黄仁勋:AI时代关于年轻人的答案.

看完演讲之后，我突然有点理解 NVIDIA 为什么会成为今天的 NVIDIA。

它当然站在时代风口之上，但更重要的，也许是黄仁勋这个人身上，那种极强的长期主义，以及他对未来变化的敏锐感知。

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这几年，AI已经逐渐从一个遥不可及的概念，变成了所有人生活的一部分。上至七旬老奶会使用豆包打雀牌，下至三岁小鬼都能用Gemini自主开发app。而你如果不会用ai，就好像十年前你妈不会用智能手机。

大家最近好像都能感觉到一件事是：

一个旧时代正在结束，但新的世界到底会长成什么样，还没人知道。

过去的世界变化速度其实很慢，相对现在来说，曾经被定义为能够用科技改变世界的Programmer程序员老师，敲一页复杂代码可能需要一整天甚至一个星期，而现在AI agent可以在一分钟之内帮你搞定这件事。工作、效率、生活，被重新定义了。

于是 AI 时代最大的特点之一是，很多东西不会长期稳定，世界变化的速度，也开始被彻底改写。所有人，都可以是程序员。当每个普通人都被赋予了「写代码」这样一项曾经被世界认为能够改变世界的能力，这个时代的发展与变化速度就慢慢不同了。

所以未来真正重要的，“找到永远不会变的东西”已经成为过去式了，你能不能在变化里持续成长，才是后来的课题。

Jensen也一直在强调这一点。NVIDIA 最早发家是做显卡，后来进入游戏，再进入 AI、机器人、自动驾驶。它不是靠“守住原来的世界”活下来的，而是不断地、持续地探索和进入新的世界。这其实也是黄仁勋本人在演讲中提到这一代年轻人需要学习的能力：

不把变化视为灾难，而视为环境本身。

就像互联网时期，百度、UC等浏览器刚出现时，很多人也只觉得：“哦，就是查资料更方便。” 但它对我们生活真正的冲击，往往不是“工具替代某个动作”，而是AI真的已经开始改变整个社会对“能力”的定义，而我们还没有进入这个牌桌。

大部份人还在没有切实到「我的生活已经受到了AI的强烈冲击」时，你也许已经意识到一件事：我们，正站在一个时代切换点上。

这个时候，日常生活似乎没突然崩塌——你的日常工作还在继续，身边的人们还是在照常上班，学校里的老师同学还是在写论文，一些因为AI“降本增效”裁员的事情也只发生在社会新闻，并没有落到你头上，你只是多了一个比较趁手的工具，而TA的名字，叫大模型。

但你同时又能隐约感觉到，世界底层的运行逻辑，好像正在慢慢变化。

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后来我理解了AI 真正可怕的地方，是它会重新压缩人的成长速度。

这才是我们最需要、也最害怕面对的。几年前，以前一个刚毕业进入职场的新人，可能需要 3 年才能达到一个成熟的职场人的表达和信息处理能力。而现在，你的AI 会把很多基础训练过程直接压缩。

于是，“我不会”开始慢慢变成一种原罪。因为世界的底层逻辑默认所有人都拥有 AI，所以你老板会觉得：你应该什么都会。

于是越和新型产业、科技领域接轨的行业——靠近钱的行业，新人的起点被抬的越高。AI相关科技就业市场对“普通”这件事的容忍度大幅下降，人越来越容易产生一种感觉：“我明明已经很努力了，但为什么还是跟不上世界变化？”——也许现在还没有开始，但是你总会进入这个状态。

时代的速度被拉得太快了。我们现在真正站在“浪上”的地方，可能不是 AI 本身，而是“新秩序的形成期”，这个混沌的、开天辟地的时候。我们不是Generation Alpha这一代完全生长在数字AI时代的原住民，但也不是老一辈那样传统工业时代的人。我们出生在computer science intel和windows起飞的年代，生长在Apple、Amazon崛起的年代，成熟在Chatgpt、Openclaw普及的年代。

同时经历内容经济、平台时代、算法时代、AI 时代的我们，会天然比上一代更敏感“世界规则正在变化”，但规则还没完全稳定。我们会焦虑、不确定、很难规划长期人生。以前父辈们给我们的人生模板正在失效，新的模板又还没形成。

回溯历史，真正的时代变化，很多时候确实不是轰的一声发生的。是某一天你回头时，才发现，啊，原来整个世界评价人的方式，已经和几年前不一样了。

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AI时代有一个很重要的事，是保持对世界的感受力。

不是我说的，很多人都说过。

黄仁勋这一代科技创业者，真正支撑他们站在风浪之上的能力，是他们能感受到时代正在往哪里移动。

年轻人现在需要保持好奇、不断接触新东西，观察文化的迁移、理解人群情绪、世界发展的轨迹和保持充盈的表达欲，也许是一种对未来能力的储备。

之前看到过一个观点，说 marketing 会是 AI 时代最保值的技能之一。本 marketing 女看完狠狠共鸣。

以前技术团队值钱，是因为“做出来”本身稀缺。但现在，AI 会让“产品的实现”这件事越来越便宜。功能可以被快速复制，产品会越来越多，同质化也会越来越严重。到最后，“你能不能做出来”可能已经不重要了。真正重要的是或许是用户为什么选择你。

所以未来真正稀缺的，已经不是生产内容的能力了，更多的是理解人、理解情绪、理解文化、理解人与人之间连接的能力。

哎，写这段的时候感觉自己好爱上价值。你们就随便看看吧。

黄仁勋那场演讲里，其实对未来一直有一种很强的乐观精神：

变化本身，也是机会。

哪怕他演讲面对的是卡耐基梅隆大学的一众天之骄子，这句话对普通人也仍然适用。

每一次技术革命，都会重新分配机会。旧规则失效的时候，新的规则是由掌握新的生产资料的人制定的，而技术可能会大幅度降低这种生产资料的门槛，让更多普通人卷入这场时代革命当中。

这也意味着很多原本没有资源、没有背景、没有话语权的人，也第一次拥有重新进入竞争的可能。所以这我们也许不需要“找到一个永远安全的位置”，更需要的或许是：

在变化的时代里，依然保持行动力、学习能力和对世界的好奇心。

不要只追求“安全”，而要适应“不确定”。在过去，很多人的人生逻辑是：“找到稳定答案。”但未来从来没有承诺给你长期稳定答案，这要求了年轻人去建立一种新的安全感，不是所谓的大厂、学历title这些单一的人生路径和标签，而是学习能力、适应能力、快速重建自己的能力。

真正的安全感，可能不是“永远不会变”，而是即使世界变化，我也还能继续往前走。

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