前只舍得吃方便面，现在舍得加两个鸡蛋了。”
三、别人说：“你别插嘴、听我说。”
说这话的人大都看不起别人，喜欢以自我为中心，且具有攻击性。你此时千万别软弱，不作声或者说一些“好的，那你先说以及我没有插嘴”之类话都没有杀伤力。
你可以这样说：“你要是只想自己讲，不听别人说，这个沟通就没意义了，不行我们就到此为止了。”
四、下属对你说：“这活不是我的，我不想干。”
这样的情况在90后、00后群体比较普遍。他们衣食无忧，崇尚自由不受束缚，有个性，一言不和就撂摊子不干，不把领导和规矩放在眼里。
此时，有必要通过严肃的语言怼回去，且杀一杀对方玩世不恭威风。不然，其他人都有样学样，以后工作没法开展了。
你可以冷静、缓慢地说：“有个性，可以理解，但是全局工作分工不分家，性格服从岗位、情绪让位于职责。你想好了，再给我明确答复。”
你这样说，第一句话是缓和对立情绪，表达理解这个个性；第二句是立规矩，不能因为有个性就想怎么样就怎么样；第三句是都给双方台阶下，避免矛盾激化。