夜雨聆风
第一章 总则
1.1 目的
为规范电力、蒸汽、循环水、压缩空气、天然气、工业冷却水、燃料等各类能源采购、输送、使用、计量、统计、节能改造全流程管理，严控跑冒滴漏，降低单位产品能耗，落实国家能耗双控、节能降碳法规要求，结合化工连续化高耗能生产特点，建立标准化闭环能源管理体系，特制定本规定。
1.2 适用范围
适用于公司所有生产车间、公用工程、仓储、办公、后勤区域，覆盖内部员工、外包人员、施工单位所有能源使用行为；涵盖能耗计量、统计、考核、巡检、技改、费用核算全部工作。
1.3 基本原则
依法合规、计量精准、统一管控、分级负责、节能优先、奖罚分明、闭环整改。
第二章 组织架构与岗位职责
2.1 能源管理领导小组
总经理任组长，生产、设备、安全副总任副组长，生产技术部、设备部、安环部、财务部、各车间负责人为成员。职责：审定能耗目标、管理制度、年度节能计划、大额技改方案；审批考核结果；对接政府节能监管、能耗上报工作。
2.2 各部门职责
1. 生产技术部（归口管理部门）：制定月度 / 年度能耗指标；每日抄表、月度能耗核算与异常分析；节能检查组织、节能计划编制、工艺节能优化；能耗数据归档上报。2. 设备管理部：能源设备、计量仪表维保、定期校验；管线跑冒滴漏治理；节能设备选型安装、老旧高耗能设备淘汰；建立计量器具与能源设备台账。3. 安环部：结合环保、双碳要求监督余热回收、废气利用；监督节能作业安全，杜绝节能改造带来安全隐患。4. 财务部：能源费用核算、成本分析、技改资金拨付、节能效益核算。5. 各生产车间：分解班组能耗指标；规范设备启停杜绝空载空转；日常自查跑冒滴漏；及时上报仪表故障、能耗异常。6. 综合部：办公区、宿舍水电管控；节能宣传、后勤节能检查。
第三章 能源计量管理
3.1 计量器具配置
电、水、蒸汽、压缩空气、天然气实行分车间、分工段、重点设备单独计量；新增生产线、新设备必须同步安装计量装置，否则禁止投用。
3.2 计量器具运维
设备部建立完整台账，明确安装位置、精度、校验周期、检修记录；按周期强制送检自校，失准仪表严禁使用；车间每日巡查仪表，损坏立即报修；严禁私自拆卸、改装、遮挡、人为篡改计量仪表。
3.3 数据统计要求
专人每日定点抄表录入台账，数据真实不漏不虚；每月 5 日前出具上月能耗汇总、单位产品能耗、同比环比分析报告；单车间能耗偏离指标 ±5% 立即启动异常排查。
第四章分项能源使用管理细则
4.1 用电管理
大功率风机、水泵、空压机按需变频调节负荷，禁止设备长时间空载待机；停工检修非必要设备全部断电；车间照明按需开关，杜绝长明灯；严禁私拉电线、私自加装大功率用电设备。
4.2 用水管理
循环水管道、阀门定期巡检堵漏；优化清洗工艺提高水循环利用率；严禁长流水、禁止工艺水消防水用作生活清洁；冷却塔、过滤器定期维护减少补水量。
4.3 蒸汽管理
蒸汽管线保温破损及时修补；严格控制压力温度，杜绝空载通汽；疏水器、凝结水定期检修，最大化回收余热；禁止私自接引蒸汽、随意改动阀门参数。
4.4 压缩空气 & 燃气管理
气管接头每日检漏降低漏气损耗，空压机匹配负荷启停；天然气优化燃烧参数提升燃烧效率；禁止用压缩空气随意吹扫杂物浪费气源。
4.5 办公后勤节能
空调夏季≥26℃、冬季≤20℃，无人及时关闭；电脑打印机下班断电；杜绝长流水长明灯。
第五章能耗指标分解与绩效考核
5.1 指标制定分解
生产技术部依据历史数据、产能、行业标准制定年度综合能耗、单位产品能耗指标，逐层分解到车间、班组、岗位。产能、工艺变动时及时修订指标。
5.2 月度考核机制
月度能耗超标车间由生产技术部限期查找原因整改；屡次超标加重绩效处罚；人为浪费、设备失修造成能耗超标，直接处罚责任人与车间负责人。
5.3 奖惩标准
1. 奖励：月度达标、超额节能车间给予绩效奖金；优秀节能技改、合理化建议落地给予专项现金奖励。2. 处罚：计量造假、恶意浪费能源、拒不整改隐患，通报批评 + 绩效扣分；造成重大经济损失从严追责；外包单位违规加倍扣款。
第六章节能技改与设备运维
每年编制年度节能改造计划，优先采用变频改造、余热回收、中水回用、高效换热设备；老旧高耗能设备分批淘汰；能源设备定期维保杜绝低效带病运行；检修期间严控能源消耗，减少放空、空转损耗。
第七章巡检、异常处置与闭环管理
生产技术部每周联合设备、安环部开展节能专项检查，建立问题台账明确责任人、整改期限、复查结果；能耗异常、管线泄漏 24 小时内处置完毕，反复出现问题列入专项技改彻底解决。车间每日班组自查，隐患当场整改。
第八章资料归档与培训宣传
能耗台账、分析报告、校验记录、检查整改单、技改资料、考核记录统一归档长期留存；定期开展节能操作培训，班前会常态化宣传节能要求，普及岗位降耗技巧。
第九章附则
1. 本规定依据国家节能法规更新及公司生产变化适时修订；2. 本规定由生产技术部、设备管理部共同解释；3. 自发布之日执行，原有同类规定与之冲突以此文件为准。
XX 化工有限公司2026 年____月____日
附带可直接套用附件（粘贴即可）
附件 1：能源计量器具台账表附件 2：每日能耗抄表记录表附件 3：月度能耗分析表附件 4：节能巡检隐患整改闭环单附件 5：车间能耗月度考核评分表
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