美业员工激励方案模板

很多老板跟我说：我知道要激励员工，但不知道怎么设计薪酬和提成，不知道怎么定奖励机制，凭感觉做又怕不公平。

所以我整理了一份现成的模板，你拿去改改就能用。

一、薪酬结构

基本工资 + 岗位工资 + 手工提成 + 业绩提成 + 团队奖金

二、提成阶梯

业绩越高，提成比例越高——鼓励她多做，不是封顶。

三、团队奖金分配

门店月目标达成后，超出部分拿出20%作为奖金池，按以下比例分配：

每个人都能分到，但贡献大的分得多。

四、非金钱激励清单

别小看零成本的激励，有时候比钱还管用。