夜雨聆风5月24日，在食品生物创新国际联盟举办的职场研讨会上，JobMatchAI创始人李薇介绍了她设计的AI智能求职助手，并围绕产品功能、开发逻辑进行分享。
JobMatchAI的核心逻辑，是将求职过程拆解为“材料生成—面试准备—技能补足”几个环节，并提供一站式解决方案。用户首先上传个人简历并粘贴职位描述；系统随后分析简历与职位要求之间的差距，并提供具体改进建议；最后，用户根据分析结果生成优化后的简历、求职信、面试故事，并使用系统查询的公开学习资源加强短板。
在AI同时被招聘方和求职方作为工具使用的背景下，李薇认为，AI不应替代求职者完成申请工作，而是应该为求职者提供一个理解岗位、组织材料和准备面试的参考方式。求职者可以对照AI给出的意见，识别自己先前注意到了哪些工作要求中的关键内容、忽略了哪些应该被更清楚呈现之处。
“海外求职的痛点主要集中在非母语写作，以及投递后没有回音却不知如何改进这两点。希望这款工具能够帮助大家解决这两个问题，打破投递无回音、收不到面试的困境，最终收获满意的工作。”李薇说。
食品生物创新国际联盟前身为成立于2018年2月13日的海外食品华人协会 (AOCFP) 是一个由全球食品生物科技、生物制药行业在职或求学的专业人士自愿结成的独立的、非盈利的团体。致力于提供一个供相关行业的成员交流、分享和探讨行业信息和动态的平台，增进全球在相关产业的双向交流合作。协会过去的活动总结欢迎浏览我们的公众号和网站。也非常欢迎大家加入协会，未来我们会有更多精彩活动和分享。
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