4个信号,说明同事嫉妒你.

你不要以为那只是一个普通的竞争关系？那是嫉妒。

嫉妒是职场上最常见、最致命的一种情绪，它没有写在脸上，但是藏在一言一行之中，你以为大家只是工作风格不同，其实别人早已把你当成眼中钉。

01 你做什么，他都第一个质疑

你提出新的方案，他第一个就跳出来挑刺，理由都站不住脚。

你说数据有增长，他就立刻问是不是口径问题，搞定一个大客户的时候他私下里说“运气真好”，这不严谨，就是故意的，他不希望你做成这件事，即使这件事对公司有利，他的主要诉求不是事情是否正确，而是不能对你，你的成功就是他的失败证明。

质疑不是为了追求真理，纯粹是为了让你们感到恶心。

02 信息开始对你屏蔽

开会通知，你“刚好”没收到。

项目最新进展情况没人向你通报，中午吃饭大家说笑正欢，你一走近话题就停止了，这不是偶然现象，是孤立，他们形成了信息茧房将你隔绝在外，目的是很简单，就是让你变瞎子、聋子，使你出错，不能跟上节拍。

等你在领导面前一问三不知，他们的目的就达到了。

03 抢功，而且抢得理直气壮

明明是我们一起合作的项目，汇报时功劳却全是他的。

熬夜所做的部分被一笔带过或者不提，领导表扬时，他泰然自若地接受，甚至不与你进行眼神交流，这并不是健忘，而是掠夺，他吃准了你不敢当场翻脸，或者翻脸了领导也觉得你计较。

你劳动成果就变成了他的垫脚石。

04 背后的小话，突然变多

有关你的传言，毫无征兆地就出现了。

说你靠关系、和领导走得近、工作有水分，这些话永远不会传到你的耳朵里，但是却可以传到领导以及其他同事的耳朵里，杀伤力极大，因为一旦解释就是心虚，制造这种模糊的负面印象成本最低、效果最好。

毁掉一个人的名誉，几句闲话就够。

写在最后

发现这些信号时不要急于对质，更不能自我怀疑。

嫉妒你的说明你已经走在了正确的道路上，触动了别人的利益，你要做的是把事情做得更硬核而不是收敛锋芒，使他们无话可说，同时关键成果要留痕、重要沟通要抄送、把自己的护城河挖深。

记住，职场是丛林，不是花园。善良要带点锋芒，你的成绩就是最好的反击。