AI替代不了!安省这5类工作严重缺人,年轻人却不太想干

一边是很多年轻人找工作不容易，另一边是安省不少技术工种长期缺人。

最近，Skills Ontario 再次提醒年轻人和正在失业、转行的人：安省最紧缺的职业，不一定都在办公室里，而是在工地、维修现场、道路建设和制造车间里。

尤其是在 AI 快速发展的今天，有些工作反而更显得“替代不了”。

根据 Skills Ontario 首席执行官 Ian Howcroft 的说法，安省目前共有144种不同的技术工种，其中最短缺的5类包括：电工、水管工、机械维修技师、道路施工，以及模具与机械加工。

这些工作听起来不够“光鲜”，却是城市每天正常运转离不开的基础。

家里没电、管道堵塞、工厂设备停摆、道路需要维修、机器模具要加工，最终都需要真正懂技术、能动手的人去解决。

更现实的是，这些岗位不是单纯靠电脑和算法就能完成的。

AI 可以辅助设计、规划、计算，但它暂时不能去你家修水管，也不能爬进机房维修设备，更不能在施工现场完成砌砖、铺路、建房和医院建设。

这也是为什么 Skills Ontario 一直希望更多年轻人尽早接触技工行业。

他们甚至设有流动技能体验车，让学生可以亲手体验建筑类工种的设备，而不是只在课堂或宣传册里听别人介绍。

除了这5大紧缺工种，安省还有一些行业同样缺人。

在安省北部，由于采矿业发展，重型设备维修技师的需求很大。电梯和自动扶梯维修技工也短缺，只是行业规模相对较小，就业机会没有那么多。

让不少人意外的是，肉类分割师和屠夫也在严重缺人。

Howcroft 表示，Skills Ontario 几年前甚至新增了肉类切割展示项目，就是为了回应市场需求。

这些变化说明，所谓“好工作”的定义正在被重新讨论。

过去很多家庭更愿意让孩子读大学、进办公室、做白领。蓝领工作常常被贴上“辛苦”“脏累”“没前途”的标签。

但现实是，安省很多技术工种不仅需求稳定，而且是社会运行的刚需。

真正的问题在于，愿意进入这些行业的年轻人不够多。

Howcroft 直言，年轻劳动力的数量比过去少了。与此同时，大量老员工正在退休，一些人也会随着年龄增长转向体力要求较低的工作。

结果就是，缺口越来越明显。

为了改变这种情况，Skills Ontario 去年在学校举办了大约2800场宣讲活动，希望让学生更早了解技工行业，而不是等到毕业找不到方向时才匆忙考虑。

他们也特别面向女性和原住民举办会议，因为这两类群体在技工行业里的比例仍然偏低。

值得注意的是，女性进入技工行业的趋势正在上升。

目前安省建筑工人中，大约每10人就有1名女性，而且人数还在增长。安省政府此前也推出新规定，要求建筑工地设置女性专用洗手间；超过20名工人的施工现场，还必须免费提供卫生巾、卫生棉条等经期用品。

这些细节看似小，却很关键。

因为如果一个行业希望吸引更多女性加入，不能只喊口号，也要让工作环境真的变得更友好。

Howcroft 表示，他们已经看到越来越多女孩和年轻女性开始尝试学徒培训。与此同时，越来越多女性行业领袖也在分享自己的经历，鼓励年轻女孩进入这个收入稳定、发展空间不错的行业。

当然，并不是所有技工都一样紧缺。

随着通胀、美国关税压力、科技变化以及房地产市场降温，部分岗位需求也在变化。

Howcroft 提到，由于房地产放缓，石膏板施工，也就是 drywalling，不像过去那么缺人了。

原因也不难理解：利率高、住房负担能力下降、经济不确定性增加，一些住宅开发项目被暂停，尤其是公寓市场受到影响。

但基础建设相关工种依然需求很大。

安省近年来持续投资道路和医院建设，这意味着道路施工、建筑、维修、设备相关岗位仍然需要大量人手。

对普通人来说，这条新闻最值得关注的地方是：就业选择不一定只有一条路。

不是每个人都适合坐办公室，也不是所有稳定职业都需要大学文凭。对一些年轻人来说，学一门真正能上手的技术，反而可能更早进入职场、更快积累经验，也更不容易被市场淘汰。

AI 的确会改变很多行业，但越是需要现场判断、手工操作、安全经验和实际维修能力的工作，越难被完全取代。

这也是为什么电工、水管工、机械维修技师这些岗位，听起来传统，却仍然紧缺。

当很多人还在担心“未来什么工作会被AI抢走”时，安省的劳动力市场已经给出另一个提醒：

有些工作不一定最体面，却很重要；不一定最热门，却很缺人。

年轻人找工作难，不妨也看看这些被忽视的技术行业。未来稳定的饭碗，可能就在一把工具、一张学徒证和一门真正过硬的手艺里。