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退休返聘合同-模板
退休返聘合同-模板编号： 甲方（聘用单位）： 统一社会信用代码： 乙方（受聘人员）： 身份证号码： 鉴于： 1. 乙方已于 年 月 日达到法定退休年龄，并已依法办理退休手续，目前持续从社会保险经办机构/其他合法渠道领取基本养老保险待遇（退休金）； 2. 乙方保证，其身体健康状况能够胜任本合同约定的劳务工作，且向甲方提供的退休证明、身份证明及其他个人信息均真实、有效； 3. 甲方因业务开展需要，聘用乙方提供劳务服务。 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳务合同，以资共同遵守。 第一条 合同期限 1.1 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 1.2 合同期满，本合同即行终止。如双方同意延续，应在本合同期满前三十日内协商续签。 2.1 甲方聘用乙方在 部门，从事 岗位（工种）的劳务工作。 2.2 乙方的工作地点为： 。经双方协商一致，可以变更工作地点。 3.1 乙方的工作时间和工作量，由双方根据甲方阶段性工作任务需求确定，具体作息时间按甲方规定执行。 3.2 双方明确，因乙方为退休返聘人员，乙方不适用《劳动法》关于法定节假日、带薪年休假、加班工资等规定。如遇特殊情况需在节假日提供劳务或延长工作时间，具体报酬标准应由双方协商确定。 3.3 乙方在提供劳务过程中，应结合甲方工作安排推进工作进程，但需保证工作成果符合甲方提出的质量与时限要求。 4.1 甲方按下列第 种方式支付乙方劳务报酬： （1）按月支付：每月劳务报酬为税前人民币 元（大写：人民币 ）。甲方于每月 日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬。 （2）其他方式： 。 4.2 乙方因提供本劳务合同项下劳务所得而应当缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。 5.1 甲方有权对乙方提供的劳务质量进行监督、检查和考核。 5.2 甲方应为乙方提供符合国家规定及完成本合同约定劳务所必需的条件和工具。 5.3 甲方应按时足额向乙方支付约定的劳务报酬。 5.4 甲方应当依法保障乙方在提供劳务过程中的安全与健康。 5.5 甲方对乙方负有保密义务，不得泄露或不正当地使用在订立及履行本合同过程中知悉的乙方个人隐私信息。 6.1 乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。 6.2 乙方确认，其已达到法定退休年龄并已依法享受基本养老保险待遇，与原用人单位不存在任何劳动关系或竞业限制。乙方承诺其身体健康状况能够适应本合同约定的劳务工作，且向甲方提供的所有个人信息、证件、证明等资料均真实、有效。 6.3 乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律、岗位职责及工作流程，爱护甲方的财产，恪守职业道德。 6.4 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，全面、勤勉、尽责地提供劳务，完成工作任务。 6.5 乙方负有保密义务。乙方对其在提供劳务期间接触、知悉的属于甲方或属于第三方但甲方承诺负有保密义务的技术信息和经营信息等商业秘密及其他应当保密的信息，负有保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露给第三方或用于本合同目的之外的用途。此保密义务不因本合同的解除或终止而免除。若乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。此约定符合《中华人民共和国民法典》第五百零一条关于合同订立及履行过程中保密义务的规定精神。 6.6 乙方提供劳务时，如涉及使用或接触甲方的商业秘密，其产生的知识产权及其他相关权益均归甲方所有。乙方有义务提供必要的信息和协助，以使甲方申请和取得相关的权利。 7.1 经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容或解除本合同。 7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同： 1. 严重违背甲方工作安排的； 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3. 被依法追究刑事责任的； 4. 其他严重损害甲方利益的行为。 7.3 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1. 甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的； 2. 甲方的工作安排违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 7.4 有下列情形之一的，本合同终止： 1. 本合同期满的； 2. 乙方由于健康原因或专业技能等原因，不再符合甲方用工需求的； 3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4. 甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的； 5. 法律、行政法规规定的其他情形。 7.5 本合同解除或终止时，乙方应在三日内按照甲方的要求办理完毕工作交接手续。甲方应在乙方办理完毕工作交接后结清应付的劳务报酬。 8.1 任何一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际损失依法承担赔偿责任。 8.2 乙方未按本合同约定或甲方规定办理工作交接的，甲方有权暂缓支付未付的劳务报酬，直至交接完成。甲方暂缓支付劳务报酬不视为违约。 8.3 乙方发生违约行为的，应承担因此给甲方造成的一切损失（包括但不限于甲方因主张债权所实际发生的诉讼费、律师费、差旅费、担保费等）。 9.1 双方确认，鉴于乙方已达到法定退休年龄并已享受基本养老保险待遇，甲乙双方之间建立的是劳务关系，并非劳动关系。因此，双方的权利义务受《中华人民共和国民法典》等民事法律法规的调整，而不适用《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规中关于劳动关系的规定。本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决，均不涉及劳动关系的认定及相关待遇。 9.2 乙方在此声明并确认：其充分知悉本合同项下劳务关系的法律性质，明确其不享有基于劳动关系而产生的社会保险、住房公积金、带薪年休假、经济补偿金、赔偿金等劳动法上的相关福利待遇（本合同明确约定的除外）。乙方因提供劳务而发生的医疗、工伤、养老、失业、生育等风险及相关费用由其自行承担或通过其已享受的退休待遇及其他商业保险途径解决。 因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。 11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。 11.2 本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字或盖章之日起生效。 （以下无正文） 甲方（盖章）： 乙方（签字并捺印）： 日期： 年 月 日
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