3个细节,说明你同事在PUA你.

PUA早就不是情侣的专利了。

职场中这样做的会更加隐晦、更令人反感，你累死累活的，感觉哪里都不对劲，又说不出个所以然来，别骗自己了，这就是现实，你很有可能正被同事用软刀子割肉。

下面三个细节都符合了，你就应该醒悟过来。

01 功劳是别人的，锅是你的

最典型的就是项目成功时，总结邮件中他的名字排你的贡献一笔带过，出问题了开会时第一个发言的他说：“这部分当时是小A跟进的，”锅甩得又快又准。

你以为是沟通问题吗？扯淡，就是事先安排好的责任转嫁，领导眼里，谁汇报就由谁来主导，谁认错就是根源，一次次地剥夺你的功劳，把你的“不靠谱”坐实，时间一长你在领导心中就会成为一个次要人物，在干活时经常出现失误的人。

你还在以和为贵吗？你的沉默，就是他最大的帮凶。

02 永远在质疑，从不给答案

你的这个方案是不是想得太简单了？”数据来源可靠吗？我觉得不太对，他总是能找出角度来质疑你，但是当你问他“那你觉得应该怎么做”的时候，他又开始打太极，“我也还没想好，只是提个建议罢了”。

你发现他只破坏不建设，他的目的不是把事情做好，而是让你自我怀疑，你的全部精力都用在了重复证明自己身上，情绪被消磨殆尽，自信也被耗尽，最后交出去的东西因为改了很多次所以四不像，正好印证了他的“预见”。

这是偶然吗？是操控，让你离不开他的指导，又永远达不到他的标准。

03 公开的玩笑，私下的贬低

在办公室中与他称兄道弟，拿“小A最近反应有点慢”开玩笑，你以为这是亲近吗？不，这实际上是在为你的社会性死亡做铺垫，使“你不行”成为人们的一种潜意识。

私下或小群体里才显露出真实，你的能力还不能单独负责项目，“我是为你好，直说了，”把贬低伪装成善意，把打击装扮成鞭策。

公开树立他大度的形象，私下完成对你的否定，你说什么都是“开不起玩笑”、“不识好歹”，你的工作尊严就这样被一点点击碎了。

写在最后

职场是利益场，不是情感疗愈中心，有人靠近你的时候，先考虑一下他能从你这拿走什么，警惕那些一直消耗你而从来不滋养你的关系。

你所拥有的时间、精力和职业声誉都是比金钱更加重要的资产，一旦发现有人系统地拿走它们，就不要去分析，不要犹豫。

不是狠狠回击、划清界限，要么物理上远离。保护自己就是最正确的职场选择。