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前情提要：
3月10日的夜晚，香港维多利亚港边，一场特别的聚会悄然开始。
70位来自深港两地科创圈的伙伴挤满了整个场地——他们为同一件事而来：香港第一场 OpenClaw（小龙虾🦞）分享活动。原本只批了50个名额，却迎来了100人报名，最终当晚到场70人，空调有点不够用，但没有人在意。
这一晚，有两位重磅嘉宾专程从深圳赴港出席。
罗璇，AGI-X 社群主理人、RWKV 联合创始人，带来了他在 AI 开源领域的最新实践与思考；
陈霈霖（Kelly），Vika 维格创始人，深耕 AI 工具与企业落地应用，分享了从0到1"养虾"的完整方法论。
本次活动同时获得了 阿里云 与 Google 云 的全程支持——阿里云现场手把手带大家完成部署，Google 云为参与者送出了算力券福利与精美周边。
本次活动流程如下：
Google Cloud、高校教授、科大讯飞、天际资本等多方参与讨论交流，共同炸场！
以下内容来自 SuperLink Consulting 创始人、大湾区猎头一姐、本次活动发起人楠姐的真实感受——
01 新闻里的香港科创
过去两周，香港科创圈很热闹。
2 月 25 日，2026-27 年度《财政预算案》出炉：
- 推动人工智能产业化
- 成立"AI+ 与产业发展策略委员会"
- 拨款作全民 AI 培训
- 100 亿元"创科产业引导基金"
3 月 2 日，香港科技园启动"河套香港青年科创谷"：
- 深化"一园两地"优势
- 2025 年带领超过 150 名青年走进大湾区
- 接触逾 3,000 名内地人才
新闻很大，数字很亮眼。但科创到底是什么？
02 昨晚，我看到了答案
昨天晚上，我们在香港办了一场 OpenClaw 分享活动，来了就是香港小龙虾🦞！
原本以为 ，容纳50人的场地足够用了，没想到足足有100人报名。于是，我们只能硬着头皮批准了50位，没想到最后到场了70人。
场地挤得满满当当，空调有点热，但每个人的眼睛都亮着光。
来的人很"杂"：
- 港校的大学生，刚接触OpenClaw
- 博士生，已经在用小龙虾优化工作流
- 创业的大学生，拿着项目来找合作
- 白发苍苍的资深咨询顾问，比年轻人还好奇
现场最触动人心的，莫过于两位重量级嘉宾的分享，让这场交流更有深度、更有温度。其中一位嘉宾，分享了自己从养1只“虾”到养40只“虾”的成长历程——如今，每一只专业的“虾”都能各司其职，帮他高效完成专业工作。他细细拆解了这段过程中的感悟：从最初摸索尝试的手足无措，到逐渐掌握“养虾”技巧的从容，不仅学会了如何高效运用工具，更理解了“分工协作”的核心，也沉淀了一套可复制、可落地的“养虾”经验，每一个细节都戳中了在场者的兴趣点，不少人当场表示，希望能在未来的工作中，也尝试“养虾”，与AI工具并肩，实现业务目标。
另一位嘉宾则聚焦OpenClaw新事态，深入分享了其对未来世界的深远影响，更点出了AI时代隐藏的诸多创业机遇——无论是AI安全领域的空白，还是各类产品被AI重新定义的可能，在无数场景中都藏着值得挖掘的创业风口。这番分享，让在场的高校学生、创业者、投资人都深受启发，纷纷重新审视自己在这个AI时代的价值，不仅激发了大家的创业灵感，也让不少人开始思考如何完善自身现有业务，现场讨论的热情再度升温。
那一刻我突然明白：新闻里的科创是数字，是基金，是园区。但真实的科创，是这些人，是这些有温度的分享，是这些被点燃的热爱与梦想。
03 不看年龄，不问出身
我分享的主题是 OPC（One Person Company）：如何用 OpenClaw 等 AI 工具，建设自己的一人公司。
大家的反馈很热烈。
香港有个特点：可以兼职，职业发展很多元。在场的人，有的是全职工作之余来学习，有的是边读书边创业，有的是退休后开始新尝试。
没有人问"你几岁"，没有人问"你从哪里来"。大家只关心：这个工具怎么用？能不能帮到我的项目？
但昨晚我看到的是——香港有科创，而且很鲜活。
04 对比一下
新闻里说："科技园汇聚超过 500 间 AI 企业及 5,000 多名 AI 技术专才"
昨晚的房间里：70 个人，背景各异，但都在学习同一个 AI 工具
宏大叙事很重要，但普通人的实践更重要。100 亿的基金很重要，但一个人学会用 AI 工具提升自己的竞争力，同样重要。
05 科创的未来
昨晚离开场地时，已经晚上9点多了。还有几个人在门口继续聊，有人交换了联系方式，有人约了下次见面。
活动结束后，大家还不愿意散去——留下来的小伙伴，一起留下了这张合影。
我想，这就是科创的样子吧——一群人，因为好奇聚在一起，然后各自带着新想法离开，去改变点什么。
不是每个人都想成为独角兽，不是每个人都要融资上市。但每个人都可以用 AI 工具，让自己的工作更高效，让自己的项目更可行，让自己的生活多一点可能。
香港科创的未来，不只在新闻里。更在每一个普通人，每一次学习，每一个小项目里，更在这样一场场有深度、有温度的科创交流中。
嘉宾们的分享，不仅在现场收获了热烈反馈，更吸引了更多群体对OpenClaw、对香港科创的关注。我们也衷心希望，以OpenClaw为起点的科创交流，能在香港遍地开花——走进各大高校，让青年学子近距离感受科创魅力；走进企业活动，助力从业者链接资源、突破瓶颈；也走进更多轻松的线下场景，如极客范儿的交流空间，让大家在工作之余，带着个人发展的想法、初步的创意构思，自由碰撞、彼此成就。
其实现在香港的科创氛围，和过去几年深圳的创业热潮格外相似：越来越多的香港人开始讲普通话，学习、交流都习惯用国语沟通；不少公司里，深港两地的从业者并肩办公、密切协作，打破地域界限，凝聚起科创合力。我们真切地感受到，香港正朝着下一个“科创热土”稳步前行，科创界的氛围与创造力，正在以肉眼可见的速度蓬勃生长。
昨晚没来现场的朋友，欢迎关注我们后续的活动。科创不看年龄，不问出身，只看你愿不愿意开始。
你也在用 AI 工具提升自己吗？留言区聊聊～
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创始人郑楠女士作为人力资源领域的资深专家，她曾效力于IBM、百度、腾讯等知名企业，并自2020年起担任CGL合伙人专注硬科技出海人力资源服务。职业生涯中，她见证两家创业公司成功上市，深度参与普渡科技、云鲸智能等科技公司初创期人才搭建与体系建设。近二十年人力资源领域经验使她在组织建设与人才发展方面拥有独特见解，她创立的“大湾区猎头一姐”自媒体账号在全网获近10万优质关注者，成为行业意见领袖。
郑楠女士曾任腾讯学院专业讲师、环球人力资源智库GHR签约讲师，为芒果TV、美图秀秀等多家企业提供管理培训服务。作为浦东软件园孵化器和英特尔大湾区创新中心的人力资源专家，她致力于推动粤港澳大湾区人才流动，与港府合作吸引企业和人才，并受邀成为香港人才高峰会特邀嘉宾。
凭借专业能力与贡献，郑楠女士成为众多创新企业的外部人力资源顾问，聚焦人才效能提升，帮助企业和专业人士实现最佳匹配，创造多赢局面。业务领域 | 专注于帮助中资企业出海，并在新能源、芯片、智能硬件、跨境电商、工业制造等领域，聚焦于高端寻猎，人才地图，行家约聊等服务。
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