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关于赴XX、XX、XX、XX 学习考察
城市基层党建工作情况的报告
按照部领导要求，X 月XX 日至X 月X 日，我们组成考察组赴XX、XX、
XX、XXX 个城市，围绕加强新形势下城市基层党建工作，推进基层治理
体系和治理能力现代化，进行了专题学习考察。现将有关情况报告如下：
一、学习考察的总体情况
考察组由省委组织部有关处室同志，哈尔滨、齐齐哈尔、大庆、鸡西、
伊春市及部分中心城区组织部门有关同志组成。本次学习考察主要有
三个特点：一是时间安排紧。考察日程安排非常紧凑，往返X 天时间，共
实地考察了街道、社区、非公企业、社会组织、商圈园区、党员服务中心
等XX 余个基层单位，与当地组织部门和街道、社区、基层单位有关人员
召开座谈会X 个，并且每晚都组织集体研究讨论，对时间做到了充分利
用。二是考察类型全。考察单位经过反复筛选，既有街道、社区等传统阵
地，也有“两新”组织、产业园区、商圈楼宇等新兴领域；既有中心城区，
也有城郊区和城镇化的农村社区；既有区域化共建共融典型，也有社企
一体化典型，基本涵盖了城市基层党建工作的各个方面。三是收获启发
大。X 个城市都是中组部推荐的具有较高知名度的老典型，XX 的体制机
制创新，XX 的共建融合，XX 的网格化精细管理服务，XX 的百步亭党建品
牌等方面，有很多值得学习借鉴的地方，考察后很受启发，受益匪浅。
二、学习考察的主要收获
本次学习考察内容丰富、收获丰硕，主要体现在以下几个方面。
（一）先进的思维理念，引领了城市党建的发展。在经济快速发展、
社会结构深刻变化、基层治理难度加大的新形势下，X 个城市敢想敢试
敢闯，探索出了一条以加强基层党的建设引领社会治理创新的新路径。
一是顺应城市发展，注重顶层设计。针对城市改革发展中出现的基层治
理架构不完善、基层治理机制不健全、基层治理能力不足等诸多问题，
未雨绸缪，抢占先机，提早谋划，找准城市基层党建工作定位。比如，XX
市委把城市基层党建作为XXXX 年度市委X 号课题，市委书记韩正同志
任组长，牵头开展调研，亲自谋划顶层设计，研究出台了“X+X”配套文
件，对区、街道（镇）、社区（村）三级联动实施了系统性、综合性的改革，
走出了一条符合城市治理特点和规律的党建工作新路子。二是顺应业
态变化，注重创新驱动。适应城市社会形态变化，在组织设置、载体设计
等方面创新创造，灵活多样开展党建工作。比如，XX 市坚持以区域化党
建为抓手，先后探索形成园区统筹、街区统筹、片区统筹、商圈统筹等
XX 种区域化党组织设置模式，并打造了红色故里、和美家园、活力商圈
锋领众创四条城市党建精品带，把分散在城市中的基层党组织串点成
线、连线成片、聚片成面，实现了从“一片红”到“全面红”的拼图效
应。百步亭社区结合社区居民特点，积极组织开展形式多样的红色教育、
民俗节庆、群众健身、道德论坛、文明创建、亭台文化等活动，充分调动
居民参与的积极性。三是顺应基层需求，注重实效为本。坚持效率、效果
并重，不摆架子、不走形式，以基层需求为导向，以务实管用为根本，谋
划和推进城市基层党建工作。比如，XX 市嘉定区马陆镇希望社区邻里中
心，以党员群众和辖区单位需求为导向，设计行政管理、党建服务、综治
联勤、文体服务、事务受理等五大功能，为党员、社工、群众、驻区单位
等提供服务平台，使党员群众各种需求不出社区都能够得到解决。
（二）创新的体制机制，夯实了城市党建的根基。通过实地考察我们
切身感到，XX 把改革创新体制机制作为重要引擎，根据问题倒逼解决措
施，敢于做“大手术”，使城市基层党建展现出旺盛活力。一是健全三
级联动体系。XX 市把城市基层党建作为一项系统工程，建立健全了三级
联动的组织体系、责任体系、网络体系、制度体系，形成了配套的规定性
文件，明确了城区、街道、社区三级党组织的领导架构、职能定位、工作
责任、重点任务、推进措施、考核制度、激励机制等，真正把三级党组织
贯通起来、联动起来、捆在一起，形成了一级抓一级的工作合力，使区委
“一线指挥部”作用、街道党工委“龙头”作用、社区党组织“战斗堡
垒”作用得到了充分发挥，实现了组织联系更加紧密、社会动员更加有
力、推动工作更为顺畅、服务群众更为有效的工作局面。二是做强街道
党组织。XX 市坚持大抓基层、夯实基础的鲜明导向，以强化街道党工委
职能作用为突破口，把管理服务力量下沉到基层，把街道社区做强做实，
激发基层党组织的活力。取消了街道党工委招商引资任务，明确了加强
党的建设、统筹社区发展等“八项职能”，赋予了对区职能部门派出机
构负责人的人事考核权、征得同意权、规划参与权、综合管理权、重大决
策和项目建议权等“五项权力”，并调整街道机构设置，从过去的“向
上对口”转变为“向下对应”，在全市推行“X＋X”模式，即：在街道
统一设立党政、社区党建等X 个办公室，再根据实际需要，自主设立X
个工作机构。同时，统一设立X—X 个社区党建服务中心，由街道党工委
负责管理，配备X 至XX 名专职党群工作者，按照开放、集约、共享的原
则，面向区域内所有党组织和党员群众开展服务，实现了管理和服务的
重心下移。三是强化基层基础保障。XX 市坚持人往基层走、钱往基层投、
政策向基层倾斜，制定社区工作经费使用管理办法，把各个部门支持社
区的政策、投向社区的资金、面向社区的项目整合起来、统筹使用。目前，
每个社区每年工作经费和服务群众专项经费各不少于XX 万元。XXXX 年，
市级财政向区级转移支付资金较往年增加XX.X 亿元，其中社区管理一
般性转移支付增加X.X 亿元，用于加强街道社区基层组织建设和社区
公共服务。
（三）灵活的方式方法，增添了城市党建的活力。X 个城市高度重视
服务型党组织建设，以灵活多样的方式方法，搭建了党组织领导下的多
元共治平台。我们所走到的每个社区都能让人感受到浓浓的“党味
儿”和党组织在服务群众中发挥的引领作用。一是通过政府购买服务，
突出服务专业化。X 个城市采取政府出资、项目化运作的方式，把居民
和驻区单位广泛需求的公共服务转交给社会组织，给社区干部松了绑，
使他们把工作重心转移到了监督社会组织服务质量和走家入户收集社
情民意上，实现了“小钱办大事”“小马拉大车”的效果。XX 市每年都
举办社会组织大集，各个社区与社会组织直接见面洽谈、签订合同，利
用政府投放的专项资金，把专业化服务引入社区。XX 市静安区社会组织
联合会、XX 市白沙街道X 号空间“日湖公益”党建联合体是枢纽型社
会组织，主要功能是根据社区需求，由政府出资立项，培育孵化各种社
会组织，在政府、社区与社会组织间架起了一座桥梁。二是通过发展公
益服务，突出服务个性化。X 个城市以公共服务为基础、以社会服务为
支撑、以公益服务为补充，抓住专业服务团队、党员义工、社会志愿者三
支队伍，在社区建立起了多元化的服务网络，打造了白领驿站、老年餐
厅进社区、青少年心理关爱、“四点半”课堂、微心愿市场化运作、党员
服务群众红黑榜、在职党员进社区“双报到双报告”等一批党建服务
品牌，不仅为党员和志愿者服务群众、服务社会搭建了平台，也让不同
层次、不同年龄、不同职业的群众都能享受到针对性的服务。XX 市虹桥
街道虹储社区书记朱国萍创造了交换时间服务方式，让社区中的教师
和文艺工作者到“四点半”课堂为学生提供课业和特长辅导服务，让
从事家政的业主到他们家庭提供代做晚餐、房间清扫等服务，实现了各
取所需，把服务做到了群众的心坎上。三是通过寓党建于服务，突出服
务精准化。坚持 “服务—融入—合作—管理”模式，驻区单位需要什
么服务，街道社区党组织就提供什么服务，用服务敲开党建的门。XX 市
北仑区大港社区服务对象全部是非公企业和社会组织，社区干部采取
“服务融化、感情融入、共建融合”三步工作法，进入企业开展党建工
作先问“企业有什么困难，需要我们提供什么服务？”，通过从服务做
起，从企业难题解决起，拉近距离、增进感情，打开了党建工作局面，形
成了XX 名社工服务XX 万企业职工的良性互动局面。
（四）深度的整合融合，拓展了城市党建的内涵。X 个城市注意打破
传统党建工作模式，整合城区内所有党建资源，形成了城市大党建工作
格局。一是街道社区与驻区单位融合起来。打破互无隶属关系，老死不
相往来的藩篱，推进党建、工作、感情融合，建立不可分割的利益共同体。
XX 市仙林街道实施网格化、社会化、法治化、精细化、群众化、信息化
“六化”融合，有效整合辖区内的XX 所高校，实现了区域党建联动、精
神文明联建、平安法治联创、群众工作联做、民生保障联帮、流动人口联
管、城市管理联抓、公共安全联防、科教人才联享、发展平台联办“十
联”齐发的良好互动局面。二是党组织与各类基层自治组织融合起来。
X 个城市普遍推行党组织、居委会、业委会、物委会交叉任职，把党组织
的领导核心作用贯穿于基层治理全过程，把党建工作渗透、融入到街道
社区工作的全过程。XX 市新华街道建立蓉之林物业咨询工作室，协助各
居民区党总支在业委会组建和换届选举中把好人选关、程序关、议事关，
为小区业委会成员和物业服务企业提供相关法律、财务等专业知识培
训，协调各方利益，化解因物业管理而引发的各类矛盾纠纷，以物权法
和其他法律法规为依据，有序、理性地维护业主的合法权利。XX 市百步
亭社区建立了“三方联动、四级服务”体系，理顺居委会、物业公司、业
主委员会三者的关系，整合三方资源，形成工作合力，为居民百姓提供
全方位、全天候、全过程的关爱服务、公共服务、物业服务、志愿服务。
三是城市党建与互联网融合起来。借助互联网数据大平台建立多样化
的“互通”体系，以微信群、QQ 群、社区“互联网+便民服务中心”公
众号为载体，建立信息宣传互通互动平台，形成社区服务、社区治理、社
区创建、社区文化、社区党建、志愿活动、居民需求等透明化管理，实现
民生服务“线下线上”同步，网络“面对面”的智能化服务。XX 市新华
街道建立了基层党建综合信息管理服务系统，设置了党建地图、基础信
息管理、党务管理等模块，设计了自定义查询、统计等功能，通过信息化
技术实现了区域化党建工作数据全覆盖、区域化党建联系全记录、区域
化党建分析评估全方位，解决了两新组织信息难管理、党群干部绩效难
评估、服务群众党政群难联动等难题。XX 市沪东社区党建服务中心用
“互联网+党建”的思维方法解决党建难题，建立在职党员管理系统，
开发手机APP，解决时间、地域、信息不对称造成的社区活动不到位、服
务效果不到位的问题，做到在职党员底数清、活力足、作用大。XX 市江
汉区信息化实行五级网格联动，将全区划分为若干个单元格，统一编码，
在电子地图上予以标记，并绑定单元内的管理内容和网格监督员，通过
网格监督员对全区所有城市功能部件和城市事件状况进行摸底调查登
记，上传到网格管理数据库，形成城市管理大数据中心，以实现城市综
合管理的全时段、无缝隙、精细化、数字化。
（五）优秀的党务工作者队伍，提升了城市党建的品质。X 个城市非常
注重基层干部队伍建设，通过政策倾斜、优化结构、提升待遇、拓展发展
空间等方式，打造了一支过硬的街道、社区干部队伍。一是突出选贤任
能。坚持放开视野、不拘一格，内育外引、广纳群贤，引入了大批人才充
实到基层治理中。XX 市委把社区书记队伍建设纳入全市干部队伍、人才
队伍建设总体规划，结合社区“两委”换届，打破地域、身份、职业界线，
通过从社会选聘优秀党务工作者到党建服务中心工作，从机关事业单
位选派一批优秀年轻干部到街道工作，从社区工作者中选拔一批优秀
党员担任书记，使街道、社区干部队伍得到了全面加强。二是突出素质
提升。X 个城市采取多种形式对社区工作者进行培训，营造全员抓党建
的工作氛围，个个都是党建工作的行家里手，都是党建工作上的明白人，
实现了由“专科医生”向“全科大夫”的转变。XX 百步亭社区通过
“奉献+才艺”选优配强社区书记，实行“培训+论坛”对党小组长和
党员进行轮训，打造政治素质强、群众工作能力强的“双强”社区干部
队伍，并在此基础上打造出面向全国的培训机构，成为了全国的社区工
作者培训基地。三是突出激励保障。XX 市把社区党组织书记纳入事业编
制管理，对连续任职满两届、表现优秀的社区书记，经过规定程序纳入
事业编制，在岗退休的享受事业编制退休待遇，中途离开书记岗位的，
人走编留。对暂不符合事业编制条件的社区党组织书记，享受事业人员
工资待遇。加大从社区书记中定向招录公务员和事业编制人员力度，公
开选拔优秀社区书记担任街道领导干部。同时，在社区工作者中建立
“三岗十八级”的岗位等级序列和薪酬晋升体系，按照上年度全市职
工平均工资的X 至X.X 倍确定平均收入，年均普遍在X－X 万元左右。
三、几点启示
在学习考察中我们深切地感到，虽然近年来我们在城市基层党建方
面做了一些工作，但与X 个城市相比，还有不少短板。
一是城市大党建的理念还没有完全树立起来。通过多年持续推动，
我省在硬件条件上与X 个城市相差不大，但工作理念差距比较大，一方
面缺少顶层设计、全面统筹，围绕城市经济社会发展和创新社会治理整
体谋划、整片推进城市党建工作不够，另一方面基层干部思想认识不够
到位，对从“管理”到“治理”的转变缺乏深刻理解。城市基层党建资
源和力量没能“攥起五指、形成拳头”，条块分割、封闭运行的问题还
没有解决，造成区、街道、社区三级党组织纵向联动不贯通，各行业系统
党组织横向联系不顺畅，新兴领域党的组织和工作覆盖不到位。
二是城市基层党建工作体制机制有待优化。组织体系不理顺，存在
“两头紧，中间松”倾向，对区级层面和基层党组织抓得比较紧，对街
道层级重视不够，街道党组织权责不对称、掌握资源不充沛、内设机构
设置不合理、承上启下和“龙头”作用发挥不好，有的地方还随着社区
改革取消了街道设置。社区有行政化倾向，减负不到位，事务性工作多，
导致投入党建工作精力不足。对照城市基层党建工作新要求，党建力量
还显得不足。工作机制不完善，以上带下、以下促上的工作职责不明确，
相关制度不配套，就基层抓基层、靠基层抓基层的情况比较普遍，“看
得到的管不到、管得到的看不到”的问题比较突出。
三是城市基层党建工作方法手段相对单一。根据区域特点和党员群
众、各类组织需求，有针对性地开展城市党建工作不够，党组织在基层
治理中领导核心作用发挥不突出，服务型党组织建设不到位，服务的精
细化水平有待提高。服务场所功能不完善，内部布局不合理，党建文化
氛围不足，存在一定的资源浪费现象。传统手段用的多，信息化手段应
用较少，多数社区停留在传统的单向输出的状态，在信息共享、资源互
通、管理互联方面还有大量工作要做。
四是城市基层党建资源整合不到位。一些街道、社区组织力量偏弱，
整合区域内党建资源的能力不足。街道、社区党组织为驻区单位服务不
够到位，造成驻区单位主动参与社区党建积极不高，共驻共建、互融互
通还需进一步加强。在职党员到社区报到缺少有效的反馈评价奖惩手
段，没有较好地为在职党员提供平台和载体，组织发动还不到位，发挥
作用不明显。在城市新兴领域，党的组织和工作覆盖推进比较艰难，特
别是在商务楼宇、商圈市场和媒体网络中，党建工作还存在盲点。
五是城市基层党建工作者队伍素质有待提高。对党建工作任务认识
不够深，党建工作经验少、政策水平不高，社区思想政治工作水平不高，
推进城市基层党建工作的能力有待加强，还不能完全适应新形势下城
市党建工作的需要。对社区工作者的培训往往局限于一般性业务培训，
没有形成完整的职业教育培训制度。在职级、薪酬、身份、地位等方面还
没有完全建立起相关的激励机制，社区干部发展空间比较狭窄，难以吸
引高素质人才。
四、下步工作打算和建议
考察后，我们到中组部组织二局汇报了考察情况和我省城市基层党
建工作一些初步设想。中组部组织二局张金豹同志对我省主动外出学
习抢先抓早、根据省情差异化推进的思路给予了肯定，张金豹同志提示
在十九大召开前在体制机制方面不要做大的调整，二处储晓东同志指
出了城市基层党建工作可以将省会城市等较大城市和街道为突破口。
按照中组部有关领导的指示，借鉴X 个城市基层党建工作的经验做法，
结合我省实际，在全国城市基层党建工作座谈会前，我们建议主要做好
以下工作。
一是明确各级职责，狠抓责任落实。牢固树立抓党建是最大政绩的
理念，采取适当形式督促各级地方党组织树立城市大党建理念，正确认
识城市基层党建工作面临的新形势新要求，自觉把党建主体责任落到
实处。建议省、市层面把城市基层党建工作纳入从严管党治党的重要日
程，待中央出台明确意见后，制定我省加强城市基层党建工作意见，制
定总体规划，明确目标任务、细化推进措施、落实责任分工。省委各党工
委要研究制定参与区域化党建的具体方案，要求所属党组织主动参与
街道社区党建工作，形成共建联建的良好局面。建议把城市基层党建工
作成效列为党建责任制目标考核重要指标，作为市区两级党委书记抓
基层党建工作述职必述内容，督促各级党委加强对城市基层党建工作
的领导和谋划。在街道、社区党组织要主动担起区域化党建主体责任，
全面实行双向述职，根据党员、居民评议情况确定考核结果，作为奖惩
和使用的重要依据。
二是加快试点工作，提供示范借鉴。根据我省城市特点，选取哈尔滨、
齐齐哈尔、大庆、伊春、鸡西等市开展城市基层党建试点，根据地区差异、
个性特点，进一步明确工作侧重点，因地制宜，实施分类指导，充分吸收
先进地区的好经验、好做法，在体制机制、职能设置、激励保障、治理体
系、配套措施、信息化建设等方面，研究探索符合不同类型城市的党建
工作、社会治理的典型模式，在总结试点经验的基础上，为推进城市基
层党建工作提供经验，逐步在全省进行推广。
三是整合区域资源，强化共建共融。开展全省城市基层党建状况大
调研，摸清区域内党组织类型、数量、党员人数、党建资源等情况，建立
街道、社区党建工作台帐。进一步强化街道党工委统筹功能，拓宽社区
党组织工作面，对区域内的各类资源进行整合，健全完善党建工作联席
会议等制度，推进街道社区党建与驻区单位党建、新兴领域党建融合，
通过信息、阵地、文化、服务等方面的共享，推动资源共享共赢。在省级
层面出台驻区单位、在职党员“双报到、双报告”工作意见，推进驻区
单位到社区组团报到、党员到居住地报到，把在职党员向社区报到工作
做实做细，为居民群众、驻区单位提供更好的服务。与民政部门密切配
合，积极培育社会组织，推动三社联动，加强党员义工、志愿者服务队建
设，通过政府购买服务、公益服务、社会服务等多种方式，让驻区单位和
党员群众享受到高质量服务，不断提高服务型党组织建设水平。
四是利用“互联网+”，推进党建信息化。运用互联网+理念和信息
化手段，推动城区、街道、社区三级党组织硬件和软件建设全面提升，实
现三级信息互联互通，以党的建设引领社会治理创新。充分运用“互联
网+”技术，打造智慧化党建平台和智慧化服务平台，设计党员管理和
社区服务APP，注重吸收政治素质好、懂网用网的年轻党员作为党务工
作者，实现线上线下交流相结合，“键对键”和“面对面”相结合，进
一步提高街道社区党建工作和社会治理水平，解决党员管理难、党组织
活动开展难、服务不及时等问题，为辖区内的单位和群众提供高效、便
捷和贴心的服务。拟于今年下半年，在齐齐哈尔、大庆召开党建信息化
工作现场会，总结经验做法，推广先进模式，进一步推动全省党建工作
信息化水平。
五是加强队伍建设，提高社区干部素质。选派一批优秀街道、社区党
组织书记，到XX、XX、XX、XX 等市的先进社区挂职锻炼，跟着学、看着干，
学习先进理念和经验，培育一批我省城市基层党建工作骨干力量。利用
全省社区党建工作实训基地和外埠先进社区，采取省级抓示范、市县区
抓全员的方式，分期分批对全省街道社区党组织书记、专职党务工作者、
党建指导员进行全面培训，提升新形势下做好城市基层党建工作的能
力。拟于今年下半年，举办一期全省社区党组织书记示范培训班，并选
派两批优秀街道、社区党组织书记赴省外挂职培训，提高街道、社区党
组织书记综合素质，增强其在新形势下履职尽责、领导基层自治、创新
社区管理、服务群众的能力。
六推进双百工程，打造党建品牌。继续加强“双百示范”基层党组
织建设，对示范社区党组织进行定期考核、抽检巡查，根据考核评价结
果，在全省示范社区党组织中选取城市基层党建工作比较突出的优秀
党组织作为全省示范标兵，进行表彰和奖励，形成城市基层党建典型群
体，发挥示范带动作用。进一步完善激励竞争机制，加强对示范社区党
组织的动态管理，形成优者进、庸者出的局面。
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