夜雨聆风
在单位里,如果有这几种信号,说明领导已经不想留你了:1、彻底用废你;2、挑起你跟同事产生矛盾;3、给你设置工作上的障碍
职场上最大的错觉，就是以为领导天天笑眯眯，就是把你当心腹。
别傻了，成年人的世界，翻脸比翻书还快。
领导想赶你走，从来不会直说“你明天别来了”，那是给公司留把柄，还得掏赔偿金。
他们有的是阴招，让你自己憋屈得待不下去。
如果你在单位里碰到了下面这三个信号，赶紧更新简历吧，人家心里早就没你的位置了。
第一个信号：彻底用废你。
别以为天天给你派活儿就是器重你，你得看看那是啥活儿。
让你干最杂、最累、最没有技术含量的活儿，把你按在原地疯狂摩擦。
把你当成拉磨的驴，只管抽鞭子，绝不给草料，这不叫培养，这叫“榨干最后一点剩余价值”。
等你累得半死不活，连学新东西和跳槽的精力都没了，他再一脚把你踢开，连眼皮都不带眨一下的。
第二个信号：挑起你跟同事产生矛盾。
有些领导最擅长的就是“借刀杀人”。
今天跟老王夸你比他强，明天当着你的面把小李的活儿硬塞给你。
不知不觉中，硬生生把你变成了全办公室的公敌。
职场里，被孤立无援就是慢性自杀，别以为你能单打独斗当英雄。
等你被所有人排挤，天天上班像上坟，不用他赶，你自己就得主动递辞呈。
第三个信号：给你设置工作上的障碍。
这招最损，纯纯的给你穿小鞋。
要么给你安排根本完不成的KPI，要么在关键资源和审批上死死卡你的脖子。
等你出了错、背了锅，他再拿着你的失误大做文章，名正言顺地处理你。
人家不是在考验你的抗压能力，人家是在给你挖坟掘墓，就等你跳进去好填土了。
所以说白了，别对公司谈什么感情，那纯属扯淡。
职场本质上就是个利益交换场，人家都亮刀子了，你还傻乎乎地以为是给你递苹果。
看懂了这些信号，就别再抱有任何幻想，也别去问为什么。
赶紧骑驴找马，把主动权死死捏在自己手里。
别等人家把巴掌结结实实地甩到脸上，你才想起来护着自己的脸。
体面地走人，去下一个能把你当人看的地方，才是成年人该干的正经事。
往期回顾：
公司宣布裁员，听说有赔偿，我主动申请被裁却被留下，结果听说：留下的公司准备让大家自离，该怎么办？
失业第100天，我送起了外卖，居然送到了前同事手上，我们对视一眼，他没说话，默默给了个五星好评，这就是成年人之间无声的温柔。