夜雨聆风
3个信号,说明你正在被领导PUA.
职场上最狠的刀不是明枪而是暗箭。
你觉得自己已经累得不行了，但是领导总是不满意，并且让你自己找原因，以为是能力问题，错误，是被PUA了。
今天说3个信号，对上了赶紧跑。
01 功劳永远归他，黑锅永远你背
项目完成了，在会上提一句“团队的努力”，具体是谁做的没有了，项目黄了，领导第一时间找你，“你怎么搞的，细节没把控好”，复盘会开成了你的批斗会，所有的责任都扣在你的头上。
这不是在严格要求，而是在驯化你，让你感觉没有他的庇护你就什么都不是，长此以往就会产生自我怀疑、不敢争取应有的结果。
02 永远在为你好，永远在否定你
“我这个人说话直，都是为你好，”你这次的表现离我的预期还有差距，他不会给你明确的标准，你的努力永远达不到他的要求，偶尔给颗糖，夸一句，马上接更大的否定。
你的情绪被他牢牢掌握，既高兴不起来也绝望不了，就像推磨的驴一样，前面挂着胡萝卜却永远吃不到。
这就是情绪操控，让你一直处在焦虑中，没有空闲去考虑公平与否。
03 切断你外部的联系，使你只能依靠他
有意无意间暗示你所在团队其他人不行，别走得太近，他说要他去跨部门沟通协调，不要插手，你渐渐地发现，在公司里除了他之外没有别的信息源也没有其他依靠。
你不请假，不生病，因为你的工作没有人能够接，他赋予了你不可替代性，也让你陷入孤立无援的境地。
这不是培养，这是圈养，把你变成他的私有财产。
写到最后
别相信天降大任的说法，真正的培养是给资源，让你试错，自己站起来，PUA就是抽走你的骨头，使你只能跪着。
当自己开始怀疑的时候，想到上班就心情沉重时，别迟疑，那是身体在报警，职场是赚钱的地方，不是找爹的地方。
选择比努力重要，早点认清，早点止损，尊严与时间的价值大于那份工资的价值。
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