
我们习惯把AI理解为“工具”。但当算法开始决定流量分配、信用评估、招聘筛选、资源配置,它其实已经在参与一种新的“治理”。
治理意味着什么?
意味着价值排序,意味着权力结构,意味着谁被看见、谁被忽略。
当决策被模型优化,人是否还愿意为“例外”承担成本?当规模成为竞争壁垒,小规模的温度是否会被系统性排除?当效率成为唯一显学,公平是否只能作为事后修补?当算法越来越“客观”,我们是否反而更难看见隐性的偏见?
这不是一个关于“拥抱AI”或“警惕AI”的简单立场问题。这些问题,关乎每一个职场人、每一位用户、每一个社会个体的权益与未来。而答案,藏在真正躬身入局者的思考与实践里。
4月23日,清华企业家协会(TEEC)校庆周公益直播特邀五位重磅嘉宾,齐聚云端共探核心命题。
我们不预设共识,不回避现实的张力——
效率与公平,规模与温度,技术理性与价值选择。
真正重要的,往往不在答案,而在彼此如何对话。
与算法共治
AI时代企业家的“人文领导力”
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预约直播
4月23日19:30-21:30
如果你也在思考:
在算法逐渐“共治”的时代
人如何继续承担责任
与清华企业家及相关领域专家
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期待您的参与

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