601-管理学概论[试看]-137553_军队文职(1)_01.军队文职真题-专业课_（全）版本一（历年真题+章节练习+模拟题）_档案专业(军队文职)_章节练习_纯题目

管理学概论[试看] 即刻题库 www.jike.vip 1 、 单选题 国家深化行政管理体制改革，简政放权，推行权力清单制度的哲学依据是（ ） A ： 生产关系一定要适应生产力的状况 B ： 制度创新是社会发展和变革的先导 C ： 社会意识是对社会存在的正确反映 D ： 上层建筑要适应经济基础发展要求 2 、 单选题 鉴定偏差并采取矫正措施是控制的（ ）。 A ： 第一步 B ： 第二步 C ： 第三步 D ： 第四步 3 、 单选题 在研究型机构中，下列哪一种领导方式的效果最差？（ ） A ： 高任务、低关系 B ： 高任务、高关系 C ： 低任务、高关系 D ： 低任务、低关系 4 、 单选题 在行政管理中对非重复出现的行政问题所进行的决策称之为（ ）。 A ： 程序化决策 B ： 科学决策 C ： 经验决策 D ： 非程序化决策 5 、 单选题 “3D打印”技术的出现，引领着消费需求。“3D打印”创新属于（ ）。A ： 制度体系创新 B ： 组织结构创新 C ： 技术推动型创新 D ： 市场拉动型创新 6 、 单选题 该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤 也难以程序化和标准化，这项决策就是（ ）。 A ： 风险型决策 B ： 不确定型决策 C ： 非程序化决策 D ： 程序化决策 7 、 单选题 领导风格理论是由（ ）提出来的。 A ： 勒温 B ： 坦南鲍姆 C ： 菲德勒 D ： 赫塞 8 、 单选题 适应性组织又叫做（ ）。 A ： 非正式组织 B ： 有机式组织 C ： 官僚行政组织 D ： 正式组织 9 、 单选题 长期规划时代的程序特点是（ ）。 A ： 周期性 B ： 机动性 C ： 灵活性 D ： 周期性与灵活性 10 、 单选题 下列不属于孟德斯鸠等人提出的三权分立思想的是（ ）。 A ： 行政 B ： 监督 C ： 立法 D ： 司法11 、 单选题 首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（ ）。 A ： 泰勒 B ： 法约尔 C ： 韦伯 D ： 罗素 12 、 单选题 认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（ ）。 A ： 理查德·施奈德 B ： 伊斯顿和拉斯韦尔 C ： 西蒙 D ： 林德布罗姆 13 、 单选题 要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（ ）项工作。 A ： 计划 B ： 组织 C ： 领导 D ： 控制 14 、 单选题 一个企业正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于（ ）。 A ： 产品战略 B ： 企业总体战略 C ： 渠道战略 D ： 竞争战略 15 、 单选题 事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。 A ： 分权制 B ： 集权制 C ： 直线型 D ： 职能型 16 、 单选题 我国行政管理活动中必须保持的主导价值观是（ ）。A ： 全心全意为人民服务 B ： 管理精细化 C ： 权力操作规范化 D ： 效率优先 17 、 单选题 预算过繁、（ ）、效能低下可能造成预算控制失效。 A ： 预算不足 B ： 战略错位 C ： 执行不力 D ： 目标置换 18 、 单选题 参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力是（ ）。 A ： 职能职权 B ： 直线职权 C ： 参谋职权 D ： 层级职权 19 、 单选题 我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会， 以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言， 这体现的是人员配备中的（ ）。 A ： 公开竞争原则 B ： 激励原则 C ： 责权利一致原则 D ： 开发原则 20 、 单选题 人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。 A ： 政治与法律环境 B ： 技术环境 C ： 经济环境 D ： 社会与文化环境 21 、 单选题 在公共资源中，能源、城市道路、路灯、桥梁、交通标志等属于（ ）。 A ： 公共设施、产品 B ： 公共信息资源 C ： 人力资源D ： 自然资源 22 、 单选题 管理效率的（ ）特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。 A ： 集约化 B ： 综合化 C ： 多重化 D ： 评价 23 、 单选题 正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。 A ： 兴趣、爱好 B ： 组织、领导 C ： 制度、规范 D ： 法律、法规 24 、 单选题 （ ）以来，我国的公务员制度在改革开放的大背景下得到发展完善。 A ： 20世纪60年代 B ： 20世纪70年代 C ： 20世纪70年代末期 D ： 20世纪80年代初期 25 、 单选题 美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。 A ： 决策技能 B ： 判断技能 C ： 沟通技能 D ： 技术技能 26 、 单选题 下列属于非预算控制法的是（ ）。 A ： 会计审计控制法 B ： 可变预算控制法 C ： 零基预算法 D ： 项目预算法 27 、 单选题团队合作能够给个人带来的好处是（ ）。 A ： 对业务过程理解的加深 B ： 对变化做出更灵活的反应 C ： 促进跨职能部门的沟通理解 D ： 运营成本减少 28 、 单选题 确定政府职能的主要依据是（ ）。 A ： 行政权力 B ： 贯彻行政领导人的意图 C ： 实施计划完成政府任务的需要 D ： 国家和社会发展的需要 29 、 单选题 为了搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和 审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的（ ） 原则。 A ： 精简 B ： 统一 C ： 编制立法 D ： 分级管理 30 、 单选题 有效的管理幅度的影响因素不包括（ ）。 A ： 工作经历 B ： 工作能力 C ： 工作性质和内容 D ： 工作条件 31 、 单选题 下列关于计划的描述正确的是（ ）。 A ： 企业目标是追逐利润，因此计划工作只需考虑经济效益 B ： 计划工作至关重要，因此必须面面俱到 C ： 计划与决策没有什么必然的联系 D ： 计划工作在各级管理工作中普遍存在 32 、 单选题 有效制约和监督权力的关键是（ ）。 A ： 限制政府权力，规范政府行为 B ： 发扬民主，健全法制C ： 规范政府权力运作，打造阳光政府 D ： 建立健全制约和监督机制 33 、 单选题 “SWIH”所描述的是（ ）职能的内容。 A ： 计划 B ： 组织 C ： 领导 D ： 控制 34 、 单选题 从公共产品与公共行政关系角度看，政府的本质属性之一是必须遵循（ ）。 A ： 法治原则 B ： 责任原则 C ： 服务原则 D ： 效能原则 35 、 单选题 我国行政系统的一般监督不包括（ ）。 A ： 上级对下级的监督 B ： 司法监督 C ： 下级对上级的监督 D ： 职能监督 36 、 单选题 具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是（ ）。 A ： 传播方法 B ： 法律方法 C ： 行政方法 D ： 经济方法 37 、 单选题 组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是（ ）。 A ： 新闻发布会 B ： 沟通性会议 C ： 公务谈判 D ： 游说策动38 、 单选题 事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。 A ： 教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事 业单位，进一步推动事业单位的改革试点 B ： 对事业单位的机构和人事制度进行改革 C ： 事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分 D ： 鼓励各类事业单位为经济建设服务 39 、 单选题 目标不是一成不变的，一般来说，（ ）应保持一定的稳定性。 A ： 利润目标 B ： 短期目标 C ： 中期目标 D ： 长期目标 40 、 单选题 马斯洛需要层次论中最基本的需要是（ ）。 A ： 归属需要 B ： 自尊需要 C ： 自我实现需要 D ： 生理需要 41 、 单选题 六西格玛管理中，“百万机会缺陷数（DPMO）”中的“缺陷”指的是（ ）。 A ： 产品质量导致顾客不满的情况 B ： 产品价格导致顾客不满的情况 C ： 产品售后服务导致顾客不满的情况 D ： 所有导致顾客不满的情况 42 、 单选题 下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ） A ： 猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方 B ： 企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构 C ： 汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车 D ： 根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备 43 、 单选题 政策的调控功能常常表现出特有的（ ），即鲜明地强调政府工作的侧重点。A ： 权威性 B ： 合法性 C ： 系统性 D ： 倾斜性 44 、 单选题 传统行政决策转向现代科学行政决策的标志不包括（ ）。 A ： 决策主体由个人转向集体 B ： 决策过程由主观随意转向程序化 C ： 决策技术手段的运用日益增强 D ： “谋”与“断”、“断”与“行”的绝对分离 45 、 单选题 （ ）是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。 A ： 公共事务 B ： 公共问题 C ： 政府 D ： 组织 46 、 单选题 “事由政养”“以政代事”“以事代政”的体制必然造成（ ）。 A ： 政事不分 B ： 管理行政化 C ： 布局不合理 D ： 社会属性缺位 47 、 单选题 下列不是行政方法所具有的特点的是（ ）。 A ： 平等性 B ： 强制性 C ： 层级性 D ： 针对性 48 、 单选题 下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策？（ ） A ： 合同履行 B ： 常规物资的订购 C ： 产品质量管理 D ： 企业的并购与重组49 、 单选题 实现组织目标的关键人物是（ ）。 A ： 技术人员 B ： 销售人员 C ： 管理者 D ： 预测人员 50 、 单选题 一切管理活动的共性是（ ）。 A ： 使管理职能细化 B ： 实行组织控制的例外原则 C ： 管理组织必须按照科层制设立 D ： 为了实现特定目标 51 、 单选题 按照行政层级标准来划分，我国政府机构的类型有（ ）。 A ： 一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两大类 B ： 常设机构与非常设机构两类 C ： 领导机构、办公办事机构、职能机构和派出机构四类 D ： 中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类 52 、 单选题 著名的“搬运生铁块”和“铁锹试验”是下列哪位做的？（ ） A ： 法约尔 B ： 甘特 C ： 泰勒 D ： 萨伊 53 、 单选题 长期规划时代的管理重点是（ ）。 A ： 预测环境并制订长期计划 B ： 适应环境 C ： 制定长远战略 D ： 发现威胁与机遇 54 、 单选题 下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。 A ： 无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来B ： 组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的 C ： 组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进 D ： 组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变 55 、 单选题 具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。 A ： 共同的目标 B ： 一定的目标 C ： 既定的目标 D ： 特定的目标 56 、 单选题 宾馆的管道系统出了毛病，因维修部经理正准备出差，便委派维修科长处理，但几天后 管道系统仍然渗漏，宾馆总经理听到汇报后，准备追究事故的责任，责任应当由谁来承 担？（ ） A ： 维修科长 B ： 维修工人 C ： 维修部经理 D ： 工程部经理 57 、 单选题 我国制定的国民经济发展的五年计划属于（ ）。 A ： 战略决策 B ： 战术决策 C ： 肯定决策 D ： 程序化决策 58 、 单选题 在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代的科举制度，后来逐渐为欧美一 些国家效仿的制度是（ ）。 A ： 选任制 B ： 考任制 C ： 委任制 D ： 聘任制 59 、 单选题 政策执行主体为了实现公共政策目标，通过各种措施和手段作用于公共政策对象.使公共 政策内容变为现实的行为过程称为（ ）。 A ： 公共政策规划 B ： 公共政策抉择C ： 公共政策评估与监控 D ： 公共政策执行 60 、 单选题 计划工作应当是一项（ ）的工作。 A ： 普遍 B ： 高层管理人员 C ： 专业计划人员 D ： 基层职工 61 、 单选题 下面哪一项关于非正式组织的描述是错误的？（ ） A ： 非正式组织的组织目标与正式组织不同 B ： 非正式组织的基础是感情的契合 C ： 非正式组织伴随着正式组织的产生而产生 D ： 非正式组织的产生是经过有意识的组织的 62 、 单选题 管理的核心是处理（ ）。 A ： 人与物的关系 B ： 物与物的关系 C ： 各种人际关系 D ： 隶属关系 63 、 单选题 赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。 A ： 责任感 B ： 成就感 C ： 工资 D ： 成长需要 64 、 单选题 定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。 A ： 用户意见法 B ： 德尔菲法 C ： 因果关系法 D ： 经理人员预测法65 、 单选题 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是 （ ）。 A ： 企业精神 B ： 企业价值观 C ： 企业文化 D ： 企业形象 66 、 单选题 按照马斯洛需要层次论理论，如果人们的生理需要得到基本满足后，最有效的激励是去 满足他的（ ）。 A ： 安全需要 B ： 社交需要 C ： 尊重需要 D ： 自我实现需要 67 、 单选题 管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是（ ）。 A ： 控制势态 B ： 调整策略 C ： 调整人员 D ： 调适 68 、 单选题 在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确，组织结 构设计可采取（ ）。 A ： 机械式组织 B ： 有机式组织 C ： 虚拟式组织 D ： 分权式组织 69 、 单选题 从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？（） A ： 计划、控制、组织、领导 B ： 计划、领导、控制、组织 C ： 计划、控制、领导、组织 D ： 计划、组织、领导、控制 70 、 单选题关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。 A ： 在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主 导方 B ： 行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为 C ： 在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和 鉴定，并不对事实和权利义务进行调整 D ： 行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整 71 、 单选题 行政控制是贯彻依法行政的重要体现，行政控制过程中最为关键的环节是（ ）。 A ： 确定控制标准 B ： 衡量成效 C ： 财务控制 D ： 纠正偏差 72 、 单选题 管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及（ ）。 A ： 目标 B ： 文化 C ： 价值观 D ： 环境 73 、 单选题 从某种意义上说，既是计划工作的基础，又是控制基本标准的是（ ）。 A ： 成本标准 B ： 费用标准 C ： 收入标准 D ： 实物标准 74 、 单选题 下列不属于行政领导权力来源的是（ ）。 A ： 决策权力 B ： 归属权 C ： 合法权力 D ： 奖惩权力 75 、 单选题 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理 论基础，他的代表作是（ ）。 A ： 《社会组织与经济组织理论》B ： 《工业管理与一般管理》 C ： 《科学管理理论》 D ： 《工业文明中人的问题》 76 、 单选题 关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。 A ： 激励、约束 B ： 协调、沟通 C ： 放任、自由 D ： 理顺、调整 77 、 单选题 以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。 A ： 一般监督 B ： 行政监督 C ： 立法监督 D ： 审计监督 78 、 单选题 围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中属于（ ）。 A ： 计划职能 B ： 组织职能 C ： 领导职能 D ： 控制职能 79 、 单选题 政府绩效管理的核心环节是（ ）。 A ： 绩效设计 B ： 绩效改进 C ： 绩效评估 D ： 绩效反馈 80 、 单选题 程序性决策被称为（ ）。 A ： 开关式决策和重复性决策 B ： 例行决策、常规决策和定型化决策 C ： 旋钮式决策和开关式决策 D ： 战略决策和旋钮式决策81 、 单选题 组织变革是对组织目标、结构及组成要素的（ ）。 A ： 改革 B ： 调整 C ： 重构 D ： 优化 82 、 单选题 基本公共服务均等化的内容有很多，其中（ ）属于基本民生性服务。 A ： 就业服务 B ： 公共文化 C ： 环境保护 D ： 社会治安 83 、 单选题 下列各项内容表述中有错误的一项是（ ）。 A ： 决策是管理者从事管理工作的基础，是衡量管理者水平高低的重要标志之一 B ： 组织工作是把组织成员组合起来，以有效地达到既定目标的过程 C ： 预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法 D ： 预测是对未来环境所作出的估计，这种估计有时候是凭空的幻想和臆测 84 、 单选题 -家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作 的表现形式看，此计划是（ ）。 A ： 战略 B ： 宗旨 C ： 使命 D ： 目标 85 、 单选题 长期计划往往是（ ）。 A ： 战略性计划 B ： 战术性计划 C ： 年度计划 D ： 综合计划 86 、 单选题 群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A ： 铁锹试验 B ： 霍桑试验 C ： 搬铁块试验 D ： 金属切削试验 87 、 单选题 根据决策条件（或称自然状态）的可控程度，决策可以分为（ ）。 A ： 程序性决策与非程序性决策 B ： 原始决策与追踪决策 C ： 个人决策与群体决策 D ： 确定型决策、风险型决策与非确定型决策 88 、 单选题 精神层文化是组织文化的（ ）。 A ： 表层 B ： 中间层 C ： 最高层 D ： 核心和灵魂 89 、 单选题 权变理论是根据（ ）假设的观点提出来的。 A ： 经济人 B ： 社会人 C ： 自我实现人 D ： 复杂人 90 、 单选题 1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是（ ）。 A ： 《企业再造工程》 B ： 《管理的革命》 C ： 《第五项修炼》 D ： 《管理的实践》 91 、 单选题 利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是（ ）。 A ： SO战略 B ： WO战略 C ： ST战略 D ： WT战略92 、 单选题 “士为知己者死”这一古训告诉我们，有效的领导始于（ ）。 A ： 上下级之间的友谊 B ： 了解下属的欲望和需要 C ： 为下属的利益不惜牺牲自己 D ： 为下属设定崇高的目标 93 、 单选题 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响，而 且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）。 A ： 行为科学学说 B ： 人文关系学说 C ： 人际关系学说 D ： 领导学说 94 、 单选题 （ ）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。 A ： 综合尺度量表法 B ： 行为观察量表法 C ： 等级择一法 D ： 行为锚定量表法 95 、 单选题 能提高士气的沟通方式是（ ）。 A ： Y式 B ： 轮式 C ： 圆周式 D ： 全通道式 96 、 单选题 沟通，简单地说，就是人与人之间进行（ ）交流的活动。 A ： 语言 B ： 信息 C ： 想法 D ： 意见 97 、 单选题 如果较低一级做出的决策事关重大，影响面广，就可以认为分权程度（ ）。相反，如果下级做出的决策无关紧要，则分权程度较（ ）。 A ： 低 高 B ： 高 低 C ： 高 高 D ： 低 低 98 、 单选题 政府为公众服务的服务性特点，首先表现在（ ）。 A ： 公平性 B ： 平等性 C ： 非盈利性 D ： 普遍性 99 、 单选题 下列选项中不属于事业单位改革遵循原则的是（ ）。 A ： 市场化原则 B ： 分类指导原则 C ： 因地制宜原则 D ： 直接管理原则 100 、 单选题 委员会制的优点是（ ）。 A ： 折中调和 B ： 责任明确 C ： 个人行为突出 D ： 集思广益 101 、 单选题 决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（ ）的。 A ： 绝对理性 B ： 最优 C ： 完全合理 D ： 令人满意 102 、 单选题 管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。 A ： 科学性 B ： 艺术性 C ： 必要性 D ： 两重性103 、 单选题 一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括（ ）。 A ： 组织规模 B ： 组织员工的素质 C ： 工作的性质 D ： 组织的文化传统 104 、 单选题 管理的载体是（ ）。 A ： 技术 B ： 组织 C ： 工作 D ： 员工 105 、 单选题 决策的灵魂是（ ）。 A ： 选择性 B ： 目标性 C ： 预见性 D ： 主观性 106 、 单选题 创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。 A ： 成反比关系 B ： 成正比关系 C ： 没有关系 D ： 有不确定关系 107 、 单选题 管理的最终目的是（ ）。 A ： 实现人与人之间关系的协调 B ： 有效实现预定目标 C ： 以最少的投入获得最大的产出 D ： 制定组织目标 108 、 单选题 司马迁遭宫刑之辱后，发愤完成《史记》这一不朽巨著，从需要理论分析，这主要出于其（ ）。 A ： 生理需要 B ： 社会需要 C ： 自尊需要 D ： 自我实现需要 109 、 单选题 下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。 A ： 信息传递速度慢 B ： 信息失真程度大 C ： 不利于管理者协调与控制 D ： 不利于发挥下级积极性 110 、 单选题 关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是（ ）。 A ： 参与决策往往使参加者的责任心降低 B ： 参与决策会降低领导者的威信 C ： 参与决策无助于培养下属的管理能力 D ： 参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到 干扰.无助于新思想的产生 111 、 单选题 下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。 A ： 德尔菲法 B ： 决策树法 C ： 文献法 D ： 头脑风暴法 112 、 单选题 下列各选项中，只有（ ）不属于情感方法的运用。 A ： 关心生活.温暖心灵 B ： 勤于奉献，团结互助 C ： 互相理解，顺畅沟通 D ： 开诚布公，倾听意见 113 、 单选题 领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于（ ）领 导方式。 A ： 集权型 B ： 放任型C ： 参与型 D ： 民主型 114 、 单选题 行政管理的基本依据是（ ）。 A ： 行政立法 B ： 行政权力 C ： 行政决策 D ： 行政规章 115 、 单选题 在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。 A ： 绩效设计 B ： 绩效改进 C ： 绩效评估 D ： 绩效反馈 116 、 单选题 良好的控制来源于（ ）的正确选择。 A ： 关键控制点 B ： 关键业务 C ： 关键事件 D ： 控制方法 117 、 单选题 检验行政决策是否正确的根据是（ ）。 A ： 决策制定是否民主化 B ： 决策内容是否符合实际 C ： 决策方案是否优化 D ： 行政执行效果 118 、 单选题 在一个组织内，李明帮助王刚做事情，但不承担责任，李明对于王刚是（ ）。 A ： 被授权者 B ： 代理职务 C ： 助理或秘书 D ： 参谋人员119 、 单选题 （ ）是指领导者把一些本属于自己职权范围内的事，通过一定的程序委托给部下处理. 以便及时有效地完成特定任务的领导活动。 A ： 行政指挥 B ： 行政沟通 C ： 行政委托 D ： 行政授权 120 、 单选题 常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（ ）。 A ： 力场分析 B ： 标杆超越法 C ： 六西格玛方法 D ： 业务过程再造 121 、 单选题 政府的管理具有典型的合法性和（ ）。 A ： 权威性 B ： 合理性 C ： 强制性 D ： 政治性 122 、 单选题 政策过程中的关键环节是（ ）。 A ： 政策制订 B ： 政策执行 C ： 政策评估 D ： 政策审核 123 、 单选题 政策的目标群体是指（ ）。 A ： 利益集团 B ： 政策受益者 C ： 政策影响和制约的对象 D ： 知识分子 124 、 单选题 利用经济杠杆如税收、价格、信贷进行控制的手段叫（ ）。A ： 直接控制 B ： 间接控制 C ： 反馈控制 D ： 前馈控制 125 、 单选题 下列陈述中正确的一项是（ ）。 A ： 只有企业才需要管理 B ： 任何类型的组织都需要管理 C ： 个体企业不需要管理 D ： 社会团体不需要管理 126 、 单选题 某区政府积极适应社会治理工作新常态，运用互联网、大数据、云计算等新技术与社会 治理工作深度融合，通过微信公众平台、QQ等网络移动终端及时为居民服务。这一做法 （ ）。①实现了科学民主决策②提升了社会治理水平③贯彻了为民服务理念④旨在树立 政府的威信 A ： ①② B ： ①④ C ： ②③ D ： ③④ 127 、 单选题 下列哪种职能是管理活动的首要职能？（ ） A ： 计划职能 B ： 领导职能 C ： 控制职能 D ： 组织职能 128 、 单选题 根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标 的战略方案。这种方案是（ ）。 A ： 确定战略方案 B ： 评价和比较战略方案 C ： 识别和鉴定组织现行的战略方案 D ： 准备战略方案 129 、 单选题 公共政策的公平目标是指政策执行之后，政策的标的团体所分配到的社会资源、所享受 的效益、所负担的成本等公平分配的程度，具体而言，公共政策应当致力于（ ）。A ： 使穷人的境遇好起来 B ： 追求当代人的利益要求 C ： 注重代内公平与代际公平的统一 D ： 满足大多数人的需求 130 、 单选题 决策者在决策时要确定一套标准，要求这些标准是（ ）的。 A ： 绝对理性 B ： 最优 C ： 完全合理 D ： 令人满意 131 、 单选题 在管理实践中，我们应学会通过调查研究管理的规律，提高标准水平，采用先进的管理 技术.不断提高管理效率。这体现了管理学的（ ）。 A ： 系统原理 B ： 人本原理 C ： 科学原理 D ： 权变原理 132 、 单选题 为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（） 。 A ： 积极方案 B ： 追踪方案 C ： 应变方案 D ： 临时方案 133 、 单选题 科特尔和赫斯科特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及（ ）。 A ： 策略合理型 B ： 活力型 C ： 官僚型 D ： 赌博型 134 、 单选题 下级的意见、信息向上级反映叫作（ ）沟通。 A ： 下行 B ： 平行 C ： 上行 D ： 正式135 、 单选题 在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理 者，下列何种说法最恰当？（ ） A ： 这样的管理者一定不拥有公司的股票 B ： 这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策 C ： 这样的管理者主要负责管理决策 D ： 这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外 136 、 单选题 长期从事管理研究，提出了一整套企业管理理论，被称为“科学管理之父”的泰勒的代 表作是（ ）。 A ： 《国富论》 B ： 《工业管理与一般管理》 C ： 《科学管理原理》 D ： 《机器与制造业经济学》 137 、 单选题 控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也 不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。 A ： 中层和基层管理人员 B ： 高层管理人员 C ： 重点部门管理人员 D ： 科研部门管理人员 138 、 多选题 目标管理的优点有（ ）。 A ： 有利于提高管理水平 B ： 有利于调动人的积极性、责任心 C ： 有利于暴露组织结构中的缺陷 D ： 有利于长期目标的实现 139 、 多选题 从创新与环境的关系分析，分为（ ）创新。 A ： 主动适应型 B ： 被动适应型 C ： 积极攻击型 D ： 消极防御型 140 、 多选题改革开放以来，我国事业单位管理制度改革主要集中在（ ）等方面。 A ： 管理体制改革 B ： 人事制度的改革 C ： 工资制度改革 D ： 事业法人制度的建立 141 、 多选题 领导者的基础性权力有法定权、（ ）。 A ： 强制权 B ： 奖励权 C ： 专长权 D ： 个人影响权 142 、 多选题 控制的基本条件包括（ ）。 A ： 确定控制要点 B ： 制定科学规划 C ： 建立专职机构 D ： 建立沟通渠道 143 、 多选题 巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即（ ）。 A ： 必要的权威 B ： 共同的目标 C ： 信息的沟通 D ： 协作的意愿 144 、 多选题 管理控制与一般控制的相同点是（ ）。 A ： 同是一个信息反馈过程 B ： 都有两个前提条件 C ： 都有一个相同的目的 D ： 都是一个有组织的系统 145 、 多选题 群体决策的典型择案规则有（ ）。 A ： 完全一致 B ： 商议一致 C ： 多数通过 D ： 等级决定程序146 、 多选题 衡量实际工作的基本要求包括（ ）。 A ： 系统检查 B ： 定期进行 C ： 制度保证 D ： 抓住重点 147 、 多选题 对备选方案的要求是（ ）。 A ： 互相包容 B ： 互相排斥 C ： 具有典型性 D ： 具有代表性 148 、 多选题 菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。 A ： 领导者与下属之间的关系 B ： 任务结构 C ： 职位权力 D ： 下属成熟度 149 、 多选题 与货币相联系的标准有（ ）标准。 A ： 实物 B ： 费用 C ： 资金 D ： 收入 150 、 多选题 我国行政改革的基本原则有（ ）。 A ： 行政改革的系统原则 B ： 行政改革的渐进原则 C ： 行政改革的适度原则 D ： 行政改革的国情适应原则 151 、 多选题 现有的有关领导理论可以分为（ ）三大类。A ： 性格理论 B ： 行为方式理论 C ： 激励理论 D ： 权变理论 152 、 多选题 管理控制与一般控制的相同点是（ ）。 A ： 同是一个信息反馈过程 B ： 都有两个前提条件 C ： 都有一个相同的目的 D ： 都是一个有组织的系统 153 、 多选题 按决策的重要性来划分，可把决策分为（ ）。 A ： 战略决策 B ： 管理决策 C ： 合理决策 D ： 业务决策 154 、 多选题 下列属于组织变革的是（ ）。 A ： 综合性变革 B ： 结构性变革 C ： 文化主导型变革 D ： 以人为中心的变革 155 、 多选题 行政监督中的社会监督包括（ ）。 A ： 民主党派监督 B ： 工青妇组织监督 C ： 社会舆论监督 D ： 公民监督 156 、 多选题 主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（ ） A ： 传统的个人品质考评 B ： 对主管人员绩效的考评 C ： 按岗位技能标准考评 D ： 按主管人员的标准进行考评157 、 多选题 组织工作的原理包括（ ）。 A ： 目标统一 B ： 分工协作 C ： 责权一致 D ： 稳定性与适应性相结合 158 、 多选题 领导艺术与权术虽然都要达到一定的目的，但它们是有本质区别的，主要表现在（ ）。 A ： 方法不同 B ： 实施标准不同 C ： 技巧不同 D ： 实际效果不同 159 、 多选题 公共政策的纵向分类主要包括（ ）。 A ： 总政策 B ： 基本政策 C ： 具体政策 D ： 抽象政策 160 、 多选题 行政监督的原则主要有（ ）。 A ： 依法监督原则 B ： 协调统一原则 C ： 权利保护原则 D ： 及时有效原则 161 、 多选题 科学决策的一般程序分为（ ）。 A ： 发现问题 B ： 确定目标 C ： 拟定可行方案 D ： 比较和选择方案 162 、 多选题 目前我国社会组织包括（ ）。 A ： 国有企业B ： 基金会 C ： 民办非企业单位 D ： 社会团体 163 、 多选题 下面关于行为科学理论的说法正确的是（ ）。 A ： 引起了管理对象重心的变化 B ： 可比较容易地运用于管理中的具体问题 C ： 引起了管理方法的转变 D ： 提出了以人为中心研究管理问题 164 、 多选题 管理者设置有效的控制系统应满足的条件是（ ）。 A ： 建立有效的控制标准 B ： 衡量绩效 C ： 提供充足的信息 D ： 保证员工能够接受 165 、 多选题 管理的一般特征有（ ）。 A ： 实现有效的社会协作 B ： 最基本的形式是组织 C ： 最主要的内容是处理人际关系 D ： 最主要的动力是变革与创新 166 、 多选题 下列属于信息工具优点的是（ ）。 A ： 对私权的规制力度弱 B ： 具有较好的解决纠纷的功能 C ： 规制成本低 D ： 不会产生因公共机构参与而导致的负面影响 167 、 多选题 以下属于政策来源的有（ ）。 A ： 最高管理部门 B ： 组织外部的政策 C ： 由习惯、惯例形成的政策 D ： 通过管理者的行动暗示.形成的不成文政策168 、 多选题 组织的外部环境具有的变动特性包括（ ）。 A ： 确定性 B ： 不确定性 C ： 随机性 D ： 复杂性 169 、 多选题 行政组织功能类型主要分为（ ）。 A ： 领导机构 B ： 职能机构 C ： 幕僚机构 D ： 议事协调机构和派出机构 170 、 多选题 管理控制的目的是（ ）。 A ： 实现既定目标 B ： 实现新的目标 C ： 达到新的高度 D ： 提出新的目标 171 、 多选题 计划按其所涉及的范围，可分为（ ）。 A ： 基层计划 B ： 战术计划 C ： 上层计划 D ： 中层计划 172 、 多选题 下列不属于决策中后果预测的基本方法的是（ ）。 A ： 时间序列法 B ： 经验判断法 C ： 回归分析法 D ： “决策树”技术 173 、 多选题 多数人（ ）属于对“经济人”假设的概括。 A ： 十分懒惰B ： 没有大志 C ： 干工作是为了满足基本需求 D ： 个人目标与组织目标矛盾 174 、 多选题 职能部门化的局限性表现在（ ）。 A ： 难以形成统一的政策 B ： 不利于高级管理人员的培养 C ： 不利于产品结构的调整 D ： 部门之间活动不协调 175 、 多选题 根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素包括（ ）。 A ： 职位权力 B ： 任务结构 C ： 上下级关系 D ： 个人的特点 176 、 多选题 组织中不利于分权的因素有（ ）。 A ： 组织规模 B ： 活动的分散性 C ： 政策的统一性 D ： 缺乏良好训练的管理人员 177 、 多选题 对主管人员工作成效的衡量，应该做到（ ）。 A ： 对其工作和个人素质同时进行考评 B ： 拟定一些可考核的标准 C ： 采用实物或货币计量的标准 D ： 采用定量的或定性的标准 178 、 多选题 创新对国家、企业、组织的作用巨大，表现在（ ）等方面。 A ： 创新是加强管理之路 B ： 创新是获得高效益之法 C ： 创新是组织生存和发展之道 D ： 创新是提高效率之途179 、 多选题 下列选项中属于管理学的研究方法的有（ ）。 A ： 系统的方法 B ： 案例的方法 C ： 实验模拟的方法 D ： 权变的方法 180 、 多选题 组织外部环境包括的要素有（ ）。 A ： 经济环境 B ： 技术环境 C ： 社会文化环境 D ： 政治状况 181 、 多选题 对于管理而言，创新思维的作用表现在（ ）等方面。 A ： 创新思维是管理知识和经验的源泉 B ： 创新思维是提高管理水平的有效途径 C ： 创新思维可以开辟管理活动新局面 D ： 创新思维可以直接提升管理经济效益 182 、 多选题 沟通联络的意义是（ ）。 A ： 满足人们彼此交流的需要 B ： 使人们达成共识、更多的合作 C ： 降低工作的代理成本，提高办事效率 D ： 能获得有价值的信息，并使个人办事更加井井有条 183 、 多选题 事业单位由（ ）举办或上述法人和自然人共同举办。 A ： 各级政府 B ： 企业法人 C ： 社团法人 D ： 公民 184 、 多选题 在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（ ）。 A ： 放任行为B ： 民主行为 C ： 关系行为 D ： 任务行为 185 、 多选题 管理常常要与人、财、物打交道，因此，合格的管理人员应具备良好的管理技能，它包 括人际技能、（ ）。 A ： 技术技能 B ： 演讲技能 C ： 概念技能 D ： 运算技能 186 、 多选题 领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有（ ）。 A ： 法定权 B ： 强制权 C ： 奖励权 D ： 专长权 187 、 多选题 管理的特性是指管理具有两重性、（ ）。 A ： 目标性 B ： 组织性 C ： 创新性 D ： 层次性 188 、 多选题 一个完整的沟通过程，包括的要素有（ ）。 A ： 信息输出者 B ： 信息内容 C ： 信息接受者 D ： 沟通渠道 189 、 多选题 按组成方式分类，组织可分为（ ）。 A ： 正式组织 B ： 互利组织 C ： 公益组织 D ： 非正式组织190 、 多选题 根据控制的手段可以把控制分为（ ）。 A ： 预先控制 B ： 事后控制 C ： 直接控制 D ： 间接控制 191 、 多选题 环境对不同组织的影响是不同的，一般说来，可以将环境归纳为政治环境、社会文化环 境、（ ）。 A ： 自然环境 B ： 地理环境 C ： 经济环境 D ： 技术环境 192 、 多选题 不属于国家行政机关系统的机构是（ ）。 A ： 中共中央纪律检查委员会 B ： 国务院行政系列机构 C ： 国家监察部 D ： 国家检察机关 193 、 判断题 组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。（ ） A ： 正确 B ： 错误 194 、 判断题 知识管理是21世纪的管理重心。（ ） A ： 正确 B ： 错误 195 、 判断题 控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。（ ） A ： 正确 B ： 错误196 、 判断题 泰勒被称之为“组织理论之父”。（ ） A ： 正确 B ： 错误 197 、 判断题 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养 管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。（ ） A ： 正确 B ： 错误 198 、 判断题 经验决策具有盲目性大、成功率小的特点。（ ） A ： 正确 B ： 错误 199 、 判断题 管理人员的选拔，无论内升还是外聘，都要鼓励公开竞争。（ ） A ： 正确 B ： 错误 200 、 判断题 任何一个战略方案都会有风险和困难，越是创新的战略方案，风险和困难越小。（ ） A ： 正确 B ： 错误 201 、 判断题 确定目标是计划工作的起点。（ ） A ： 正确 B ： 错误 202 、 判断题 参与决策是决策民主化的发展，是削弱和结束集权式领导的有效手段，很值得提倡。（） A ： 正确 B ： 错误203 、 判断题 提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密。（ ） A ： 正确 B ： 错误 204 、 判断题 计划工作可以减少重叠性和浪费性的活动。（ ） A ： 正确 B ： 错误 205 、 判断题 决策就是从两个以上的备选方案中选择一个行动结果的过程。（ ） A ： 正确 B ： 错误 206 、 判断题 企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是 否合理。（ ） A ： 正确 B ： 错误 207 、 判断题 组织结构的具体模式有许多种，但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。（ ） A ： 正确 B ： 错误 208 、 判断题 在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能 够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。（ ） A ： 正确 B ： 错误 209 、 判断题 从“物本管理”到“人本管理”，是19世纪末管理理论发展的主要特点。（ ） A ： 正确 B ： 错误210 、 判断题 公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与 服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。（ ） A ： 正确 B ： 错误 211 、 判断题 公共管理具有独占性，因此无须接受监管。（ ） A ： 正确 B ： 错误 212 、 判断题 Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。（ ） A ： 正确 B ： 错误 213 、 判断题 程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。（ ） A ： 正确 B ： 错误 214 、 判断题 对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用的是战略阶段。（ ） A ： 正确 B ： 错误 215 、 判断题 组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（ ） A ： 正确 B ： 错误 216 、 判断题 经营观念的变化也会导致组织关系的变化。（ ） A ： 正确 B ： 错误217 、 判断题 根据实践结果，对初始决策做出相应的调整或改变，使决策合理，叫决策反馈。（ ） A ： 正确 B ： 错误 218 、 判断题 行政双向沟通也叫横向沟通。（ ） A ： 正确 B ： 错误 219 、 判断题 概念技能就是一种能够进行抽象思维的能力。（ ） A ： 正确 B ： 错误 220 、 判断题 激励措施属于政府的控制职能。（ ） A ： 正确 B ： 错误 221 、 判断题 对于类别不同的员工，如技术工人和管理人员等，应采用不同的培训方式。（ ） A ： 正确 B ： 错误 222 、 判断题 人的能力一般体现为“效能”与“潜能”，连接这两个向量的是“工作意愿”，工作意 愿决定想不想、敢不敢、愿不愿意的问题，所以执行能力决定了执行力。（ ） A ： 正确 B ： 错误 223 、 判断题 在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。（ ） A ： 正确 B ： 错误224 、 判断题 因为长期计划本身就包括了环境预测和有关的活动调整，因此，可以用长期计划代替组 织变革。（ ） A ： 正确 B ： 错误 225 、 判断题 管理理论产生的萌芽阶段是指自人类有集体劳动开始到18世纪。（ ） A ： 正确 B ： 错误 226 、 判断题 行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是衡量成效。（ ） A ： 正确 B ： 错误 227 、 判断题 行政管理通常是指执行国家意志、推行政务、管理社会公共事务的活动。在我国，开展 这一活动的主体主要是所有掌握公共权力的国家机关。（ ） A ： 正确 B ： 错误 228 、 判断题 行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（ ） A ： 正确 B ： 错误 229 、 判断题 自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再 生产，总量反而有可能增加。（ ） A ： 正确 B ： 错误 230 、 判断题 “工欲善其事，必先利其器”这句话说明了精良的机器设备对于产品质量和企业竞争力 的关键作用。（ ）A ： 正确 B ： 错误 231 、 判断题 学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ） A ： 正确 B ： 错误 232 、 判断题 公共管理过程就是领导者权威的运用过程。（ ） A ： 正确 B ： 错误 233 、 判断题 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ） A ： 正确 B ： 错误 234 、 判断题 一般说来，目标制定要略低于执行者能力水平。（ ） A ： 正确 B ： 错误