AI正在“接管”人类?我们如何找到自己的位置

早上看到一则新闻，说奥特曼家被别人投掷燃烧瓶。其实，这个世界正在发生一些变化。虽然这只是一个火星，或者说是一个苗头，谁知道它会不会成为熊熊烈火，最终灼烧到每一个人。

变革的起点：从“蒸馏”技能到岗位替代

事情的起因大概是这样的：由于小龙虾以及现在大模型的A Agent的出现，出现了一种现象，就是“蒸馏”这个技能。
前段时间出现了一个叫同事.skill 的产品，它会把公司员工日常工作的记录、对话、问题详细处理并全部记录下来，然后大模型将这些内容提炼成专用的、与岗位相关的技能。
这些提炼出来的技能可以很好地、甚至在很大程度上完成之前只有员工才能处理的现实任务和工作。

带来的潜在影响是，公司不再需要那么多人了。

由于AI能力的不断提升和进化，尤其是自我学习能力，导致很多公司，特别是硅谷的互联网公司，出现了裁员现象，不再需要那么多岗位和人力。

深远影响：从企业资产到社会矛盾

这个事情的影响其实还是蛮大的。为什么呢？我们可以设想一下，对于这些大厂或者软件公司，原有最重要的资产是人力资产，他们负责产品开发、需求对齐等一系列工作任务。

那么他们都开始用AI来替代物理世界真实的员工和人。其实对小公司而言更是如此。虽然它没有很大范围地展开，但是已经出现了这样一个苗头。

这也就是为什么会有人投掷燃烧瓶到奥特曼家里。原因也是这样一个原因：因为AI的出现，导致的人和AI的这种矛盾和冲突已经逐步显现。
所以这个问题不完全是一个技术问题，很可能会成为一个社会问题。

就像电商的出现，大家一直在讲电商冲击了传统的零售业或很多行业，导致很多人失业，或者说整个价值链被大幅缩减，那么在全球很多国家要禁止或打压电商。
就像TikTok、淘宝这些其实也是类似的，只是AI可能会来得更猛烈一些。

多维度的思考与应对

这里面对我们个人的思考有几点：

社会层面的挑战与准备

第一，从社会的角度而言，如何看待这种新技术对整个社会的冲击？尤其是当它的速度非常快的时候，全社会是否做好了这种准备？而中国又是首当其冲的。
中国在整个全球AI的进程中间，虽然他在大模型技术底座层面以及算力上相对滞后一点，但也是遥遥领先除美国之外的其他国家。
第二，中国在应用层面的落地，以及在开源上面，很明显是高于其他国家的。

然后看到一个新闻提到，中国开源模型的调用速度是美国的4倍，这其实也是一个信号。
在如此剧烈和迅速发展的阶段，整个社会如何去立法、监管、引导，还有配套的政策措施，其实是未必能跟得上的。

带来的种种技术问题、社会问题肯定会有很多。

个体层面的定位与融合

第二个维度是作为个体而言，如何在新的技术浪潮过程中间找到自己安身立命的位置，其实也非常重要。
我们之前一直在强调，AI不会淘汰人类或员工，AI只会淘汰那些不会用AI的人。这个意义如果再延伸一点，其实如果你换一个角度想，某种意义上AI其实就在接管人类，你只要不去响应它、遵循它、拥有它，那你可能就被淘汰。
现实确实也在往这个方向发展，那我们怎么去做、做什么，确实是一个现实的问题。

我最近在高频地使用AI编程，然后做的一些工具应用，它其实响应的也是这样一个问题，就是说人在AI的辅助下面，可以极大地去完成一些原本完成不了的事情。
最近也看到一个消息，讲到了在GitHub上有个开源的一线程序，它可以不间断地运行好几天。

它能不间断运行好几天意味着什么呢？这不单纯是时间的问题，意味着它可以完成更为复杂的、自主的任务。它可以去完成更复杂的任务。
如果按照这个方式演化的话，我们会发现越来越多的工作和内容它可以去完成，甚至到某一个时间节点，它自己可以产生这种类意识的行为。

所以说，从这个意义上讲，AI的发展可能会超出我们的想象，包括它的速度。我们应尽早做好准备。

有些大的趋势或大事，我们解决不了，不是说处理不了，但我们可以做自己能做的事情：去了解一下，去看看它到底是如何运行的，看看它的能力到底是什么样子。我们去寻找我们自身和AI相融合的方法和途径。