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教师法思维导图_教资_CG26上教资笔试中学_0126上中学-综合素质(更新中)_04法律法规

  • 2026-02-15 19:48:36 2026-02-05 05:49:32

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教师法思维导图_教资_CG26上教资笔试中学_0126上中学-综合素质(更新中)_04法律法规

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2026-02-05 05:49:32

文档内容

教师 专业人员 全社会尊重老师 总则 国务院教育行政部门主管教师工作 教师节 9月10日 教育教学权——最基本、教学改革和实验、既是权利也是义务 学术活动、发表论文、技术开发、教研室活动 科学研究权 作为专业技术人员的一项权利 指导评价权 教为主导 基本权利 寒暑假带薪休假、按时获取工资报酬 报酬待遇权 物质保障权利 民主管理权 向学校提建议和意见 权利与义务 进修培训权 既是权利也是义务 义务 遵守法律法规、教育教学职责、关心爱护学生、制止有害于学生的行为、提升业务水平 符合安全标准的教学设施 必需的图书、资料等 学校职责 口诀:按需鼓励支持 创造性工作应给予鼓励 支持教师制止侵害学生的行为 教师资格制度 首次任教有试用期 资格认定 ( 县级 )以上地方人民政府教育行政部门 剥夺政治权利 资格和任用 资格限制 故意+有期徒刑以上(故意+不有期徒刑以上、过失+有期徒刑以上) 中华人民共和国教师法 教师职务制度 国务院规定 教师聘任制 培养和任用 各级师范学校学生享受专业奖学金。 考核内容 政治思想、 业务水平、工作态度、工作成绩(政绩态水) 考核程序 客观、公正、准确,听取教师本人、其他教师以及学生的意见 考核 受聘任教 考核效用 晋升工资 实施奖惩 不低于或高于国家公务员 享受教龄津贴和其他津贴 待遇 到少数民族、边远贫困给予以补贴 县级以上地方人民政府可以适当提高退休金比例。 社会力量所办学校的教师的待遇由举办者自行确定并予以保障。 行政处分或处罚 殴打教师 民事赔偿 构成犯罪,刑事责任 故意不完成教学任务 法律责任 处分、解聘 体罚学生、屡教不改 侮辱学生、影响恶劣 对学校处理不服 向教育行政部门申诉 教师申诉(30日内处理) 对学校侵权 对人民政府有关行政部门侵犯6种职业权利 同级人民政府或上一级人民政府相关部门 认准威信:js88970 一手资源,为你保驾护航