夜雨聆风
会员招新卡壳？
潜在宾客只观望不加入？
想办开放日却没思路、缺吸引力，迟迟不敢动手？
别愁！5月黄金期已至，峰会也如约而至！
既然来赴这场盛会，就千万别空手而归，一定要薅足资源、带满价值，助力俱乐部突破招新瓶颈、焕发新活力！
Q1:一场真正的开放日，到底是什么样子的？
敲黑板！开放日真不是凑热闹的普通例会，核心精髓就俩：彰显价值+招新转化！
可单 club 独立举办，也能和友会联合发力，既有大咖坐镇分享、趣味主题互动，更有精准的成交引导——既能让潜在宾客一眼看到俱乐部的核心价值，又能高效吸纳新成员，妥妥是俱乐部“圈粉成长”的王牌操作.
Q2:俱乐部开放日，有具体的执行指南可以参考吗？
必须有！新手完全不用慌～ 具体详细的操作指南，直接参考《俱乐部开放日手册》，搭配参考海报和参考议程表，从前期筹备、嘉宾邀约，到现场落地、后续跟进，全流程清晰指引，手把手教你办开放日，不用瞎琢磨、不踩坑！
Q3:俱乐部开放日，有哪些可选的主题类别呀？
4大类主题任选，精准匹配不同俱乐部定位，直接照搬也能出彩，再也不用为主题发愁啦!
1. 演讲主题（适配演讲类俱乐部）
以演讲为核心，聚焦“提升演讲能力”，精准吸引爱表达、想提升口才、增强自信心的小伙伴。
• 核心筹备：邀请演讲比赛冠军、决赛选手分享技巧经验；安排老会员、优秀选手做演讲示范；邀请专业点评嘉宾现场点评，直观展现俱乐部的演讲培养实力。
建议工作坊主题：演讲结构搭建与演讲力高效提升；如何讲好故事，引发听众情感共鸣；明确演讲目的，撰写高质量演讲稿。
2. 沟通力主题（适配各类注重沟通提升的俱乐部）
以“提升沟通能力、洞察他人需求、优化人际交往”为核心，解决职场、生活中的沟通痛点，适配职场人、主持人等各类人群。
核心筹备：邀请具备专业沟通能力的大咖（如中区总结、大区干事）担任工作坊主讲，围绕沟通话题开展专题分享与互动，干货拉满。
建议工作坊主题：DISC性格分析与高效沟通技巧；领导力风格与沟通方式的适配与调整；协商争议、化解矛盾的沟通策略。
3. 领导力主题（适配领导力相关俱乐部）
聚焦“锻炼领导力、提升管理能力”，吸引想突破自我、提升管理素养的伙伴。
核心筹备：邀请杰出领导者（如DTM）、现任/过往大区干事担任分享嘉宾，围绕“俱乐部如何培养领导力”“Pathways路径与领导力提升”等话题，结合实际案例分享实战方法。
建议工作坊主题：头马俱乐部与领导力培养的深度结合；Pathways路径应用：从实践中提升领导力；优秀领导者的核心素养与实践技巧。
4. 俱乐部特色主题（适配各类有专属特色的俱乐部）
核心是围绕自身特色发力，凸显俱乐部独一无二的价值，精准吸引同频小伙伴！
核心筹备：结合俱乐部特色，邀请对应领域大咖、从业者分享，设计贴合特色的互动环节，让宾客一眼get“这就是我想要的俱乐部”。
具体示例：幸福力俱乐部可办“提升幸福感知力”主题；新媒体俱乐部可开新媒体工具、内容创作、账号运营讲座；英教俱乐部可聚焦“英语教学技巧”“青少年启蒙”等主题，精准吸引目标人群。
核心逻辑：俱乐部的特色，就是核心竞争力！开放日重点展示特色、传递价值，才能吸引更多同频人主动加入～
Q4:去峰会，怎么邀约开放日的专属资源？
划重点！
峰会就是开放日的“资源宝库”，这4类专属资源一定要抓牢，助力开放日直接封神
1
教育资源
精准锁定峰会大咖（演讲冠军、DTM杰出领导者、资深点评嘉宾等），邀约其担任开放日分享、示范嘉宾，拉满活动质感；
2
清晰品牌定位
趁峰会多和友会交流管理心得，取长补短，进一步梳理自身俱乐部特色，明确发展方向，避免走弯路；
3
宣传渠道和方式
“偷师”友会的优秀宣传玩法、优质渠道，挖掘不为人知的“聚粉小技巧”，让开放日曝光拉满、宾客盈门；
4
不为人知的高阶菜单
大胆找大咖打磨招新方案、开放日方案，让大咖做你背后的“智囊团”，既办好开放日，也能助力自己成长为卓越领导者！
Q5:如何邀约心仪资源，成功率翻倍？
给大家整理了一套高成功率邀约话术，直接套用不踩雷：
先做俱乐部一句话介绍（例：“我们是XX俱乐部，专注于XX领域，致力于为成员提供XX价值”）→ 简洁个人介绍（例：“我是俱乐部XX负责人/会员XXX，负责开放日筹备工作”）→ 清晰说明需求（例：“本次开放日我们计划围绕XX主题开展，急需您这样的大咖分享经验、做示范指导”）→ 表达仰慕（例：“一直关注您在XX领域的成就，特别认可您的专业理念，非常希望能邀请到您”）→ 明确时间地点（例：“我们的开放日定于X月X日，在XX地点举办，预计时长X小时”）→ 发起明确邀约（例：“诚邀您拨冗出席，担任我们的分享嘉宾/示范嘉宾，助力我们的开放日更具影响力，不知您是否方便？”）。
另外牢记4个小技巧，邀约更顺畅：
1. 预约教育资源，明确邀约目标，不盲目出击；
2. 梳理自身俱乐部品牌，可携带1-2张特色海报、宣传页，直观展示特色；
3. 交流宣传渠道时，带上自身宣传成功案例和待改进案例，借鉴友会先进解法；
4. 解锁高阶菜单：带上招新/开放日方案初稿和相关表格，让大咖指路更精准！
总结：办好开放日，核心就是“找对主题、薅对资源、用对方法”，跟着这份指南走，轻松实现招新破局、俱乐部稳步成长，赶紧收藏起来备用吧～
幕后团队：
CGC
Openhouse项目组
Cinderella CHEN
Ivy
LIU
Hehe XING
Wenyan WANG
CGC团队
Pan
WANG
文案：CGC Openhouse项目组
海报：Ivy LIU
排版：Wenyan WANG
审核：Pan WANG , Cinderella CHEN
Hehe XING , CGC团队
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