企业通用模板:录用通知书

需要电子文件版或常见其他文书的，

或需要了解如何使用模板、

进一步确认注意事项。

可私，我发您。

录用通知书

尊敬的先生/女士：

您好！

经过我公司对您应聘资料的审核及面试综合评估，现正式决定录用您为本公司员工。具体聘用条件如下：

一、录用岗位

录用岗位：主要工作地点：

二、合同期限及试用期

1.劳动合同期限：年，自起至止。

2.试用期：个月，自起至止。

3.试用期间经考核合格，试用期结束后自动转正；考核不合格，公司可依法解除本录用。

三、报到时间及地点

1.报到时间：

2.报到地点：

3.联系人：联系电话：

四、薪酬待遇

1.自起至止，税前工资人民币元/月（含基本工资、各津贴等）+提成；起，税前工资人民币元/月（含基本工资、各津贴等）+绩效考核元/月（此金额为约定基数，具体核算标准参考目标责任状）+提成；

2.发薪日期：每月日发放上月工资；

4.社会保险缴纳；

5.其他福利等按公司统一制度执行。

说在中间的话

贵平法律顾问团队，由前世界五百强企业法务经理、头部建工企业资深法务、企业合规管理专家、外部专业律师等一线实务专家组成，核心团队累计为200+各行业企业提供过全周期法律顾问服务，拥有深厚的理论功底与丰富的一线办案经验。团队始终以企业真实经营需求为核心，深耕商事合同、建设工程、劳动用工、合规风控、商事争议解决等核心领域，为企业经营中遇到的各类疑难复杂法律问题，提供最直接、最落地的专业法律解决方案，竭诚为各类市场主体的稳健发展提供全流程法律保障。

五、报到需提交材料

请您于报到当日携带以下资料原件及复印件，复印件均需A4 规格

1.本人有效身份证；

2.学历证书、学位证书及相关资格证书；

3.上家单位出具的离职证明或解除/终止劳动合同证明；

4.本人银行卡信息。

六、其他约定

1.请您在收到本录用通知后日内，以邮件、微信聊天确认或书面形式确认是否接受本录用。逾期未确认，公司有权取消本录用。

2.若您提供的个人信息、学历、工作经历、离职证明等存在虚假、伪造情况，本录用通知书自动失效，公司可不予录用或解除劳动关系，且不承担任何赔偿责任。

3.报到时无法提供完整入职资料，公司有权不予办理入职。

4.本录用通知书为双方建立劳动关系前的正式意向，入职当日签订《劳动合同》，权利义务以劳动合同及公司规章制度为准（若本通知与劳动合同约定不一致的，以劳动合同约定为准）。

七、关于违约的约定：

若您确认接受本录用后无正当理由拒绝入职，给我公司造成实际损失的（如招聘成本、岗位空缺损失等），我公司有权要求您赔偿相应的实际损失

我们将以最大的诚意期待您的加盟。

公司名称（盖章）：

日期：