2021.12英语六级仔细阅读解析全3套_六级_六级仔细阅读_仔细阅读真题解析（2015-2023.12））

2021年12月六级仔细阅读解析第1套 Section C Passnge One 【文章来源】本文选自刊登在 www，workbright.comt 上一篇标题为"Should Bmployers Use Social Media to Screen Job Candidates?"（《雇主是否应该利用社交媒体来筛选求职者?》）的文章。 【结构枢图】 第1、2 段简要介绍杜交媒体的使用范围之广以及它为雇主筛选求职者信 患提供的便利，同时引出文章话题。 (….--r------- 本文主要探讨了"瘤主是 第 3一-5 段指出、大多数雇主在招聘过程中都会利用社交媒体来筛选求职 否应接利用社交撕体对求 者，并介绍了此种做法的利与弊。 双者进行筛选"的问题。 ---.-..-.....--... 第6段指出公司（雇主）应该保证社交媒体筛选的专业性和责任感，并 一>提出具体的建议。 '· ·· 嘴操襟继 答案详解! .，疾乐、上 46.【定位】本题需要通过整体阅读来把握文章主旨。 项与题干不符，故排除;由 D）项中的 hiring D）【精析】主旨大意题。文章第一、二段通过介绍社 decisioms定位到文章第四段最后一句，此处据到 交媒体的广泛使用引出话题，在招聘过程中，雇主 社交媒体上的一些信息可能会对招聘决策产生负 是否应该利用社交媒体来筛选求职着?后面四段 面影响，并未说明招聘决策的复杂性，文中其他部 具体探讨利用社交媒体筛选求职者的利与弊以及 分也未提及，故排除 D）项。 如何在招聘过程中合法利用这一信息源。整篇文 48.【定位】由题干中的 online personal information 章均围绕"是否应该利用社交媒体来筛选求职者" 定位到第四段第三句。 这个话题。故答案为D）。 A）【精析】事实细节题。文章第四段第三句指出，个 【键猎】文章第五段提到了利用社交媒体对求取者 人网页上的图片或评论如果被断章取义，可能会 进行筛选的优点，但这只是作者所探讨话题下的 毁掉一个完美求职者被录用的机会，说明当求职 一方面论证，不具有概括性，故排除 A）项;文章第 者的个人信息脱离其背景被解读时，他们可能会 二段和第四段提到唐主可能会通过社交媒体来查 错失皱录用的机会，故答案为 A）。 出求职者的私人信息，说明社交媒体对私人生活 《避错】第四段指出，雇主在通过社交媒体审查求 而言具有一定的人侵性，但这只是为了说明利用 取者信息时可能存在偏颇，有些求职者因此无绩 社交媒体来筛选求职者的弊端，是细节性信息，不 被录用，有些则获得了不公平的优势，说明雇主审 是文章主旨，放排除 B）项;文中探讨了雇主利用 查阀上个人信息并不会对全部求职者都产生不利 社交媒体来筛选求职者的利与弊，而非社交媒体 影响，故排除 B））项1文中只提到雇主会在社交媒体 本身的好处和坏处，C）项与原文不符，故排除。 上对求职者信息进行审查，而非夸大这些信息，C 47.【定位】由题干中的 social media is used to screen 项不符合文意，故排除;文章最后一段提到公司可 job candidates定位到第三段。 以让人力资源部门帮助在网上搜索求职者的信息， A）【精析】事实细节题。文章第三段提到，当雇主利 但未提到此举对求职者有何影响，故排除 D）项。 用社交媒体来筛选求职者时，如果操作不当，那么 49.【定位】由题于中的 ue social media information 这种方式会被认为是不道德的，甚至是非法的。 to their advantage 定位到第五段。 故答案为 A》。 B>【精析】事实细节题。第五段提到，适当地使用社 【避错】第五段提到，适当地使用社交媒体来筛选 交媒体来筛选求职者可以避免招到品行恶劣的员 求职者也有好处，可以避免雇用一个品行恶劣的 工，如果在这一过程中遵守法律规定，雇主可能会 员工，这种员工可能会让你损失金钱或败坏公司 招聘到有史以来最好的员工。说明雇主应该以合 的声誉。这里说的是用社交媒体进行筛选可以避 法的方式利用社交媒体来筛选求职者，以避免上 免公司的声誉受到影响，故排除 B）项;文章第四 文中提到的潜在风险，故答案为 B）。 段提到，膺主可能会通过社交媒体查出求职者的 【罐错】文章第五段最后两句提到，应主应该合法 一些受保护特征，如年龄、种族、国籍、残疾状况、 利用社交蝶体来筛选求职者，保持好微妙的平衡， 性别、宗教等，但题干主要针对社交媒体筛选可能 A）项表示要倾斜这种平衡，不符合文意，故排除; 导致的结果，而非具体筛选过程中得到的信息，C） 文章第六段第一、二句提到，为了保证社交巢体筛 六级2021年12月 34选过程中的专业性和责任感，公司应该把招聘决 力资源部门帮忙在网上搜索求职者的相关信息， 策的过程记录下来，而非记录个人信息，C）项不符 而非雇用专业人员来进行引导，navigate 一词在 合文意，故排除;文章并未提到要分离相关和不相 A）项中是"引导"之意，在原文中表示"浏览（网 关的数据，故排除 D）项。 站）"，引申为"搜索"，故排除 A）项;文章第三段提 50.【定位】由题干中的 sggest 和 before screening 到，利用社交媒体筛选可能存在潜在的法律风险， job candidates定位到最后一段。 但全文未提及雇主在使用此方法前应预测可能涉 C）【精析】事实细节题。最后一段最后一句指出，为 及的潜在风险，B》项不符合文意，放排除;文章最 了遵守各项法律，在使用社交媒体筛选求职者之 后一段提到，为了保证社交媒体筛选过程中的专 前，应该事先咨询管理屋和法律团队，这是至关重 业性和责任感，公司应明确规定具体的做法，但并 要的，故答案为C）。 未规定一套提问具体问题的规则，故排除D）项。 【避错】文章最后一段提到，可以在招聘后期让人 参考译文 刀了 大 社交媒体绝对无处不在。数子亿人每天都在使用社交媒体来创造、分享和交流想法、消息以及信息。 个人和企业都定期发布信息，与来自世界各地的人们交流互动。它是一个强大的沟通媒介，同时在全球范 围内提供即时、频繁、永久和影响广泛的信息。 人们在社交媒体上发布自己的生活，让全世界都能看到。脸书、推特、领英和其他无数社交渠道提供 了一种快速而简单的方式来癫探求职者的私人生活——包括其积极和消极的一面。（46）作为招聘过程 的一部分，社交媒体筛选很有吸引力，但在调查潜在候选人的背景时，雇主是否应该利用它呢? 结合使用社交媒体来筛选求职者并不是一种罕见的做法。2018年的一项调查发现，近 70??扁主在 雇用求职者之前会使用社交媒体进行筛选。但这也存在后果和潜在的法律风险。<47）如果操作不当，通 过社交媒体筛选求职者被认为是不道德的，甚至是非法的。 社交媒体筛选本质上是在审查求职者的私人生活。它可以查出《求职者的）受保护的特征，比如年餐、 种族、国籍、残疾状况、性别、宗教等，这可能会使招聘出现决策偏见。（48）个人网页上的图片或评论如果 被断章取义，可能会毁掉一个完美候选人被录用的机会。这个过程有可能使一个候选人相对另一个来说 有优势，这是不公平的。它创造了一个不平等的竞争环境，并有可能给招聘经理提供一些可能对其招聘决 策产生负面影响的信息。 我们很难忽视社交媒体作为一种筛选工具的作用。虽然有些内容你不应该去看，但也有一些内容可 以在合法情况下去考量，使社交媒体成为相关信息的宝资来源。（49）适当地使用社交媒体筛选有助于确 保你不会雇用一个品行恶劣的员工，这种员工可能让你报失金钱或败坏公司的声誉。在这一过程中遵守 法律规定，你可能会招聘到有史以来最好的员工。这其中存在一个微妙的平衡。 在社交媒体中对求职者进行筛选必须保证专业性和责任感。公司应该明确规定会做到以下几点∶永 远不要求（求职者）提供密码，前后保持一致，记录（招聘）决策，考虑所用信息来源，清楚可能适用的法律。 有鉴于此，或许最好的方式是在招聘后期进行考察，并要求人力资源部门帮忙在网上搜索相关信息。社交 媒体将继续存在。《50）但为了遵守各项法律，在使用社交媒体筛选求职者之前，应该事先咨询管理层和 法律团队，这是至关重要的。 PaSage Tw0 【文章来源】本文选自2018年1月30日刊登在 U.S.News&Wvd Repovr（《美国新闻与世界报道》）上一篇标题为 "Stop the Food Label Fear-Momgering"（《停止用食品标签贩卖器慌》）的文章。 【结构框图】 第1段指出，为了清满足消费者想了解更详细产品信息的需求，食品制造商 以改变食品标签作为新的营销策略。 文章主要介绍了食品制造 商通过使用"无'式声 第2—5段结合实例指出这种新的营销策略实质上是通过"'无'式声明" "的食忌标签误导消费 ●;的食品标签误导消费者，从而增加竞争优势，而从长远来看。这种做法弊 端甚多。 者、制造部榄情摘的散法 及其弊端。 第6段作者给食品制造商提出建议∶必须谨慎使用"无"式声明标签。 ，：，：，，：：：，：， ...=... ，：，，，，当 六级2021年12月 35答案详解| 51.【定位】由题干中的a report定位到第一段第二、 可能会使消费者对曾经购买的食品的安全性产生 三句。 怀疑，从而感到焦虑，故答案为D）。 D）【精析】事实细节题。第一段第二句提到，消费者对 【避端】文章首段提到消费者希望了解更详细的产 于了解更多与食品成分相关的信息有了越来越多 品信息，因此食品制造商通过政变标签来满足这一 的需求;第三句指出报告的内容，即 39??消费者 需求，但并未提及在标签上提供的"非转基因"标识 会从他们目前购买的品牌转向其他那些提供更清 是否越来越吸引消费者的注意，故排除 A）项;文中 晰、更准确产品信息的品牌。故符案为D）。 只提到此类标签的使用对消费者和食品行业来说 【黛】文中只提到食品侧造商为了满足消费者需 都是不利的，并未提到给转基因食品制造商带来的 求而使用新的食品标签，并未提及他们的产品安全 影响，故排除 B项;第三段只提到一些乳制品公司 意识，故排除 A）项;文章第一段最后一句提到，面 在其牛奶产品上贴上"非转基因"标签，并未提及这 对消费者想了解更多产品信息的趋势，食品制造离 些标签应该被更多地用于菲菜和牛奶，故排除 C。 改用新的标签，试图增加利润，这是他们对此趋势 54.【定位】由题干中的 abseace claims labels 和 food 的应对措施，而非为增加利润而改变策略，B项与 menufacturers 定位到第五段第兰句。 题干不符，故排除;文中只提到消费者会去购买那 C【精析】事实细节题。第五段第三句指出，对于食品 些标签上产品信息更清晰、准确的食品，而非标签 制造商来说，使用"无"式声明标签意味着消费者信 更加墨目的食品，C）项不符合文意，故排除。 赖度的削弱以及销督额的下清，C）项直接对应原 52.【定位】由题干中的 new markecting strategy 定位到 文内容，故为正痛答案。 第二段。 【避错】文中首段提到食品制造商改变营销策略是 A）【精析】事实细节题。文章第二段第四句提到，食品 为了满足消费者了解更多产品信息的需求，而非使 制造商的这种营销策略已不只局限于说明产品中 用"无"式声明标签造成的影响，且此类标签的使用 有什么，还标明了食品中"没有"什么。最后一句提 恰恰是其营销策略的内容，A）项与题于不符，故排 到，这些标签被称为"'无'式声明"标签，它们代表 除;第五段最后一句指出，"无"式声明标签的使用 了一种新兴的标签趋势，故答案为A）。 会导致转基因食品污名化，B）项不符合文章意思， 【避错】文章中只提到食品制造商改变食品标签，未 敌排除;第五段最后一句指出，没有科学证据表明 提及任何关于产品营养价值的信息，故排除 B）项; 转基因食品是有害的，并非说"无"式声明标签会减 C项"提供其产品的详细信息"不是新的营销策略， 少来自食品科学家的支持，故排除 D）。 故排除;文章第二段第二、三句提到，如果消费者想 55.【定位】由题干中的suggest定位到文章最后一段第 一句。 要信惠透明，那么食品制造商就在标签上提供更详 细的产品信息来满足这一需求，而并非设计透明的 B》【精析】事实细节题。最后一段第一句提到，食品制 标签，此处 transparent具有干扰性，D）项不符合文 造商必须谨慎使用"无"式声明标签，B）项与原文内 意，故排除。 容一致，故为正确答案。 53.【定位】由题干中的 non-GMO label 定位到第 【避锁】文章最后一段提到，使用"无"式声明标签可 三段。 能会传递出"农业和食品加工方面的创新不受欢 D）【精析】事实细节题。第三段最后一句提到，这种 迎"的错误信息，最终将导致生产效率降低、消费者 "非转基因"标签可能会造成消费者对食品不必要 选择减少以及食品价格上升问题，A）、C）、D）三项 的恐慌心理;第五段也同样提到，此类标签的使用 都和这些后果相关，而非作者的建议，故排除。 擦学学气 参考译文| V·.? 近年来，食品行业增加了标签的使用。（51>无论标签上写的是"非转基因"还是"无糖"，又或者是"零碳 水化合物"，消费者对于了解更多与食品成分相关的信息有了越来越多的需求。一份报告指出，39??消费 者会从他们目前购买的品牌转向其他那些提供更清晰、更准确产晶信息的品牌。作为回应，食品制造商正 在改用新的标签以满足这一要求，试图让自己的产品在竞争中获得优势，同时增加利润。 这一策略在直觉上讲是有道理的。如果消费者表示他们想要信息透明，那就告诉他们你的产品里到底 有什么。这只是在满足某种需求。《52）但是，作为对此种消费者需求的回应，这种营销策略已不只局限于 说明产品中有什么，还标明了食品中"没有"什么。这些标签被称为"'无'式声明"标签，它们代表了一种新兴 的标签趋势，这对购买产品的消费者和供给产品的行业来说都是有害的。 六级2021年12月 36例如，汉斯公司几年前在其罐装番茄酱上贴上了"非转基因"的标签——-尽管当时市场上并没有转基因 番茄这种东西。（53-1）一些乳制品公司在其牛奶产品上贴上"非转基因"标签，尽管事实上所有牛奶都是天 然无转基因的，而"无转基因"又是另一个制造不必要恐慌的食品标签。 虽然利用消费者对食品<某些成分）的恐慌和误解来创制标签可能会给公司带来暂时的营销优势，使其 在杂货店过道里摆放的竞争产品中脱颗而出，但从长远来看，这种策略恰恰会产生相反的作用;给食品相关 的话题加入恐慌元素，我们有可能削弱消费者对单—产品、甚至整个食品行业的信任。 （53-2）最终，消费者心中可能会有一个疑问;这些食品曾经是安全的吗?通过购买和消费这些类型的 产品，我是否已经对家人或地球造成了某种伤害?（54）对于食品制造商来说，这将意味着消费者信赖度的 削弱以及销售额的下滑。而这并不只是推测。最近的一项研究发现，虽然没有科学证据表明转基因食品是 有害的，"无"式声明标签也会使其污名化。 （55）显而易见，食品制造商必须谨慎便用"无"式声明标签。除了可能对销售产生长期的负面影响外， 这种文字上的把戏还传递了一个信患，即农业和食品加工方面的创新是不受欢迎的，最终将导致生产效率 降低、消费者选择减少以及最终的食品价格上升问题。如果允许继续使用这种标签，我们都将有所损失。 六级2021年12月 372021年12月六级仔细阅读解析第2套 【结构程图】 第1、2段介绍万维网出现之前主要的算介方式已经开始转变，人们从理性 本文主要介绍了印刷党 主导转向娱乐至上。 化向影缘文化的转变， 以及由此带来的对人们 第 3、4.段介绍万维网出现后的情况，其中第三段回顾了万维网创建伊始时 批判性题维的影响。 的情况，指出那时万维网是追求知识的工具，第四段则介绍杜交筑体出现 后，沿袭了电视价值观及其影像文化，减少了人们的批判性思维和求知欲。 答案详解! 习子子易苦 滦逸 46.【定位】由题干中的人名关髓词和 the rise of 【遗错】A）项和 B）项是根据定位段最后一句设置 television 定位到第一段第二句。 的干扰项，根据原句，人们在争论颜值、名人等话 A）【精析】事实细节题。定位句指出;电视的兴起引 题的同时，却不再争论见解，因此无法判断其话题 入了一种新的话语方式，即印刷文化向影像文化 是否更多了，故排除 A）;原文是说羹国人会围绕 的逐渐转变，而这反过来又意味着从理性转向感 名人展开争论，但不能据此推断名人会因此更加 性，从阐释转向娱乐，可知尼尔·波斯曼认为，电 接近他们的生活，故排除 B）;C>项与定位段第五 视的兴起让人们从崇尚理性转变为注重烧乐，故 句所述相矛盾，原句提到美国人只交换图片，不交 答案为A）。 流思想，因此更不要说在意自己的离论了，故 【避情】文章虽然谈到了娱乐，但并没有涉及从看 排除。 电影到家庭娱乐的转变，故排除 B）项;定位句提 49、【定位】由题干中的World Wide Web定位到第三 到的从印刷文化向影像文化的转变并不是指摄影 段第一句。 技术上的革新，故排除 C）项;D）项是根据定位句 C【精析】事实细节题。第三段首句提到了网络，并 结尾部分设置的干扰，原文只说到从闸释意义向 在随后的第二句中说，它在 20世纪 80年代末刚 娱乐的转化，而不是娱乐业自身的转变，故排除 刚出现的时候，是一种纯文本媒介，并被视为一种 该项。 追求知识而非快乐的工具。由此可知，C）项是对 47.【定位】由题干中的 text reading定位到第一段最 该句的同义转述，故为答案。 后两句。 【避错】定位段第四句虽然提到世界各地的大学是 D）【精析】推理判断题。定位句论述文本阅读对我们 最早连接到万维网上的，但并没有说这种媒介就 的意义，指出文本可以让我们发现谎言、困惑和过 是为他们而开发的，故排除 A）项;应注意选项使 度概括，察觉逻辑和常识的滥用，还能让人们权衡 用的时态是过去时，而根据第三段对万维网历史 观点，比较和对比断言，将一种概括与另一种概括 的回顾可知，它在开发伊始的作用并不是为各国 联系起来。原文所列举的这些思维活动概括而言 人之间建立联系，故排除 B）项;D）项是对定位段 就是批判性思维，可知 D）项是对原文信息的归 第四句后半部分的曲解，虽然当时网络的功能之 纳，故为答案。 中包括用来承载大学生们的讨论小组和论坛，但 【避错】A）项和 B）项将定位句列举的这一系列思 这并非其唯一作用，也不能说明它就是为了这一 想活动误解为对大量信息的获取或对大量信息的 用途而设计的，故排除该项。 处理，而原文并没有提及信息量的大小，故排除; 50.【定位】由题干中的 users of social media定位到 定位句主要是从文本阅读对人们思维方面的作用 最后一段。 阐述的，并未涉及是否可以丰富人们生活的其他 B）【精析】事实细节题。最后一段首句提到了社交网 方面，故排除 C>项。 络的出现，在其后的第三句中，作者指出社交网络 48.【定位】由题干中的television 和 Americans 定位 让其用户沉浸在无尽的热情中，为的是得到观众 到第二段。 的即时认可，为此我们一直在不自觉地进行表演。 D）【精析】推理判断题。定位段第二、三句指出，电视 由此可见，B）项是对定位信息的转述，故为答案。 颠覆了人们的思维习惯，影响了政治、宗教、商业 【避播】原文虽然提到了社交媒体用户一直追求的 和文化的行为，便得现代生活的许多方面沦为娱 东西，但他们追寻的并不是可供逃避的替代空间 乐、哗众取笼和商业运作。随后两句中作者引用 或者新的信息，故排除 A）和 C）;愿文中并未提到 波斯曼的话指出，美国人不互相交谈，而是互相银 社交媒体用户在处理其他任务方面的表现，可知 乐，不交流思想，只交换图像，概括而言，电视使得 D）项为无中生有，故排除。 人们的交往更加肤浅，故答案为 D）。 六级2021年12月 49室营背学号2的中.∶的供A心影日言∶"完电参考译文残数度器期跨凝清隆烧建模气诺 远在万维网出现之前，理性和启蒙的趋势就已受到了威胁。<46）正如尼尔·波斯曼在其1985年的 著作《娱乐至死》中所指出的那样，电视的兴起不仅引入了一种新的媒介，而且引入了一种新的话语方式∶ 印制文化逐渐向影像文化转变，而这反过来又意味着从理性转向感性，从阐释转向辗乐。波斯曼指出;在 一个以形象为中心、以快乐为驱动力的世界里，没有理性思考的空间，因为你根本无法用形象思考。<47> 正是文本让我们能够"发现谎盲、困感和过度概括，寒觉逻辑和常识的泄用。它还意誉权衡观点，比较和 对比断言，将一种概括与另一种概括联系超来。" 电视的主导地位并不局限于我们的起居室。它颠覆了所有这些思维习惯，从根本上改变了我们对世 界的体验，影响了政治、宗教、商业和文化的行为。（48）它使现代生活的许多方面沦为娱乐，哗众取宠和 商业运作。"美国人不互相交谈，我们互相娱乐，"波斯曼写道。"他们不交流思想，他们交换图像。他们不 争论见解，他们争论潮值，名人和商业广告。" （49）起初，网络似乎与这一趋势相悖。20世纪 80年代末当它作为一种纯文本媒介出现时，它被视为 一种追求知识而非快乐的工具。理性和思想是这座花园中最受重视的，而它们都源于启蒙运动。世界各 地的大学是最早连接到这种新媒体的，它起着承载讨论小组、信息丰富的个人或团队博客、电子杂志、学术 邮件列表和论坛的作用。这是瑞士的一个科学研究中心创建的智力项目，与商业或控制无关。而十多年 后，网络创造了一个替代空间，威胁着电视对社会的控制。 然而，从那时起，社交网络已经开始在网络上大量移植电视的价值观。从 Facebook到 Instagram，这 种媒体将我们的注意力重新集中在视频和图像上，奖励情感诉求——例如"点费"的按钮——而不是理性 的诉求。（50）它不是对知识的追求，而是让我们沉浸在无尽的热情中，为的是得到观众的即时认可，为此 我们一直在不自觉地进行表演。（这说明，当谷歇的创始从博士论文开始时，Facebook则以作为判断同学 外表的工具为起点。）它根据我们的个人资料和喜好，准确地向我们推送我们想要和考虑的东西，从而降低 了我们的好奇心。自蒙运动的口号"敢于知晓"变成了"不敢在意是否知晓。" Pas8ge Tw0 【文章来源】本文选自 2019年发表在 Journal of Business Ethics（《商业伦理学期刊》）上一篇标题为"Employee Entitlement，Engagement，and Performance;Tbe Moderating Effect of Ethical Leadership"（《员工权益感、参 与度和绩效∶道德领导力的调节作用》）的文章。 【结构框图】 第1、2段提到部分员工具有强烈的权益感，认为自己应该获得特殊待遇和 本文主要介绍7关于道 公! 丰厚奖励，并指出他们出现这种心理倾向的原因。 德领导力如何被用于调 节员工权社感和参与度 的一项研究。 第 3、4段介绍了具体的研究过程和结果，指出道德领导力可以被用于处理 此类问题，但也同时强调要谨慎发挥其调节作用。 ，，，，，， 釜绘糠镶皱操襟球荪染豪餮絮影挟簇销 51.【定位】由题干中的 a growing number定位到第 工作场所运行失衡，还会使他们自己的工作满意 一段第一句。 度降低，这都是在说这种员工权益感可能带来的 B）【精析】事实细节题。第一段第一句提到，一小部 后果，C）项在文中并未提及，而 D）项不符合文章 意思，故排除。 分员工在某种程度上受到权益感的影响，第二句 和第五句继续指出，他们更重视自己在工作中得 52.黑定位】由题干中的"don't...work hard"和 many 到什么，而且总是认为自己应该享受到特殊待遇、 scholars定位到第二段第一、三句。 获得丰厚奖励，可见他们认为自己应得的应该比 B）【精析】事实细节题。文章第二段第一、三句提到， 实际所得更多，故答案为 B）。 这些员工如果觉得自己应得的特权和膨胀的自我 【避错】文章第一段第二句提到，对于这些员工而 价值感之间不一致，就不会努为工作，而许多学者 言，工作不在于他们能贡献什么，而更在于他们能 认为这种倾向来源于章年时期父母对他们过度的 得到什么，A）项不符合文章意思，故排除;文章第 溺爱。故答案为B）。 一段第三句提到，这些员工的此种情况可能导致 【避错】文章第二段第一句提到这些员工自我价值 六级2021年 12月 50感膨胀，A）不符合文章意思，故排除;由第一段第 内容，故为正确答案。 四句可知，C>"他们受到了不公正的待遇"指的应 【避错】文章第三段第八句指出，有道德的领导者 是那些正常努力工作的员工可能会因不公正的薪 要求员工对自己的行为负贲，A）项是说领导者要 酬待遇而对工作产生不满，而不是这些想要争取 对员工负责，不符合文章意思，故排除;本段最后 权益的员工，故排除 C）;文中只提到这些员工可 两句指出，这些领导者坚持标准一致，对待员工不 能壹年时期被父母过度溺爱，并未提到老板对他 太可能有失偏颇，这和 B）、D）项所述的好恶透明 们的纵容，故排除D）。 化及与员工保持良好关系存在一定的矛盾关系， 53.【定位】由题干中的maager和 do a better job定 两项均不符合文章意思，故排除。 位到第二段第五、六句。 55.【定位】由题干中的 viewed as ethical和 entitled D）【精析】事实细节题。第二段第五、六句指出，对经 employees 定位到文章最后一段。 理来说，应该努力使这些员工保持积极性，工作积 A）【精析】事实细节题。最后一段第三至五句提到， 极性提高后，他们能够好好完成工作，故答案 有道德的领导者会明确告知员工获得回报应符合 为D）。 的标准，这种做法能够让那些想要争取权益的员 【避错】文章第二段第五、六句指出，对于经理来说 工觉得领导能够兑现他们的承诺，是公平的、值得 重要的是调动这些员工的积极性，而不会去关注 信赖的，故客案为 A）。 他们心里的这种想法和感受，A）项不符合文章意 【避精】文章最后一段第四句指出，领导者应对这 思，故排除;B）、C）项在文中均未提及，故排除。 些员工的做法有助于使其摆脱不切实际的期望， 54，【【定位】由题干中的 ethical leaders 定位到第三段 说明领导者不会去做超出正常预期的事，B）不符 第七句。 合文章意思，故排除;C）项在文中并未提及，故排 C【精析】事实细节题。第三段第七句指出，有道德 除;最后一段第一句指出，面对一个想要争取权益 的领导者会（向员工）传达非常直接和明确的期 的员工时，一个有道德的领导者明显不愿意满足 望，而不是纵容或忽视他们。C）项直接对应原文 他们的要求，D）不符合文章意思，故排除。 青接勤缴缴缘豫缘淼兹啉誉孩冶歌淼繁酚珍繁绕之之字下之 （51-1）最近的一项研究显示，一小部分员工在某种程度上受到权益感的影响，而这种员工的数量正 在增长。对于他们来说，工作不在于他们能贡献什么，而更在于他们能得到什么。这可能导致工作场所运 行失衡，还会使他们自己的工作满意度降低。我指的不是那些没有获得公平薪酬或未能享受灵活工作方 式的员工，他们对工作条件的不满是合理的。（51-2）我指的是那些始终认为自己应该受到特殊待遇和丰 厚奖励的员工。不管能力或者业务水平如何，他们都有着这样一种期塑。 （52.1）如果他们觉得自已应得的特权和膨胀的自我价值感之间不一致，就不会为雇主努力工作。他 们宁愿偷懒。（52-2>许多学者认为，这种倾向来源于重年时期父母对孩子过度的溺爱。这导致他们在整 个成年生活中期待得到同样的新惯纵容。《53）然而，尽管这些员工有这样的感受，对他们的经理来说，如 何使他们保持积极性且由于积极性提高而好好工作显然才是重要的。 来自几所美国大学的研究小组调查了 240多人。他们对管理人员和团队成员进行了抽样调查。员工 权益感是通过诸如"我确实觉得我比别人更值得拥有"这样的陈述来衡量的。受访者必须根据其认同的程 度进行评分。同时，员工参与度是通过"我的确积极投入到工作中"这样的陈述来评估的。调查结果显示， 道德领导力确实能够缓解员工权益感带来的负面影响。（54）这是因为有道循的领导会（向员工）传达非 常直接和明确的期望，而不是纵容或忽视他们。他们还要求员工对自己的行为负责，且自己真正致力于做 正确的事情。此外，这些领导者坚持标准一致。他们在对待员工的方式上也不太可能有失偏颇。 这意味着，面对一位争取权益的团队成员时，一位有道德的领导者明显不愿意满足他们的要求。相 反，他或她会积极、委婉地指出，他们膨胀的应得感究竟是如何被扭曲的。（55）然后他们会进一步解释， 如果要获得他们想要的回报，员工必须满足什么具体和客观的标准。这种使员工摆脱不切实际的期望的 做法是成功的，因为这会使想要争取权益的员工感到更有信心，认为有道德的领导者会兑现他们的承谱。 之所以出现这种情况，是因为员工认为这些领导是公平的、值得信赖的。然而，研究人员警告我们要谨慎 实践，任何单一的对策都不是完美的处理措施。但不可否认的是，道德领导力至少是朝着正确方向迈出的 关键一步 六级2021年12月 512021年12月六级仔细阅读解析第3套 Sectiom C Pissage One 【文章来源】本文选自 2017年5月1 日刊登在 www，usmews.com 上一输标题为"Save Jobs，Address Automation"（《保住工作岗位，解决自动化问题》）的文章。 《结构枢图】 第 1段总述同题∶自动化对我们工作的影响以及需要制订应对计划。 第2—4段指出造成失业的主要原因是自动化而非贸易。 ------..--..-..-·.------..-. 本文主要讨论了自动化 对就业的影响。 第5、6段介绍了作者对自动化的看法。 A.-...--- 第 7段指出如今人们已意识到自动化的问题，作者提议着手进行处理。 ."'. 离类类交夕子还 答案详解」啊刀？久 .:.2。 力刀大己 46.【定位】由题干中的 dscription of our ommumities 我们社区的描述中可以观察到自动化导致就业机 定位到第二段第一句。 会逐渐减少，故答案为 D）。 D）【精析】事实细节题。文章第二段第一句指出，我 【遍端】第二段第二句提到自动化正逐渐取代众多 们只需看看自己的社区，就能发现自动化的巨大 岗位，而不是人们对自动化的热情日益增长，故排 影响。第二句列举了社区自动化的三个例子∶自 除 A）;同样，第二句指出街区图书馆不再雇用真 动化仓库、无人收银杂货店和提供自助借书通道 人办理借书手续，而是提供自助借书通道，这表明 而不用扁用真人的街区图书馆，并在破折号后总 工作从人工变成自动化，而不是工作岗位从体力 结了自动化的影响;自动化正逐渐取代众多岗位， 活变成IT岗位，故排除 B）;该段例举了社区里工 只留下寥寥无几的、好的新工作机会。从作者对 作岗位的变化，但并未表明人们对就业看法发生 六级2021年12月 57了转变，故排除C）。 位段最后一句提到了美国工人已清楚地表达了他 47.【定位】由题干中的a recent report定位到第三段 们的感受和愿望，而非不停抱怨，文章也未提及他 第二句。 们的表述是否有效果，故排除 D）。 D）【精析】推理判断题。文章第三段第二句提到，尽 49.【走位】由 题干中的 the author think of 管人们普遗担心贸易，但最近的一份报告表明，制 automation 定位到第五段第四句。 造业中仅有13??失业是由贺易造成的——其余 C）【精析】事实细节题。定位句的第一个并列分句提 则是因为技术进步。由此可知，制造业中大部分 到作者希望那些坚称自动化会令我们更有效率， 人失业的主要原因是技术进步，而贸易只是造成 并会为新职业铺平道路的人是正确的，第二个并 一小部分人失业的原因，也就是说人们对贺易影 列分句则通过 but 表明了作者对此的怀疑态度， 响的担忧被夸大了，故答案为 B）。 并指出现实是自动化对工人有不利影响。由此可 【避错】定位段虽然提到了制造业中人们失业的原 知，作者怀疑自动化的积极影响，故答案为C>。 因，但这并不能表明制造业正在快速衰退，故排除 【避错】定位段第三句提到自动化像之前的工业化 A）;定位段第二句提到了 the wideapread fears 一样不可避免，这里作者对比的是自动化和工业 about trade，即人们普遍担心贸易，但这并不是报 化的必然性，而非两者的影响，并且原文说的是自 告重点阐述的问题，该报告主要是说明人们失业 动化而非其不利影响不可避免，故同时排除 A）和 的主要原因是技术进步，故排除 C）;定位段第一 D）;定位段最后一句指出任何明智的公司或国家 句提到了stggering"令人吃惊的"，但此处是指制 都应准备好全部的替代方案，这是指明智的公司 造业的统计数据令人吃惊，而非贸易对就业的影 应该自己准备好替代方案，而不是自动化为公司 响令人吃惊，故排除D）。 提供替代方案，故排除 B）。 48.【定位】由 题干中的 American workers 和 50.【定位】由题干中的 dealing with automnation定位 transformation定位到第四段最后两句。 到最后一段最后一句。 B）【精析】推理判断题。文章第四段第四句提到美国 C）【精析】推理判断题。文章最后一段最后一句提 正在发生一场变革，这对美国家庭造成了负面影 到，如果我们想要一个能让每个人都获得经济安 响。紧接着第五句其体解释美国工人在这场变革 全的经济体制，我们就需要开始考虑如何正确处 中受到的负面影响;对经济不安全的感受，以及想 理自动化问题。由此可知，处理自动化问题时我 要在美国保住好工作的愿望。由此可推知，处于 们应重视的是经济体制能否让人们获得经济安 变革时代的美国工人感觉越来越脆弱，故答案 全，故答案为C。 为B）。 【避错】第六段最后一句和最后一段第二句分别提 『避绩】定位段最后一句提到了政客们，但指的是 到了女性劳动鑫与度的下降、大学学位的贬值和 政客们是否承认变革对美国家庭造成了负面影 人们向上流动的放缓，但这些都是为了说明自动 响，原文并未表明政客们是否忽视了美国工人，故 化遣成的不利影响，并非作者建议在应对自动化 排除 A）;原文中并未提到处于变革时代的美国工 问题时要着重考虑的问题，放排除 A）、B）和 D）。 人不断适应变化，选项C>为无中生有，故排除;定 滁接糕禄栏捺挥杂绍 自动化及其在我们经济中所起的作用的话题已在美国公众的讨论中占据一席之地。广泛来说是技 术，确切而言是自动化，正在极大地改变我们的工作方式。我们需要对将要发生的事情有一个计划。 我们只需看看自己的社区，就能发现自动化的巨大影响。（46）从自动化仓库到无人收银杂贷店，再 到提供自助借书通道而不用座用真人的街区图书馆—一自动化正逐渐取代众多岗位，只留下实无几的、 好的新工作机会。 六级2021年12月 58制造业的统计数据令人震惊。（47>尽管人们普遍担心蜜易，但最近的一份报告表明，制造业中仅有 13??失业是由贸易造成的——其余则是因为技术进步。 这就是为什么越来越多的人批评技术在我们的经济中发挥日趋重要的作用。我们国家制造的产品比 以往任何时候都要多，但用到的工人却更少。然而，不仅仅是工厂正在遭受大量失业——软件和信息技术 也在强烈冲击那些大多数人以为不会受经济骤变影响的岗位。（48）美国正在发生一场变革，这对美国家 庭造成了负面影响。不管政策制定者和政客们承认与否，工人们已清楚地表达了他们对经济不安全的感 受，以及想要在美国保住好工作的愿望。 那么，为什么人们执意对自动化的危害视而不见呢?当规划未来比以往任何时候都重要时，他们却未 能极目前瞻。抵制自动化是徒劳的;它就像之前的工业化一样不可避免。（49）我衷心希望那些坚称自动 化会令我们更有效率，并会为新职业铺平道路的人是正确的，但自动化对工人有不利影响的现实让我对此 感到怀疑。目前，没有人能说出新工作岗位来自哪里或何时出现，但任何明智的公司或国家都应准备好全 部的替代方案。 我并未夸大这种危险∶去看看劳动力发生了什么事吧。根据经济研究，在25岁至 54岁的适龄男性劳 动力中，有六分之一的人没有工作。而在50年前，该年龄段的男性几乎100??在工作。与此同时，女性 的劳动鑫与度也已回落至 20世纪 80年代末的水平。 美国家庭和杰出商业领袖都意识到自动化存在大问题。大学学位正在逐渐贬值，我们的向上流动也 在放缓。（50〕如果我们想要一个能让每个人都获得经济安全的经济体制，我们就需要开始考虑如何正确 处理自动化问题。 PasSage Two 【文章来源】本文选自 2016年5月25日刊登在 hfp∶//qz.com上一篇标题为"Why You Shoukdn't Identify Your Colleagues with Their Home Country*（《为什么你不应该以你同事的祖国来认识他们》）的文章。 【结构框图】 第1、2段引出话题。说明人们通常所采用的以国籍来区分外国人文化价 材 值观的做法是错误的。 文章主要银讨人们不同文 G 第 3一6段介绍了关于文化价值观的新研究，说明了这项研究的主要方法 化价值观的影内因素。 和发现，突出经济因素在价值观影响因素中的重要性。 第7、8段总结全文，再次强调错误地以国家来区分人们的文化差异不利 于有效地国际沟通，指出生活因素，特别是经济状况，才应是重点考虑的 因素。 一■ 资 需粪啉摆丧幕豫涤涤繁繁惨餐繁鞣繁 ·.O、,·27· 51.【定位】由题干中的 experts和 people from other 犯同样的错误，而所谓同样的错误指的就是上文 places8 定位到第一段最后一句和第二段。 所说的以国瓣为依据来描述人们的特点，由此可 A）【精析】推理判断题。第一段末句提到，当我们谈 知，A）项综合了两处信息，故为答案。 到来自其他地方的人时，似乎不可避免地会根据 【避错】选项 B）是利用第一段第四句设置的干扰， 他们的原警国家来描述他们的特点，随后在下一 原文的意思是人们很容易意识到自己周围的人存 段中指出，统计专家在谈到国家平均水平时，常常 在巨大的个体差异，并没有说这种差异被大，故 六级2021年12月 59排除;原文并未提及专家会误解来自其他地方的 54.《定位】由题干中的 employes 定位到第七段第 一句。 人的文化，故排除 C）;"关注国家平均水平"是专 家研究的具体范围，而非他们所犯的储误，故排 C）【精析】事实细节题。定位句指出，我们错误地认 徐D）。 为国家代表着文化，这导致企业向员工传授与国 52.【【定位】由题干中的 Hofsted's cultural dimensioes 际同行交流的方式是无用甚至有害的，换言之，这 定位到第四段。 种错误观念会让他们无法正确地与海外的合作伙 A）【精析】事实细节题。定位段介绍了霍夫斯泰德的 伴互动，故答案为 C）。 文化维度在分析文化差异的影响因素方面的背景 【避输】根据定位段最后一句，中国和美国的律师 知识。该段最后一句指出，霍夫斯寨德维度的突 会过分强调因国家不同而可能存在的价值观差 出优点是已经使用了几十年，因此可以进行历史 异，而实际上，他们因为相似的经济状况，差异可 性和国际性的比较，选项 A）是对该句的同义转 能并没有那么大，可见选项 A）与之说法相反，故 述，故为答案。 排除;根据定位段，作者探讨的是能否让员工正确 【遭错】定位段的主题是分析文化差异的影响因 认识可能存在的文化差异，而未探讨对于文化多 素，提到的霍夫斯泰德的文化维度是一种衡量工 样性是否重视的问题，故排除 B）;原文中以不同 具，未说明对什么人群有益处，故排除 B;C）过度 国家律师之间的互动作为例子，但并未提及有关 夸大了这种衡量工具的使用范围，报据原文，它们 法律程序方面的问题，故排除 D）。 是适用于文化研究的，无法推知是否适用于其他 55.【定位】由题干提示定位到文章最后一段最后 一句。 个人特征;如文中所述，霍夫斯德的文化维度是 一种比较工具，并未提及它会直接提供研究课题， D）【精析】推理判断题。在最后一段最后一句中，作 故排除 D）。 者就考量文化差异时的正确做法给出了建议，指 53.【定位】由题干中的 researchers find和 values定 出最好通过限制人们生活的因素（如收入）来认识 位到第五段。 他们，而不是通过地图上那些界定他们的线条，而 B）【精析】推理判断题。第五段第一句提到了研究人 所谓地图上的线条指的就是国界线，换言之作者 员有关文化价值观影响因素的一些发现，而随后 认为社会经济状况比国筹更能体现人们的价值 的第二句指出，职业和社会经济状况的相关性影 观，故答案为 D）。 强，这表明我们的价值观受到的经济驱动比我们 【避错】选项 A）和 C）均是根据末段部分短语设置 通常认为的还要多，可见经济状况的影响力没有 的干扰项。前两句指出，用国家来概括该国人的 得到充分的重视，也就是说个人财务状况被低估 特点是一种便捷的方式。但我们对国家的关注可 了，故答案为 B）。 能掩盖它们内部的广泛差异。由此可知，作者认 【遵错】定位段首句提到了环境因素，但并未指出 为用国家来概括一国人的特点是不正确的，故排 它在所有因素中具有优先性，故排除 A）;C）所述 除A）;国家是否是权威单位，这并非作者要探讨 恰与本段第二句相悖，原文的意思是职业因素确 的话题，故排除 C）;选项 B误读了本段末句，该句 实具有强相关性，故排除;文章没有论及社会进步 提到的"限制"，是指限定人们生活的条件，例如收 对个人价值观有何影响，因此排除 D）。 人，而不是指人们受到国籍身份的限制。 老粥文 看看你周围的人。有些人是被动的，另一些人则更具攻击性。有些人独自工作时效果最佳，另一些人 则渴望陪伴。我们很容易认识到，生活在我们周围的人存在巨大的个体差异。（51-1）然而，当我们谈到 来自其他地方的人时，似乎不可避免地会根据他们的原糖国家来描述他们的特点。 六缓2021年 12月 60（51-2）统计专家在谈到国家平均水平时，常常犯同样的错误。 最新发表的研究揭示出这种概述是多么错误。三位研究人员分析了几十年来关于价值观的调查，发 现只有16? 21??文化价值观差异可以用国家不同来解释。换句话讲，造成我们在文化上被此不同的 绝大部分原因与我们的国籍无关。 为了确定哪些因素真正与文化相关，作者结合了558项之前调查的数据，每项调查只衡量一个或多个 霍夫斯秦德文化维度。这些特征，如个人主义和男子气，描述了与工作相关的文化价值观。（它们不是可 见文化特征的衡量标准，比如食物或衣着。）（52）尽管霍夫斯泰锚维度的有效性受到质疑，但其突出的优 点是已经使用了几十年，可以进行历史性和国际性的比较。 （53）研究人员发现，人口因素，例如年龄，以及环境因素，懂如长期失业率，与文化价值观的相关性大 于国籍。职业和社会经济状况的相关性最强，这表明我们的价值观受到的经济驱动比我们通常认为的还 繁多。 有证据显示，工作和收入相似的人在文化上更相似，不管他们居住在何处。这项研究的主要作者瓦 斯·塔拉斯如是说道∶"告诉我你挣多少钱，我会对你的文化价值观做出相当准确的预测。告诉我你的国 精，我可能会做出错误的预测。" （54）塔拉斯说，我们错误地认为国家代表着文化，这导致企业向员工传授与国际同行交流的方式是 无用甚至有害的。中国和美国的律师可能会被训练以假设中国人不那么个人主义为基础进行互动，尽管 他们相似的社会经济状况使得他们在这方面可能非常相似。 用代表权减性的国家来概括一国人的特点是一种便捷的方式。然而，我们对国家的关注可能掩遵它 们内部的广泛差异。（55）在大多数情况下，我们最好通过限制人们生活的因素（如收入）来认识他们，而 不是通过地图上那些界定他们的线条。 Part Ⅳ Translation 隧涤够涤渗器豫谈静樟稼丹励稀括祥 Jinggangshan,located at the junction of1.翻译第一句时，可以将第一个分句处理为过去分词结构，译 Hunan and Jiangxi provinces,is known as 为"located at the junction of Hunan and Jiangxi provinces"， "the red cradle of Chinese revolution" because 修饰 Jinggangshan，将"…<（井冈山>被誉为……"译为主句。 of its brilliant revolutionary history. In "因……"描述原因，可以用 because of/owing to/de to来引 October 1927,Mao Zedong,Zhu De and 导，其后接名词短语，也可以用 because/as/since 等表示原因 other revolutionaries of the older generation 的连词来引导;"辉煌的革命历史"可译为 its brilliant led the Chinese Workers'and Peasants'Red revolutionary history。 Army here,where they launched an arduous2.第二句较长，要按照汉语意群进行适当的划分，可以从"… struggle,founded the first rural revolutionary 革命道赂"处划分，拆译为两句。翻译第一句时，可以将"毛 base,lighted the sparks of the Chinese 泽东……来到这里"作为主句，将"开展了……，创建了……， revolution and blazed the revolutionary trail 点燃了……，开辟了……革命道路"处理为 where引导的定 with Chinese characteristics to "besiege the 语从句，各个分句间用 and连接。翻译第二句时，"中国革命 cities from the countryside and seize state 从这里迈向胜利"可处理为强调句结构。 六级2021年12月 61