精简文件工作的六个着力点

做好精简法规文件工作，要重点做好以下六方面工作。

省委法规室承担着文件把关的重要职责，必须充分认识“四风”问题的危害性，增强责任感使命感，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。我们都要把自己摆进去，牢固树立“我就是最后一道防线”的意识，不把责任上移，不将问题转交，做到守岗有责、守岗尽责，在改文风、转作风上履职尽责，有更大作为。

弘扬短实新文风，起草和审核文件时既接天线也接地气，注重把中央精神落地、把实际情况弄清、把突出问题找准、把工作举措定实，不照抄照搬，增强针对性、指导性、操作性，做到精练务实管用，保证可执行、可监督、可检查、可问责。

把好入口关，确保行文理由充分、依据准确、确有必要；把好数量关，可发可不发的坚决不发，把数量减下来；把好篇幅关，直奔主题，不搞穿靴戴帽，严格执行文件字数规定；把好程序关，严格文件审核程序、严守文件审核规矩，做到起草部门初步审、征求意见联合审、法规机构前置审、党委会议集体审、主要领导自己审；把好内容关，对代拟稿中一些敏感内容，如项目、资金、机构、编制、评比达标表彰，以及成立议事协调机构、纳入考核范围、开展检查考核等，更要注意严格把关。

制定党内法规制定工作五年规划和年度计划，发挥规划计划的引领作用，提高发文的计划性和科学性，减少临时发文项目。实行直接退文制，对文风不实、篇幅过长、照抄照转、差错较多的代拟稿，退起草单位修改后再报。实行限时办结制，规范程序，精简环节，提高效率，力戒拖沓。实行责任追究制，建立差错登记台账，错情及时登记、定期通报。

坚持目标导向、问题导向、效果导向，按照“五个过硬”特别是能力过硬的要求，高度关注文风问题的新形式新表现新动向，提高识别和纠正问题的本领。既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层问题，也解决深层问题。增强抓落实的本领，讲求抓落实的方法，有的放矢，务求实效；倡导一次办成、马上就办，主动对接、提高效能，努力做到文不过夜、事不隔天。杜绝“一阵风”，时刻保持如履薄冰的清醒，时刻保持临战的状态，推动文风根本转变。

要做好示范，形成“头雁效应”，以党内法规和规范性文件备案工作为纽带，把系统建设抓起来，加强考核评价，加大通报力度，引导下级党委和直属部门改进文风、提高制定质量，形成少发文、发短文的整体效应。

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来源：《秘书工作》杂志

原题目：《把精简文件落到实处》

责任编辑：汪鑫鑫

编辑：刘健

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