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小煮最近和不少影视圈朋友聊天,越听心越沉。
2026年的影视圈,早已没了“金三银四”的热闹,Seedance 2.0横空出世、红果砍了真人短剧保底、AI岗位疯涨,三重冲击把靠“分工吃饭”的行业搅得底朝天。
有人一夜失业,十几年手艺付诸东流;有人踩中风口,在AI岗抢得一杯羹;更多人悬在中间,一边怕被替代,一边硬着头皮学AI,满肚子迷茫。
AI到底把影视就业逼到了什么地步?被浪潮裹着走的从业者,又能往哪儿去?


01
失业潮突袭
传统岗被AI碾压
以前影视行业门槛不低,编剧、导演、摄影、服化道各司其职,站稳脚靠真本事也靠人脉。可AI一来,直接掀翻这套逻辑:一个人守着电脑,就能干过去上百人的活,重复劳动、技术能量化的岗位,首当其冲成了“牺牲品”。

图片来源:@Vogue Business
最惨的是短剧行业。春节刚过,“短剧之都”西安迎来裁员潮,曾造过爆款的西安丰行文化急着转型AI短剧;成都众读更干脆,直接停了真人实拍,逼着员工全转AI岗。“去年刚入行,今年就失业”的吐槽刷不完,制片、道具、服化、场记几乎被AI一刀切,连缓冲余地都没有。
小煮认识的郑州影视公司老板,年前还盘算扩张,节后复工却发现甲方群死寂,所有项目全停,手下50个员工等着发工资。他当初转行做真人短剧想躲AI,没想到红果取消真人剧保底、转头补贴AI仿真人剧,靠保底活下去的中小公司,直接被断了生路。
电影圈的老炮儿也不好过。很多特效师花几万块学特效,好不容易在影视圈站稳脚跟,可Seedance 2.0一出来,“随便说几句话,生成的视频就比七成从业者做得好”,十几年积累仿佛成了笑话,直接把传统影视毙了。

图片来源:脉脉
更让人慌的是,这种替代是硬刚碾压。脉脉数据显示,2026年头两个月,AI岗位占新经济岗位的26.23%,影视行业三分之一岗位带“AI”二字,传统岗位疯狂缩减。现在面试,“会用AI吗?”成了必考题,不少老从业者因不懂AI,连进门资格都没有。


02
AI岗爆火,
机遇藏在人机协同
一边是传统岗失业潮,一边是AI岗抢人热,影视就业活脱脱“冰火两重天”。AI导演、AI制片、AI抽卡师这些新岗位,成了不少人的救命稻草。

启蒙影业的AI导演招聘启事
影视AI岗分两类:大厂外包岗(如模型标注、美学评测)门槛低但不稳,AI升级就可能被优化;影视公司自有岗以AI导演、AI制片为核心,连正午阳光、博纳都在抢人。
其中最火的就是AI导演和AI制片,在招AI岗中分别占29%和16.1%。和传统导演不同,AI导演得会用Midjourney、可灵等工具,懂艺术还得懂技术;AI制片要从“管人”改成“管AI+人”,选工具、搭流程、算成本。

图片来源:@点众科技HR
AI抽卡师也成了短剧圈新宠,接手了摄影、灯光、剪辑的活。对很多刚毕业的大学生来说,自学十几天剪辑就成了抽卡师,“半天就能上手”,虽没成长空间,但在就业难的当下,已是无奈中的万幸。
小煮说句实在的,AI岗也没完全抛弃传统从业者。点众等平台给传统导演、制片转岗机会,社会招聘更爱要“懂传统+会AI”的复合型人才。对年轻导演来说,AI更是破局机会——不用混圈子,有好创意就能用AI做完作品,靠实力说话更公平。

图片来源:@潘同学Armin
但AI岗不是避风港。今年新出的“AI审美员”要求真本事,面试官却只考互联网题库;外包岗更悬,等AI学会你的活,随时可能被裁。


03
有人挣扎求生,
有人主动破局
AI浪潮下,影视人的命运天差地别。有人在失业边缘挣扎,有人转型磕磕绊绊,也有人抓住机会闯出新路。
最难的是守着传统手艺、不肯学AI的人,还有底层从业者。比如小煮家的学员圆圆,从艺人助理做到制片人,节后却被裁了,20多人的制片部只剩几人。和她一样,西安、郑州、青岛大批服化、道具、场记一夜失业,连配套车辆租赁行业都凉了。
就算咬牙转型,也未必成功。短剧制片小陈从长剧转短剧,没想到AI短剧卷得更狠,她学AI工具却发现,AI只能降本,想做好太难,画面瑕疵太多。又被劝转做AI漫剧,可她清楚自己没人没财力,没竞争力,只能先接AI漫剧后期。


04
高校铺路,
行业重构人才标准
AI冲击倒逼高校和行业调整,重新定人才规矩。中传砍16个专业并非取消,而是优化,传统摄影专业整合后加入AI工具、算法伦理等内容,还划了红线:关键考试闭卷手写,不准用AI写作业、剧本。
中戏也在调整,剧作课鼓励用AI找资料,但不准用AI写完整剧本;导演专业学生可交AI影像作业。点众等平台搞大学生微短剧大赛,加AIGC赛道,获奖可实习入职,参赛学生跨专业,靠授权数字形象放大IP。
行业人才标准也变了,最缺“转译员”——懂传统影视又懂AI,能把需求转化为AI指令。点众要求AI导演“编导一体”,一个项目组4-5人,导演得全程管内容、审美,需复合型能力。监管层也出了新规,AI内容需备案标注,平台调整分账,严查侵权。
结语:不被淘汰,核心就这一点
有人说AI会让99%影视人转行,不管这话准不准,AI已扎进影视圈,就业洗牌躲不掉。但小煮想说,AI淘汰的不是人,是只会重复劳动、不肯学习的人。
影视行业的核心是创意、审美和情感,AI能复刻画面、写台词,却复刻不了情绪和审美,做不出有温度的内容。
破局关键不是躲开AI,是学会共生。老从业者的专业积累、审美的是AI拿不走的;年轻人要主动学AI,培养“传统+AI”的复合型能力。
2026年影视圈洗牌仍在继续,焦虑与机遇并存。守初心、肯学习、能用AI放大价值的人,才能留在牌桌上;固步自封的,迟早被浪潮拍下去。AI是帮手不是对手,守住创意审美,跟着技术变,就能找到立足之地。
夜雨聆风