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目标性监测分析评估报告模版||9-培训演练考核

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      ××年全年院感培训总结

 ××,按照年初培训计划,圆满完成培训任务。我院全年院感相关培训××场,参加人数总计××人次。

一.在岗培训

院感理论培训××,参加培训人员××人次,培训主要内容为:院感防控相关知识及考核、感控督导员理论知识培训、下发《艾滋病检测初筛阳性、确证试验结果反馈流程》、《艾滋病流调、告知、保密、报告管理制度》和《拉沙热医院感染防控管理制度》、《艾滋病检测初筛阳性、确证试验结果反馈流程》、《布病、发热伴、炭疽医院感染防控》、《登革热医院感染防控要点》和《基孔肯雅热院感防控要点》等各预案制度,各岗位人员(包括全体医护人员、保洁、陪检、保安等物业第三方人员)疫情常态化防控培训等。全年共组织场全院医护人员感控知识考核,合格率100%

二.岗前培训

实习医生岗前培训××场,共××人次。通过培训,使大家能够规范掌握院感相关知识:消毒隔离、无菌技术操作、医废管理、规范手卫生、规范穿脱防护用品等。

三.演练

年共完成应急演练共××个科室,××场,总计××人次

通过演练,科室员对于突发疫情防护的认识;提升医务员对疫情处置能和熟练程度,切实保障患者和医务员平安,进步做好疫情防控作;明确相关员的职责任务,加强医护之间协调配合能,完善应急机制

.手卫生活动

5月份进行我院感控活动月暨手卫生活动周宣传活动感控创意视频大赛;院感知识挑战答题;手卫生知识宣传及培训。全院医护人员踊跃参与,进而提高了我院医护人员及患者手卫生意识及手卫生依从率。

.会议

1.院感委员会

共召开医院感染管理委员会会议××次,其中线下××次,线上××次,主要汇报我院现阶段各项院感监测情况及目前存在的主要问题,制定整改方案;讨论审核感控相关制度流程预案等。

2.继教

组织市级继教××场,医院感染管理建设与实践能力提升培训班,本次培训累计在线××人次。签到及培训合格××人,达到预期效果。

3.感控安管小组

召开会议××场(每季度1场),参加人数××人次。主要内容讨论各个院感薄弱环节,分析问题原因,制定解决方案。

六.存在问题

1.线下培训参加人员不达标。

2.培训会追踪培训效果不理想,提问关键知识点回答不熟练或者不会。

3.培训现场部分人员未认真听讲。

七.分析原因及改进措施

1.临床工作量大,人员少,是导致参加线下培训不达标的主要原因。以后需要针对临床实际工作,调整线下培训频次及培训方式。

2.课件内容古板可能是导致听课人员不认真听讲的主要原因。需要增加培训内容的吸引力,尽量引用实际工作中的例子讲解规范操作。

3.部分人员未认识到培训的重要性,是导致培训后执行不到位的主要原因。需要反复强调医护人员培训的重要性,提高大家的培训意识,规范操作意识,从而提高执行力。

八.下一年度培训重点

1.继续开展院感防控相关培训及考核,可以采用线上+线下结合的方式。

2.增加演练频次,尤其是流感等呼吸道传染病、诺如病毒等消化道传染病、感染暴发、职业暴露等演练。

医院感染控制管理办公室

××年××月××

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